文明寢室管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司員工寢室管理，營造整潔、舒適、安全、文明的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的所有寢室。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，為員工創(chuàng)造良好的居住條件。2.安全第一原則：確保寢室設(shè)施安全，保障員工生命財產(chǎn)安全。3.文明規(guī)范原則：倡導文明行為，規(guī)范員工寢室生活。4.共同維護原則：員工共同參與寢室管理，維護良好環(huán)境。二、寢室入住與調(diào)整（一）入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，應填寫《寢室入住申請表》，提交至行政部門。2.申請表應包括個人基本信息、崗位信息、申請入住寢室類型等內(nèi)容。（二）分配原則1.根據(jù)員工崗位、性別、住宿需求等因素進行合理分配。2.優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通與管理。（三）入住手續(xù)1.行政部門根據(jù)分配結(jié)果，通知員工辦理入住手續(xù)。2.員工需繳納一定數(shù)額的寢室押金，用于賠償寢室設(shè)施損壞等情況。3.領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品，簽訂《寢室入住協(xié)議》。（四）寢室調(diào)整1.員工因工作調(diào)動、個人原因等需要調(diào)整寢室的，應提前向行政部門提出申請。2.行政部門根據(jù)實際情況進行審核與調(diào)整，并通知相關(guān)員工辦理手續(xù)。三、寢室設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.公司為寢室配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.設(shè)施應符合國家相關(guān)質(zhì)量標準和安全要求。（二）設(shè)施維修1.員工發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施損壞時，應及時向行政部門報修。2.行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。3.對于因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，員工應照價賠償。（三）設(shè)施檢查1.行政部門定期對寢室設(shè)施進行檢查，確保設(shè)施正常使用。2.檢查內(nèi)容包括設(shè)施完好情況、安全性能等。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改。四、寢室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標準1.寢室地面應保持干凈整潔，無雜物、無污漬。2.桌面、衣柜等家具應擦拭干凈，擺放整齊。3.床鋪應整理規(guī)范，被子疊放整齊，床單平整。4.衛(wèi)生間應保持清潔，無異味，定期進行消毒。5.垃圾應及時清理，放置在指定地點。（二）衛(wèi)生檢查1.行政部門定期組織寢室衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果進行公示。2.檢查采用評分制，對衛(wèi)生不達標的寢室提出整改要求。3.連續(xù)多次衛(wèi)生不達標且未整改的寢室，將給予相應處罰。（三）衛(wèi)生評比1.每月開展文明寢室評比活動，對衛(wèi)生優(yōu)秀的寢室進行表彰與獎勵。2.獎勵方式包括頒發(fā)流動紅旗、給予一定的物質(zhì)獎勵等。五、寢室安全管理（一）安全制度1.制定寢室安全管理制度，明確安全責任。2.員工應遵守安全制度，增強安全意識。（二）用電安全1.嚴禁在寢室私拉亂接電線，使用大功率電器。2.離開寢室時，應關(guān)閉電器設(shè)備，拔掉插頭。（三）消防安全1.寢室應配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防知識。3.嚴禁在寢室使用明火，如蠟燭、蚊香等。（四）人身財產(chǎn)安全1.員工應妥善保管個人財物，關(guān)好門窗。2.如有陌生人來訪，應核實身份，嚴禁隨意開門。（五）安全檢查1.行政部門定期進行寢室安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.對違反安全規(guī)定的行為，及時進行制止與糾正，并給予相應處罰。六、寢室文明行為規(guī)范（一）行為準則1.遵守社會公德，尊重他人，團結(jié)友愛。2.保持寢室安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。3.愛護寢室公共設(shè)施，不得隨意破壞。4.節(jié)約用水、用電，杜絕浪費現(xiàn)象。（二）文明活動1.鼓勵員工在寢室開展有益的文化活動，如讀書、學習、交流等。2.行政部門可組織相關(guān)活動，豐富員工寢室生活。（三）鄰里關(guān)系1.倡導員工之間建立良好的鄰里關(guān)系，相互關(guān)心、相互幫助。2.如有矛盾糾紛，應及時協(xié)商解決，或向行政部門反映。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.違反寢室衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生不達標且拒不整改的。2.違反寢室安全管理規(guī)定，存在安全隱患的。3.違反寢室文明行為規(guī)范，影響他人正常生活的。4.未經(jīng)允許私自調(diào)換寢室的。5.損壞寢室公共設(shè)施，不照價賠償?shù)?。（二）處理方?.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求限期整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。3.