人力資源的理解《酒店人力資源管理》主講老師：趙太萍01人力資源的概念人力資源的概念廣義上說(shuō)，人力資源是指智力正常的人。狹義上看，存在若干定義：一、定義1、人力資源是指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。2、人力資源是指具有智力勞動(dòng)或體力勞動(dòng)能力的人們的總和。3、人力資源是指具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富、為社會(huì)提供勞動(dòng)和服務(wù)的人。4、人力資源是指勞動(dòng)力資源，即一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有勞動(dòng)能力的人口總和。人力資源的概念一、定義在本門課程中，我們的理解：抽象地說(shuō)，人力資源就是指一定范圍內(nèi)人口總體中所蘊(yùn)涵的勞動(dòng)能力的總和。具體說(shuō)來(lái)，人力資源是指一定范圍內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口總量。它是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍的因素，被經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱為第一資源。人力資源的數(shù)量的計(jì)量對(duì)于企業(yè)而言，人力資源的數(shù)量一般來(lái)說(shuō)就是其員工的數(shù)量對(duì)于國(guó)家而言，人力資源的數(shù)量可以從現(xiàn)實(shí)人力資源數(shù)量和潛在人力資源數(shù)量?jī)蓚€(gè)方面來(lái)計(jì)量。人口構(gòu)成示意圖②適齡就業(yè)人口③失業(yè)人口⑤就學(xué)人口④求業(yè)人口病殘人口①未成年就業(yè)人口3老年就業(yè)人口未成年人口勞動(dòng)適齡人口老年人口16歲男60歲，女55歲6現(xiàn)役軍人7家務(wù)勞動(dòng)人口8其他人口按照上述思路，可以對(duì)我國(guó)的人口構(gòu)成作如下的劃分：說(shuō)明：潛在的人力資源數(shù)量由陰影的所有部分構(gòu)成。現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量由①②3三個(gè)部分組成。人力資源的質(zhì)量人力資源是人所具有的腦力和體力，因此勞動(dòng)者的素質(zhì)就直接決定了人力資源的質(zhì)量。勞動(dòng)者的素質(zhì)由體能素質(zhì)和智能素質(zhì)構(gòu)成。質(zhì)量：有三個(gè)衡量指標(biāo)：文化水平——人均受教育年限；專業(yè)技術(shù)水平——?jiǎng)趧?dòng)者的技術(shù)等級(jí)狀況；勞動(dòng)積極性——?jiǎng)趧?dòng)態(tài)度指標(biāo)，如對(duì)工作的滿意程度、工作的努力程度、工作的負(fù)責(zé)程度、與他人的合作性等。02人力資源的特征人力資源的特征1．能動(dòng)性2．再生性3．時(shí)效性4．社會(huì)性人力資源的形成、開發(fā)和利用受人的自然生命規(guī)律的限制，因此具有時(shí)效性。40-4520-25液體智力與晶體智力發(fā)展圖年齡幾種須區(qū)別的概念人口資源一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有的人口數(shù)量。人力資源一定范圍內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口總量。勞動(dòng)力資源是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有的勞動(dòng)力人口的總稱。人才資源具有一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，作出積極貢獻(xiàn)。天才資源通常是指在某一領(lǐng)域具有特殊才華有十分獨(dú)特創(chuàng)造發(fā)明能力的人。人力資源的特征人口資源人口人力勞動(dòng)力、天才人才