控煙禁煙管理辦法一、總則（一）目的為加強控煙禁煙工作，保護公眾健康，減少吸煙造成的危害，營造健康、清潔、無煙的工作和生活環(huán)境，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共活動場所、生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域等。包括但不限于辦公室、會議室、走廊、樓梯間、電梯、食堂、車間、倉庫等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工和公眾的健康需求，將控煙禁煙作為維護員工健康權益的重要舉措。2.全面控煙原則：在公司/組織內(nèi)全面推行控煙禁煙政策，確保無吸煙區(qū)域覆蓋所有場所。3.嚴格管理原則：建立健全控煙禁煙管理制度，加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。4.宣傳教育原則：通過多種形式加強控煙禁煙宣傳教育，提高員工和公眾對吸煙危害的認識，增強自我約束能力。二、職責分工（一）控煙禁煙工作領導小組成立以公司/組織主要領導為組長的控煙禁煙工作領導小組，負責全面領導和決策控煙禁煙工作。領導小組職責如下：1.制定和修訂控煙禁煙工作方針、政策和目標。2.審議和批準控煙禁煙工作計劃和實施方案。3.協(xié)調(diào)解決控煙禁煙工作中的重大問題。4.監(jiān)督檢查控煙禁煙工作的執(zhí)行情況。（二）各部門負責人各部門負責人為本部門控煙禁煙工作的第一責任人，負責組織實施本部門的控煙禁煙工作。具體職責如下：1.傳達和落實公司/組織控煙禁煙工作領導小組的決策和部署。2.制定本部門控煙禁煙工作措施和計劃，并組織實施。3.加強對本部門員工的宣傳教育，提高員工的控煙禁煙意識。4.定期檢查本部門控煙禁煙工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。（三）控煙禁煙巡查員公司/組織設立控煙禁煙巡查員，負責對公司/組織內(nèi)各場所的控煙禁煙情況進行日常巡查。巡查員職責如下：1.按照規(guī)定的巡查路線和時間，對各場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.對違規(guī)吸煙者進行勸阻和教育，并做好記錄。3.收集和反饋員工對控煙禁煙工作的意見和建議。4.協(xié)助各部門做好控煙禁煙宣傳教育工作。（四）全體員工全體員工應積極參與控煙禁煙工作，自覺遵守控煙禁煙規(guī)定，做到不在公司/組織內(nèi)任何場所吸煙，并勸阻他人吸煙。三、控煙禁煙措施（一）設置明顯的禁煙標識在公司/組織內(nèi)所有禁止吸煙的場所入口處、通道、電梯、會議室等顯著位置設置統(tǒng)一的禁煙標識，標識應符合國家相關標準，清晰醒目。（二）配備必要的控煙設施在各場所配備煙灰缸、垃圾桶等控煙設施，并定期清理，保持環(huán)境整潔。同時，在公司/組織內(nèi)設置吸煙區(qū)的，應按照規(guī)定配備通風換氣設施、消防設施等。（三）加強宣傳教育1.通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司/組織網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳吸煙危害和控煙禁煙知識，提高員工和公眾的健康意識。2.定期組織開展控煙禁煙宣傳活動，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、開展知識競賽等，增強員工的控煙禁煙意識和自我約束能力。3.在新員工入職培訓中，增加控煙禁煙相關內(nèi)容，使新員工了解公司/組織的控煙禁煙規(guī)定。（四）強化監(jiān)督管理1.控煙禁煙巡查員應加強日常巡查，對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時進行勸阻和制止，并做好記錄。對不聽勸阻的，應及時報告所在部門負責人或公司/組織相關管理部門。2.各部門負責人應定期對本部門的控煙禁煙工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。公司/組織控煙禁煙工作領導小組應定期對各部門的控煙禁煙工作進行檢查和考核，對工作不力的部門進行通報批評，并責令限期整改。3.設立舉報獎勵制度，鼓勵員工對違反控煙禁煙規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。四、違規(guī)處理（一）對違規(guī)吸煙者的處理1.首次發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙的員工，由所在部門負責人或控煙禁煙巡查員進行批評教育，并責令其立即停止吸煙。2.對再次發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙的員工，除進行批評教育外，給予警告處分，并在公司/組織內(nèi)進行通報批評。3.對多次違反控煙禁煙規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予記過、記大過、降職、撤職等處分，并按照公司/組織相關規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。（二）對相關責任人的處理1.各部門負責人未認真履行控煙禁煙工作責任，導致本部門出現(xiàn)較多違規(guī)吸煙行為的，給予通報批評，并責令其限期整改。整改不力的，給予相應的紀律處分。2.控煙禁煙巡查員未認真履行巡查職責，對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為未及時勸阻和制止的，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，給予相應的紀律處分。五、特殊情況處理（一）外來人員吸煙外來人員進入公司/組織內(nèi)，應遵守公司/組織的控煙禁煙規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)外來人員吸煙，控煙禁煙巡查員應及時進行勸阻和制止，并告知其公司/組織的控煙禁煙政策。（二）特殊工作需要吸煙因特殊工作需要在公司/組織內(nèi)吸煙的，應事先向公司/組織控煙禁煙工作領