私企聘用會(huì)計(jì)協(xié)議合同編號：_______甲方（用人單位）：____________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________第一章總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。2.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：2.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、記賬、報(bào)表編制等工作；2.2.2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行；2.2.3負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃；2.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的管理；2.2.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三章乙方的任職資格與培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。3.2甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章工資、福利與保險(xiǎn)4.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣____元/月。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例按照國家及地方政策執(zhí)行。第五章合同的解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2以下情況下，甲方可以單方面解除本協(xié)議：5.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；5.2.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.3以下情況下，乙方可以單方面解除本協(xié)議：5.3.1甲方未按照本協(xié)議支付工資；5.3.2甲方未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.3甲方未按照約定提供工作條件。5.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.5本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與工作相關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)交接、檔案移交等。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2乙方每周休息兩天，休息日為____日和____日。6.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體加班費(fèi)計(jì)算方式6.4.1法定工作日加班，按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)；6.4.2法定休息日加班，按照不低于工資的200%支付加班費(fèi)；6.4.3法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)。6.5乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第七章工作條件與安全7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。7.4乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即組織救治，并按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.5乙方因工作原因?qū)е律眢w不適，應(yīng)及時(shí)告知甲方，甲方應(yīng)提供必要的休息和治療。第八章個(gè)人信息保護(hù)8.1甲方承諾對乙方個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2乙方同意甲方在辦理入職手續(xù)時(shí)收集的個(gè)人信息，用于公司內(nèi)部管理和履行本協(xié)議。8.3乙方個(gè)人信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)予以更新。8.4甲方應(yīng)建立健全個(gè)人信息保護(hù)制度，防止個(gè)人信息泄露、損毀、篡改和非法使用。第九章職業(yè)保密與競業(yè)限制9.1乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。9.3競業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。9.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十章其他10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議或終止協(xié)議。10.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。10.4本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止，均適用中華人民共和國法律。第十一章協(xié)議的生效與解除11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議的解除，應(yīng)按照第五章的規(guī)定執(zhí)行。11.3協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)立即終止各自的權(quán)利義務(wù)，并按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.4本協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議的條款，另一方有權(quán)依法要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章協(xié)議的附件12.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件內(nèi)容包括但不限于：12.2.1乙方個(gè)人信息登記表；12.2.2乙方工作職責(zé)說明書；12.2.3甲方提供的任何其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件。第十三章通知與送達(dá)13.1除非本協(xié)議另有約定，任何通知、要求或其他通信，應(yīng)以書面形式通過以下方式送達(dá)：13.1.1甲方：郵寄至甲方住所地；13.1.2乙方：郵寄至乙方提供的通訊地址。13.2通知的送達(dá)日期，自發(fā)出之日起滿____個(gè)工作