工會(huì)參公管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)本公司工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)參公管理工作，保障工會(huì)依法履行職能，充分發(fā)揮工會(huì)在公司發(fā)展中的積極作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》以及相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司工會(huì)及所屬各級(jí)工會(huì)組織的參公管理工作?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程，確保工會(huì)參公管理工作合法合規(guī)。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，集體討論決定重大事項(xiàng)，同時(shí)保證決策的集中統(tǒng)一。3.服務(wù)職工原則：以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工全面發(fā)展。4.公開(kāi)公正原則：管理過(guò)程公開(kāi)透明，確保公平公正，接受職工監(jiān)督。工會(huì)組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)本公司工會(huì)設(shè)主席一名，副主席若干名，下設(shè)辦公室、組織宣傳部、權(quán)益保障部、文體活動(dòng)部等工作部門(mén)。各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，合理設(shè)置相應(yīng)崗位和人員。職責(zé)分工1.工會(huì)主席職責(zé)主持工會(huì)全面工作，負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。代表工會(huì)與公司行政方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。組織召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)會(huì)議等重要會(huì)議，研究決定工會(huì)重大事項(xiàng)。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好干部選拔、培養(yǎng)、考核等工作。2.工會(huì)副主席職責(zé)協(xié)助主席開(kāi)展工作，主席不在崗時(shí)，代行主席職責(zé)。負(fù)責(zé)分管工作部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。3.各工作部門(mén)職責(zé)辦公室：負(fù)責(zé)工會(huì)日常事務(wù)管理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織、財(cái)務(wù)管理等工作。組織宣傳部：負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)、會(huì)員發(fā)展與管理、宣傳教育、文化建設(shè)等工作。權(quán)益保障部：負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、職工福利保障等工作。文體活動(dòng)部：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)。工會(huì)會(huì)員管理會(huì)員資格1.凡本公司在職職工，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿加入工會(huì)組織，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新職工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)所在單位工會(huì)小組討論通過(guò)，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，成為工會(huì)會(huì)員。會(huì)員權(quán)利與義務(wù)1.會(huì)員權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。2.會(huì)員義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員會(huì)籍實(shí)行實(shí)名制管理，會(huì)員信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整地記錄在工會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)中。2.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。原工會(huì)組織應(yīng)出具會(huì)員組織關(guān)系介紹信，會(huì)員憑介紹信到新單位工會(huì)辦理入會(huì)手續(xù)。3.會(huì)員有下列情形之一的，其會(huì)籍予以保留：會(huì)員退休、退職的；會(huì)員參軍、上學(xué)，按規(guī)定保留會(huì)籍的；會(huì)員出國(guó)（境）定居，按規(guī)定保留會(huì)籍的；會(huì)員被勞動(dòng)教養(yǎng)、判處徒刑，沒(méi)有開(kāi)除會(huì)籍的；會(huì)員因企業(yè)破產(chǎn)、改制、關(guān)閉等原因與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，按規(guī)定保留會(huì)籍的。4.會(huì)員有下列情形之一的，其會(huì)籍予以注銷：會(huì)員自動(dòng)退會(huì)的；會(huì)員連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正的；會(huì)員被開(kāi)除會(huì)籍的。工會(huì)干部管理干部選拔任用1.工會(huì)干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)。2.工會(huì)干部選拔任用應(yīng)按照民主推薦、組織考察、討論決定、公示等程序進(jìn)行。3.工會(huì)干部應(yīng)具備以下基本條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。密切聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù)，作風(fēng)民主，清正廉潔，公道正派。具有大專以上文化程度，身體健康，能夠勝任工作崗位要求。干部培訓(xùn)與考核1.建立健全工會(huì)干部培訓(xùn)制度，定期組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)，不斷提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、溝通技巧、組織管理等方面。3.建立工會(huì)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)工會(huì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。干部交流與輪崗1.為培養(yǎng)鍛煉工會(huì)干部，提高干部綜合素質(zhì)和工作能力，定期開(kāi)展工會(huì)干部交流與輪崗工作。2.交流輪崗的范圍包括工會(huì)各級(jí)工作部門(mén)之間、不同層級(jí)工會(huì)組織之間。3.干部交流與輪崗應(yīng)遵循個(gè)人服從組織、有利于工作開(kāi)展的原則，在充分征求干部本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由工會(huì)組織研究決定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.企業(yè)行政按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.服務(wù)職工原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)突出服務(wù)職工的宗旨，重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工活動(dòng)、為職工辦實(shí)事等方面。3.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。4.民主管理原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)接受會(huì)員監(jiān)督，定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，做到收支平衡、略有結(jié)余。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制應(yīng)遵循統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡的原則，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)后，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。3.工會(huì)應(yīng)按照批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。4.工會(huì)應(yīng)在年度終了后，編制年度經(jīng)費(fèi)決算。經(jīng)費(fèi)決算應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支情況，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審查通過(guò)后，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。經(jīng)費(fèi)支出管理1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和本辦法規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)支出包括職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出等。3.職工活動(dòng)支出主要用于開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)；維權(quán)支出主要用于維護(hù)職工合法權(quán)益、開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助等工作；業(yè)務(wù)支出主要用于工會(huì)自身建設(shè)、培訓(xùn)、會(huì)議等方面；行政支出主要用于工會(huì)機(jī)關(guān)人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等方面；資本性支出主要用于購(gòu)置固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等方面；補(bǔ)助下級(jí)支出主要用于對(duì)下級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助；事業(yè)支出主要用于工會(huì)所屬事業(yè)單位的支出；其他支出主要用于上述支出以外的各項(xiàng)支出。4.工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)支出審批制度，嚴(yán)格審批程序。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù)，并由經(jīng)手人、證明人、審批人簽字后報(bào)銷。工會(huì)資產(chǎn)管理資產(chǎn)范圍工會(huì)資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。流動(dòng)資產(chǎn)主要包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、應(yīng)收款項(xiàng)等；固定資產(chǎn)主要包括房屋建筑物、辦公設(shè)備、文體設(shè)施等；無(wú)形資產(chǎn)主要包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。資產(chǎn)登記與核算1.工會(huì)應(yīng)建立健全資產(chǎn)登記制度，對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)入、調(diào)出、處置等情況進(jìn)行詳細(xì)登記，做到賬實(shí)相符。2.工會(huì)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算辦法，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，定期編制資產(chǎn)報(bào)表，真實(shí)反映資產(chǎn)狀況。資產(chǎn)使用與管理1.工會(huì)資產(chǎn)應(yīng)按照規(guī)定的用途合理使用，提高資產(chǎn)使用效益。2.工會(huì)應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)，確保資產(chǎn)安全完整。3.工會(huì)資產(chǎn)的出租、出借、處置等應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本辦法規(guī)定的程序辦理審批手續(xù)。資產(chǎn)出租、出借應(yīng)簽訂合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保資產(chǎn)收益及時(shí)足額入賬。資產(chǎn)處置應(yīng)按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，處置收入應(yīng)及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)工作監(jiān)督與檢查監(jiān)督檢查主體1.本公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)所屬各級(jí)工會(huì)組織的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.上級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)工會(huì)組織的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)員大會(huì)有權(quán)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。監(jiān)督檢查內(nèi)容1.工會(huì)組織建設(shè)情況，包括組織架構(gòu)設(shè)置、干部配備、會(huì)員發(fā)展與管理等。2.工會(huì)履行職能情況，包括維護(hù)職工合法權(quán)益、開(kāi)展民主管理、組織職工活動(dòng)等。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和資產(chǎn)管理情況，包括經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)登記與核算、資產(chǎn)使用與管理等。4.工會(huì)工作制度執(zhí)行情況，包括各項(xiàng)工作制度、工作流程、工作規(guī)范等。監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：工會(huì)委員會(huì)定期對(duì)所屬各級(jí)工會(huì)組織的工作進(jìn)行全面檢查，每年不少于一次。2.專項(xiàng)檢查：根據(jù)工作需要，對(duì)工會(huì)某一項(xiàng)重點(diǎn)工作或某一領(lǐng)域的工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。3.日常檢查：工會(huì)工作人員在日常工作中對(duì)所屬各級(jí)工會(huì)組織的工作進(jìn)行不定期檢查。4.會(huì)員監(jiān)督：通過(guò)會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)員大會(huì)、會(huì)員意見(jiàn)箱、網(wǎng)上征求意見(jiàn)等方式，廣泛聽(tīng)取會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，接受會(huì)員監(jiān)督。問(wèn)題整改與反饋1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，明