2024年it工程師試用期工作總結(jié)（共8篇）

第1篇：IT工程師試用期二作總結(jié)

篇一：軟件工程師試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)

伴隨著充溢緊湊的工作生活，兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲，學

問的豐富，閱歷的增長，同時也暴露出許多問題和不足。總結(jié)閱歷，吸取教訓，本文將主要從幾

個方面來對工作進行總結(jié)：工作的主要內(nèi)容；其中的失敗和教訓以及勝利和閱歷；展望下一階段

的工作，確定自己的目標。以此作為懲前延后的記錄。1.工作的主要內(nèi)容

在這兩個月的工作中我的總體任務是幫助蘇薇做好武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的后期測

試，編碼，修改，文檔編寫的工作,分解開來之后，我主要做了三件事：1.編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的各

類文檔；2.礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作；3.礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作。下面依照時間來對

我的工作進行介紹。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來

說，起步就是一個很大的難題。若干脆做開發(fā)，則業(yè)務不嫻熟，代碼不規(guī)范，弊大于利；若僅做

學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己究竟要做什么工作的時候，任務已經(jīng)下達了，首先進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試

工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了

解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順當起步。在對礦業(yè)

權(quán)系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)覺礦權(quán)系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為

了解決這個問題須要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需

求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權(quán)系統(tǒng)進行了更深化的了解，為之后的bug勘誤工作奠

定了肯定的基礎。

完成了礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后新的任務是對整個礦權(quán)的輸入數(shù)據(jù)進行愉入

限定，在任務起先之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順當完成任務。任務雖然

完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不細致，為之后發(fā)生的問題也

埋下了苦果。

在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權(quán)系統(tǒng)進行微

小的縫補工作。這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度密切接觸數(shù)百次，

又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔Αｋm然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。完成了系

統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網(wǎng)絡編

程的基礎學問。

第一輪測試結(jié)果出來之后，我們項目組起先了驚慌的第一輪礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)bug勘誤工作。拿

到bug列表之后，發(fā)覺有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題許多，我也主動擔當了輸入

限定部分的bug勘誤工作。

第T侖bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回來測試，測試結(jié)果已然不盡人意，仍舊存

在大量的問題須要修改，而且許多問題還是因我而起，輸入限定仍舊存在大量問題，再一次進行

修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦

權(quán)系統(tǒng)的概要設計以及具體設計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務是依據(jù)所檢的bug列表，對礦權(quán)系統(tǒng)進行回來測試。2.工作中失敗的教訓

以及勝利的閱歷

對于失敗的教訓要吸取，勝利的閱歷要進行總結(jié).我龍勝利的定義是：在保證質(zhì)量的前提下

完成既定的安排或目標就是勝利。其他的全部結(jié)果都是失敗。勝利的閱歷：1）敢于接受任務并

想盡一切方法完成入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務并想盡方法完成，每一個任務對于初

入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質(zhì)保量完成任務是最基本的要求。這兩月最大的勝利在于沒有

一次任務是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務。2）勇于擔當錯誤，正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權(quán)系統(tǒng)bug修改不

正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了許多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視

自己的錯誤并主動改正，因此這也算是一個勝利。失敗的教訓：

1）重視每一個細微環(huán)節(jié)，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存

儲的狀況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必

要的時間奢侈。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后

的大問題。

2）進行重復工作也不能大意

在對礦權(quán)系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟識之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進

行輸入限制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句

不正確的狀況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，奢侈了大量的時間和精力修改。從

這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。T淳復性的工作第一次

做不好，后續(xù)檢查修改是特別奢侈時間的。3）考慮問題要嚴謹

在對礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件臃斷出了問題，我想當然的根據(jù)我的

主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回來測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。這個

事情的教訓就是考慮不嚴謹干脆導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很簡單埋下隱患。

4）注意用戶體驗

在礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅

要求數(shù)據(jù)必需填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著

如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造

成了用戶運用的不便利，還得重新進行改造。這個問題的教訓是肯定要從用戶的角度動身考慮問

試相關的東西剛好簽還，并告知組長任務完成。

工作總結(jié)：這為期四個月的實習和試用期，使我對手機軟件測試工作有了深化的相識，就是

盡最大的努力發(fā)覺測試手機的不足，經(jīng)過開發(fā)人員解決之后使手機盡快達到上市的標準，這些發(fā)

覺的bug就是為公司創(chuàng)建的價值。作為四個月的文思海輝的員工，我對公司也有了肯定的了解，

文思海輝技術(shù)有限公司pacteratechnologyinternationalltd.（納斯達克股票代碼：pact）是

值得信任的詢問與科技服務供應商，公司擁有超強的全球運營實力、嚴格的質(zhì)量標準和高效的交

付流程，致力于成為全球企業(yè)"新時代的合作伙伴”，為客戶勝利保駕護航。自1995年以來，

文思海輝始終致力于為全球客戶供應世界領先的商業(yè)/it詢問、解決方案以及外包服務，在金融

服務、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學、制造、零售與分銷等領域積累了豐富的行業(yè)

閱歷,主要客戶涵蓋眾多財寶500強企業(yè)及大中型中國企業(yè)。我所在的亦莊分公司主要承接諾

基亞手機測試任務，在以往的測試工作中，得到了諾基亞公司的高度認可。

工作中優(yōu)點及不足：

對于失敗的教訓要吸取，勝利的閱歷要進行總結(jié)。我走勝利的定義是：在保證質(zhì)量的前提下

完成既定的安排或目標就是勝利。其他的全部結(jié)果都是失敗。優(yōu)點:

1）敢于接受任務并想盡一切方法完成入職四個月每一個任務對于初入職場的我都是一個挑

戰(zhàn)，保質(zhì)保量完成任務是最基本的要求，即使是自己不熟識的任務也會盡自己的努力和前輩的幫

助下按時完成。2）勇于擔當錯誤，正視自身的問題

在這四個月的工作中犯了一些錯誤，測試工具運用不嫻熟等導致測試結(jié)果填寫不規(guī)范等，我

秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并主動改正。不足：

1）由于工作時間不長，參與了許多培訓I,在測試的時候這些學問運用的還不夠嫻熟，所以對

手機中出現(xiàn)的bug發(fā)覺的數(shù)量不高。

2）一起先工作的時候，對一些測試工具的運用不是很嫻熟，在運用的過程中會耽擱一些工作

的時間，導致自己在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務比較驚慌。以后工作中改進：

1）重視每一個細微環(huán)節(jié)，不要忽視小問題

做手機測試工作，首先要具備的就是細心，只有這樣才能發(fā)覺手機里的bug,不能放過任

何一個與測試用例描述不一樣的執(zhí)行結(jié)果，不管這個差別有多么的小，許多bug都是從這些微

小的差別中產(chǎn)生的。2）進行重復工作也不能大意

手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復測試，這就相當考驗我的耐性，對每

次做測試用例都要向第一次做刃暗，仔細的執(zhí)行每一步操作。3）考慮問題要全面

每次做任務都要有一些發(fā)散思維的自由測試這就須要我們考慮問題的時候要全面的綻開思

維做盡可能多的測試，才能發(fā)覺更多的bug.4）加強學習

下一步工作展望：

下階段的工作我很有信念會比之前有所改善經(jīng)過四個月的工作和學習已經(jīng)具備了一些有用

的閱歷，信任他們會對我今后的工作有很大的幫助。以后的工作希望自己能夠提高報bug的數(shù)

量和質(zhì)量，除此之后還要接著跟師傅和前輩們學習手機測試的更多方法來提高自己的實力。這四

個月的工作生活是充溢且富有樂趣的，結(jié)識了許多同事和摯友，公司的氛圍是特別輕松開心的。

感謝四個月來吳爽組長的關切，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望

能在接下來的工作中能懲前瑟后，總結(jié)閱歷，吸取教訓I,做到個人與公司共榮辱同進退，共同實

現(xiàn)文思海輝的輝煌。篇二：技術(shù)工程師試用期工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

帶著對將來美妙的向往和希望，踏上了新的征程，我加入了****方案設計,一個平凡而不平

凡的崗位。伴隨著充溢緊湊的工作生活，三個月的試用時間已經(jīng)過去了。在這一段時間里有工作

上的收獲，學問的豐富，閱歷的增長，同時也發(fā)覺了自己許多的不足之處，總結(jié)閱歷，吸取教訓，

在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)漸漸適應了四周的生活與工

作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)，在各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯

報。

經(jīng)過入職培訓后，我成為一名試用期員工，進入公司初期，我參與了由技術(shù)部劉強主講的關

于公司的理念與安保方案設計的方法及步聚和方案編寫規(guī)范的培訓課程讓我更加深化了解公司

的理念，*******模式；也深化了解到一些關于****的步聚與方法，******的可能性，及對****的

步聚、細微環(huán)節(jié)與方法；

在這些理論學問基本搞懂之后，我參加了*****的調(diào)研，并作***"列出****,并依據(jù)公司的

理念有針性的提出解決對策，然后進行初步規(guī)劃設計，經(jīng)過探討后對方案進行整合，同時為深化

阿做打算。之后還參加了****、****、****、****、****等**項目的W歷調(diào)研，麻據(jù)調(diào)研結(jié)果

進行****,列出****,提出解決對策，然后進行初步規(guī)劃設計；其中我還參加了****、****這兩

個項目的深化設計（包括畫深化設計圖紙，編寫方案書等）；其中****項目的我還制定了施工安

排。方案設計是我工作的重點，我依據(jù)銷售及現(xiàn)場調(diào)研取得的信息進行方案設計，包括畫技防圖

紙、物防圖紙，制定初步規(guī)劃方案書，畫深化設計圖紙，制定深化設計方案書等；這些工作都在

技術(shù)部***的帶領下有序進行，每個環(huán)節(jié)我都有參加其中，我的部分工作中有缺憾和不完善的地

方，比如在方案設計時考慮的不夠細致、全面，但在***的指導下和同事的幫助下，基本得到了

改善并起到了較好的效果。我個人的工作實力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高,

同時也得到了同事們的認同。

在****我還參與了**的新員工培訓，經(jīng)過一天的培訓，讓我了解了**的發(fā)展歷史，獲得的榮

譽,取得的成就，以及往后發(fā)展的方向；也讓我了解了**的架構(gòu)和各部門的職責。雖然是短短的

一天培訓I,卻讓我為能夠成為一名**人而感到傲慢和驕傲。

在進入****以前我對**的相識都還只停留在監(jiān)控攝像頭的這一層面的理解上，完全沒想過在

事務發(fā)生之前完全可以通過一些安防手段去避開甚至預防，這樣的**措施對人所造成的損害和損

失是最低的。公司的理念、模式，讓我得到了很大的啟發(fā)。在公司的這段時間里，我學到了許多，

感悟了許多。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到傲慢和驕傲，因此我更加迫切的希望能以

一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我

肯定會用虛心的看法和飽滿的精神做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，與公司一起展望美妙的

將來！篇三：it試用期工作總結(jié)報告it基礎服務工作總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬間，加入xxxx這個大家庭已經(jīng)兩個多月的時間，在此期間體會頗多，因為公司的快速

發(fā)展，多業(yè)務與多產(chǎn)品形式，可接觸與學習的面特別廣，也能夠體會到公司的發(fā)展的快速，以及

方向。對于每個公司都會存在發(fā)展協(xié)調(diào)的問題，那么就會有各種要求與挑戰(zhàn)。下面就對于我目前

工作以及工作中的體會詳作描述：一.主要工作如下：

Lit代維。電腦硬件、軟件、病毒、外設、網(wǎng)絡等的維護。2.裝維工作。寬帶新裝、遷移,

故障排查解決。

3.協(xié)作工作閱歷查找資料并依據(jù)公司詳細狀況幫助于經(jīng)理、張經(jīng)理，并與譚志勇分工協(xié)作進

行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作，整理代維客戶并與客戶聯(lián)系，支配客戶節(jié)前探望。4.

新進員工的帶動指導。5.上級支配的其它少量事務。

二.對于目前的工作及公司的體會。

公司有劇烈的發(fā)展版圖，擁有強大的力氣與眾多的資源，領導有長遠的發(fā)展目標安排，下面

有有力的技術(shù)支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化等，這些都是作為能夠加

入清華天安的新員工的幸運，因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術(shù)并取得閱歷，完善自己的

技術(shù)實力，可學習了解到多業(yè)務類型，多種技術(shù)應用，以及對于人才需求、培育、調(diào)配、工作流

程、規(guī)范、制度、執(zhí)行、監(jiān)督等等的思索！機會許多、空間很大，但同時又提出了各種挑戰(zhàn)，不

能好高鷲遠，要踏踏實實，并從各方面提升自己的綜合實力素養(yǎng)，到處留神皆學問，這就要求員

工在任］可時候都要不斷學習向上提升！

三.對公司工作的個人體會、可能的問題及解決建議【因所在的角度層次不一樣可能看問

題的廣度與深度會不一樣，因此僅僅是本人的一種體會建議而已）

總公司快速擴充發(fā)展，我們須要跟上相應的后續(xù)服務支持工作，以及駐地網(wǎng)運營部門的業(yè)務

類型擴展與多種產(chǎn)品的推出，須要多種不同的人才，與相應的人才要求，合理調(diào)配,人員的培訓、

儲備符合市場需求的產(chǎn)品的合理性可用性服務工作流程的合理分析與實踐、監(jiān)督執(zhí)行等問題。

市場上有各種it服務性質(zhì)的公司，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響

力。

下面是各個it服務公司的共同存在的幾個重要問題：

（一）人才的問題

公司技術(shù)人員技術(shù)不足，技術(shù)參差不齊，后續(xù)支持不能夠做到位。技術(shù)人員沒有客戶服務的

意識而不能與客戶快速熟識得到認可，沒有團隊合作的意識，主動主動性不強等問題。公司為節(jié)

約成本不愿花時間精力去培育相應所需人才。那么結(jié)合我司的詳細狀況提出相應解決看法：

1.通過人才聘請，選擇相應人才。對于it服務基礎運營的要求，最好是從事過相應it服務

方面工作閱歷1年以上的為首選，it基礎學問了解比較全面，取得網(wǎng)絡工程師、ccna/np/ie相

應證書的，并且能夠精通一個方面技術(shù)的為最好。并強調(diào)服務的相關意識；

2.人才的培育、儲備。

a）對于進入的人員，有閱歷的員工去帶動指導，并指導查閱公司的it服務文檔，熟識業(yè)務

流程、規(guī)范、產(chǎn)品、公司奧源狀況，對于有閱歷的新員工也能盡快獨立分擔工作；

b）員工工作外的自覺學習。無相應工作任務時，多在網(wǎng)上了解各種it技術(shù)及軟件硬件設備

的最近狀況動態(tài)，加深對于it的全面了解程度。激勵報考相應的it技術(shù)培訓；c）老員工對于

業(yè)務、產(chǎn)品、相應技術(shù)的熟識，做出相應清華天安的具體的資源設備分布配置文檔、各個代維

客戶的詳細不同it資源、人員特點等的具體文檔（這一點可以作為新員工進入公司熟識客戶、

業(yè)務、以及工作留意等有相當強的指導作用，也便利老員工離職的工作交接用，對于新員工也

可不用花大量時間手把手的帶動）;

d）技術(shù)閱歷的學問庫的累積與共享。在系統(tǒng)建立學問庫，并將每次工作的問題處理狀況錄入，

以便查閱共享，每周未it揄出服務部門進行一次工作技術(shù)溝通探討，主要目的是共享一周工

作心得閱歷,以及探討疑難問題的解決方法，加強技術(shù)閱歷等；e）公司組織技能學習。

-是公司老員工、有閱歷的員工或技術(shù)較強的員工對其它人員作相關的技術(shù)培訓，或出題

檢查考察員工實力又可以提高其實力。

二是公司依據(jù)視察考核員工，對于上進的、主動主動的、溝通合作實力強的、表現(xiàn)好的員

工進行免費或雙方分擔式強班培訓。對于實力強的賜予更好的發(fā)展空間或福利以激勵人才。

。任何時候都強調(diào)服務的重要，懂得微笑服務、主動主動、溝通、teamwork的精神面貌,

并計入績效考核當中。

3.通過所知的或相識的其它公司的、或外部的人才進行招募。（二）沒有良好的合理的可執(zhí)行

工作流程、規(guī)范制度

1.依據(jù)公司詳細狀況制定良好合理的可執(zhí)行的工作流程、I作指導、培訓文檔、工作規(guī)范

制度；

2.相應的員工查看，再通過會議探討看法，做出修改完善；3.強行推行實踐該流程、規(guī)范

制度；

4.再回頭進行探討實踐狀況，做出修改完善后再調(diào)整實踐；5.最終作出探討收集看法，做

出修改完善，公司領導批準，作為it運營服務的標準執(zhí)行。（三）執(zhí)行力及監(jiān)督考核機制不強

1.對于工作單，在系統(tǒng)上操作每一個流程，對于逾期、超時沒完成的系統(tǒng)自動發(fā)郵件至監(jiān)

督人或領導與相應責任人；

2.對于服務規(guī)范，諸如著裝、表情、語言等，領導留意檢杳提示，并記入年終或月績效考核

當中；（良好的、規(guī)范的服務是每一個

客戶所要求的，微笑會使每一個人舒心，這也是品牌特點之一）3.對于出外工作的基礎服務

員工，以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦，并且laptop能連接公司ocs,oa管理系統(tǒng)，并

在系統(tǒng)中能反應員工當前工作狀態(tài)，如是否在去現(xiàn)場路上、是否到達在客戶現(xiàn)場、是否正在處

理問題、是否處理完，當前是否空閉可派（可做到隨時知道員工動態(tài)，更加敏捷支配事務，對于

客戶反應更敏捷快速,并避開員工在外以公辦私的現(xiàn)象發(fā)生）

下面對于我司的幾點建議

由于進入公司不是很長時間，對于一些詳細的業(yè)務、產(chǎn)品、流程、資源等細微環(huán)節(jié)與歷史狀

況不是很了解，再者是本人學問面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣，或者不符合公

司的實際，可能不會有特殊多的一些個人看法與體會。下面是幾點建議：

1.注意人才的考核培育，供應具有競爭力、發(fā)展力的空間平臺或福利制度，建立人才激勵制

度。

2.激勵一線技術(shù)人員涉及市場，挖掘客戶需求；3.主動接近、服務客戶；

4.對于有的條件、規(guī)范制度、服務標準先執(zhí)行實踐去驗證，再作改善，以符合市場的需求,

再作為各個地方的標準來做；

5.技術(shù)部人員的溝通溝通。技術(shù)閱歷的共享，做法是由強帶動弱，主動帶支被動，主動帶動

消極，樂觀帶動悲觀，上級帶動下級，下級協(xié)作上級，同事相互協(xié)作，組建一個有活力有全面技

術(shù)實力的teamwork團隊：

6.基于公司目標是把it鼠出服務協(xié)作園區(qū)而像kfc等一樣做到連鎖服務機構(gòu)，就可能要將上

述當企業(yè)文化來經(jīng)營，以使xxxx每一個服務點的公司形象、技術(shù)實力、服務水平質(zhì)量等都是一

樣的，猶如kfc的每T點的裝修、環(huán)境、產(chǎn)品、服務等都是一樣的，來打造屬于自己特色的服

^7（ZJUxfa

務口口牌。

第2篇：IT工程師試用期二作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

伴隨著充溢緊湊的工作生活，兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲，學

問的豐富，閱歷的增長，同時也暴露出許多問題和不足?？偨Y(jié)閱歷，吸取教訓I,本文將主要從幾

個方面來對工作進行總結(jié)：工作的主要內(nèi)容；其中的失敗和教訓以及勝利和閱歷；展望下一階段

的工作，確定自己的目標。以此作為懲前延后的記錄。1.工作的主要內(nèi)容

在這兩個月的工作中我的總體任務是幫助蘇薇做好武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的后期測

試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：1.編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的各

類文檔；2.礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作；3.礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作。下面依照時間來對

我的工作進行介紹。

在我還在忐忑自己究竟要做什么工作的時候，任務已經(jīng)下達了，首先進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試

工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了

解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順當起步。

在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)覺礦權(quán)系統(tǒng)沒有進行

輸入限定，為了解決這個問題須要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權(quán)

系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權(quán)系統(tǒng)進行了更深化的了解，為之后的bug

勘誤工作奠定了肯定的基陽。

完成了礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后新的任務是對整個礦權(quán)的鐲入數(shù)據(jù)進行愉入

限定，在任務起先之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順當完成任務。任務雖然

完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不細致，為之后發(fā)生的問題也

埋下了苦果。

在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權(quán)系統(tǒng)進行微

小的筵補工作。這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度密切接觸數(shù)百次，

又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然在苦一點，但收獲卻是滿滿。

完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要

是補充網(wǎng)絡編程的基礎學問。

第一輪測試結(jié)果出來之后,我們項目組起先了驚慌的第一輪礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)bug勘誤工作。拿

到bug列表之后，發(fā)覺有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題許多,我也主動擔當了輸入

限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回來測試，測試結(jié)果已然不盡人意,仍舊存

在大量的問題須要修改，而且許多問題還是因我而起，輸入限定仍舊存在大量問題，再一次進行

修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦

權(quán)系統(tǒng)的概要設計以及具體設計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務是依據(jù)所檢的bug列表，對礦權(quán)系統(tǒng)進行回來測試。2.工作中失敗的教訓

以及勝利的閱歷

對于失敗的教訓要吸取，勝利的閱歷要進行總結(jié)。我定勝利的定義是：在保證質(zhì)量的前提下

完成既定的安排或目標就是勝利。其他的全部結(jié)果都是失敗。

勝利的閱歷：

1）敢于接受任務并想盡一切方法完成入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務并想盡方法

完成，每一N壬務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質(zhì)保量完成任務是最基本的要求.這

兩月最大的勝利在于沒有一次任務是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務。2）勇于擔當錯誤,

正視自身的問題

在這兩個月的工作中可渭是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權(quán)系統(tǒng)bug修改不

正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了許多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視

自己的錯誤并主動改正，因此這也算是一個勝利。

失敗的教訓：

1）重視每一個細微環(huán)節(jié)，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存

儲的狀況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必

要的時間奢侈。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后

的大問題。

2）進行重復工作也不能大意

在對礦權(quán)系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟識之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進

行輸入限制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句

不正確的狀況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，奢侈了大量的時間和精力修改。從

這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次

做不好，后續(xù)檢查修改是特別奢侈時間的。3）考慮問題要嚴謹在對礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程

中，對輸入限定條件的推斷出了問題，我想當然的根據(jù)我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回

來測試的時候出了問題，這些者B是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹干脆導致

問題推倒重來，影響了工作效率，而且很簡單埋下隱患。

4）注意用戶體驗

在礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅

要求數(shù)據(jù)必需填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著

如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造

成了用戶運用的不便利，還得重新進行改造。這個問題的教訓是肯定要從用戶的角度動身考慮問

題，注意用戶體驗從簡潔的提示語句做起。3.展望下一階段的工作

下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權(quán)系統(tǒng)的運用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修

改。我的工作任務主要是學習oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的運用上的區(qū)分，做好從sql數(shù)據(jù)庫

向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。這兩個月的工作生活是充溢且富有樂趣的，結(jié)識了許多同事和摯

友，公司的氛圍是特別輕松開心的。感謝兩個月來李明g經(jīng)理的關切，感謝部門同事的悉心指導,

感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前瑟后，總結(jié)閱歷，吸取教譏，做

到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。篇二軟件工程師轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)

敬重的領導：

進入**軟件有限公司已經(jīng)有4個月了，經(jīng)過這段時間的充溢而驚慌的工作，我不僅對公司工

作流程日益嫻熟，而且對軟件測試行業(yè)的規(guī)范有了更深化的學習

和了解，特殊是相識了測試部、開發(fā)部、實施部門的同事，大家一起圍繞項目交

流互幫互助，更讓我受益匪淺。下面，我就這近3個月的工作狀況，從以下四個

方面做一個整體匯報：？工作數(shù)據(jù)？工作總結(jié)

?工作中存在的問題以及解決方法？近期工作安排及職業(yè)規(guī)劃

一、工作數(shù)據(jù)

我于******日入職，在這4個月的工作中，我從起先進入公司配置**安裝環(huán)

境到**,再到現(xiàn)在完全測試的**工作。

二、工作總結(jié)

作為一名軟件測試人員，我的工作內(nèi)容是：主動找尋公司的軟件產(chǎn)品中可能的缺陷以及不合

理的地方，并剛好反饋給尸發(fā)同事，保證公司的軟件交給客戶是

比較志向沒有明顯缺陷的狀態(tài)。

在公司測試的日常工作，主要由兩部分組成：一是與實施同事溝通探討，總

牢固施同事提交的bug并提交給開發(fā)修改、全程跟蹤，直到bug關閉。二是根據(jù)

流程細致的分析軟件可能存在的缺陷，剛好反饋給開發(fā)同事。在4個月的時間里，我由測

試**轉(zhuǎn)到測試*"下面對我的工作做一個總結(jié)。

1、**測試。剛來公司,測試經(jīng)理給我非配的是一臺惠普的新臺式機，運行速

度很快，用起來很舒適，很喜愛。第一個星期主要是學習**的業(yè)務流程和安裝部

署**財政端和單位端的測試環(huán)境。在**的幫助下我配置了oraclelOg、pl/sqldeveloper.

tomcat等環(huán)境。6月到8月份，我主要測試的是**版本,財

政端測試的模塊主要有：票據(jù)管理、收入管理、基礎資科、單位對賬、統(tǒng)計報表、票據(jù)查詢、

以及系統(tǒng)管理等模塊；測試單位端主要是與財政端相關模塊。測試的用戶有：省財政廳、**縣、

**縣。

2、**測試。到了八月底，由于黃石三蹴項目組的***的項目任務比價緊，我遍參與進入了

**的測試小組，與**、**~^并肩戰(zhàn)斗！由于**功能不夠穩(wěn)定，測

試工作進度受開發(fā)的影像，進度時快時慢，工作狀態(tài)也反復無常。我調(diào)整好狀態(tài)，剛好與開

發(fā)的同事溝通，把沒有剛好跟新出現(xiàn)的bug干脆與開發(fā)溝通，避開了測

試工作的反復。測試*，的過程中由于起先業(yè)務不熟識，請教**，她都耐性的幫我解答。**測

試的主要模塊是：************

三、工作中存在的問題以及解決方法

剛走出校內(nèi)初次接觸軟件測試這個全新的行業(yè)，我就對這份工作產(chǎn)生了極大的新奇，在工作

的過程中，不斷的和同事溝通，學習工作技巧，工作到今日，工

作技能有了很大的進步，但是，隨著工作的日益進展,也出現(xiàn)了些困惑和工作難

題。

1、部門間同事溝通不是很充分。前期測試**感覺溝通還比較充分，因為**版本是一個穩(wěn)

定的版本，性能比較穩(wěn)定，用戶提出的bug都很深化比較少，實施、測試、開發(fā)就有充分的時

間探討、分析需求、最終合理的解決。但是轉(zhuǎn)到測試**后就明顯感覺溝通的時間不夠，我想是

因為**的項目時間趕得太急，這段時間資

源有限，整個項目組必需拿珍貴的時間解決最重要的昌情，所以須要項目的每個

成員做好全心的投入，每個細微環(huán)節(jié)和問題剛好溝通，這樣才能保證項目開發(fā)流程的順暢，

最終完成任務。我想我在緊急項目測試的這個方面還要留意方法。2.由于個剛走出校門的高校生,

項目閱歷比較少，也很欠缺對行業(yè)技術(shù)的把

握。我要加緊學習，才能更好的滿意不斷改變的深化的測試工作。

四、近期工作安排及職業(yè)規(guī)劃

測試行業(yè)隨著國內(nèi)軟件企業(yè)的重視變得越來越有朝氣，工資待遇普遍上漲。

我覺得在將來1到2年時間好好深化學習軟件測試，特殊是自動測試這塊，不斷提升自

己的專業(yè)技能。

這就是我4個月來的工作狀況，在今后的日子里，我會接著努力，請各位同

事監(jiān)督和考核我,感謝！****篇三：軟件測試工程師試用期的心得體會

試用期的心q導體會時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬之間我的三個月試用期已經(jīng)結(jié)束，這是我人生中彌

足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領導賜予了我足夠的寬容、支持和

幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川"的胸襟，也感受到了自己的不足之處。不過我以后會

更努力的學習，也會時常向前輩們請教的！下面我將從以下幾個方面總結(jié)這段時間自己的感受.

一、努力學習，注意實踐,不斷提高自身素養(yǎng)和工作實力

始終把學習作為獲得新知、駕馭方法、提高實力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做

到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上主動進取，主動的把自己現(xiàn)有的學問用于社會

實踐中，在實踐中也才能檢驗學問的有用性。所以在這三個月的工作中給我最大的感受就是讓我

了解了手機應用軟件的測試，雖然工作性質(zhì)還是測試員但和我以前的工作還是有較大的區(qū)分，其

中最明顯的就是，手機應用軟件加了計費測試和升級測試和一下打斷測試。同時在工作中不斷的

學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在改變，人也在改變，所以你一天不學習，你就會落

后。通過這三個月的試用期，仔細學習深訊和的各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中

的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，

可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞中心，突出重點，不遺余力履行職責

在各項工作中我都本著仔細負責的看法去對待每項工作。雖然起先由于閱歷不足和相識不夠，

覺得不能在公司很好工作，但我快速從自身動身找尋緣由，和同事溝通，相識到自己的不足，以

至于快速的轉(zhuǎn)變自己的角色。為使自己盡快熟識工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資

料，熟識自己的工作職責，另一方面我關注相關行業(yè)的學問、和信息有了一個比較全面、系統(tǒng)的

相識和了解。

三、以極大的熱忱投入到工作中

剛步入這個工作崗位我有點不適應轉(zhuǎn)變，不能發(fā)覺太多問題，我就有一點悲觀，起先的熱忱

有點消退。但我還是盡量保持當時的那份熱忱，想干有用的事的看法，不斷的做好一些雜事，同

時也勇于幫助同事做好各項工作，漸漸的就找到了自己的技巧，明白自己該干什么，怎么來干，

這就是一個熱忱的問題，只要我保持極大的熱忱，信任自己肯定會得到認可，沒有不會做，沒有

做不好，只有你愿不情愿做.

五、存在的問題

幾個月來我雖然努力做了一些工作但距離辦事處領導的要求還有不小差距如理論水平、

工作實力上還有待進一步提高等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解

決，使自己更好地做好本職。

針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我準備做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、做好實習期工作安排,接著加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的了解公

司的各種制度和業(yè)務。

二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作實力。在注意學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用

所學學問用學問指導實踐全方位的提高自己的工作實力和二作水平。

三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加主動的工作看法更加熱忱的工

作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭"沒有最好只有更好"。

四、接著在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。篇

四：修理工程師試用期工作總結(jié)Q個月）試用期一個月工作總結(jié)

敬重的公司領導和各位同事：

您們好！

我于2024年10月9日正式在匯置公園里項目工程部工作。時間毫無聲息的消逝，轉(zhuǎn)瞬間

已經(jīng)過去一個月了。回首過去的這個月，內(nèi)心不禁感慨??這是我人生中特別寶貴的經(jīng)驗，給我留

下了精彩而美妙的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)驗了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中，對匯置人有了一個比較完整的相識；對于公司的發(fā)展歷程和管理

以及個人的崗位職責等都有了一個比較清楚的相識。在熟識工作的過程中，我也漸漸領悟了匯置

人"誠信求實、責任擔當、卓越品質(zhì)、有效溝通、以人為本”的精神。在領導和同事們的悉心關

懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作學習狀況作如下

匯報：

我的工作主要是二期工程的后期修理管理，并協(xié)作萬工做好已經(jīng)交付的一期房屋的修理。在

工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因剛到公司不久，工作中常常會出現(xiàn)一

些問題，在此感謝領導和同事們的熱心幫助，讓我剛好發(fā)覺工作中的不足，并且仔細更正。工作

中不斷地總結(jié)閱歷教訓，漸漸的我也熟識了每天的工作，明好完成領導交給的任務，檢查中發(fā)覺

的問題，支配施工單位盡快整改?，F(xiàn)將我一個月的工作狀況做如下匯報：

剛到項目部的幾天里領導支配我跟隨萬工了解一期工程的詳細狀況通過萬工的悉心講解，

我對一期工程有了一個初步的相識。有一天下完雨后李經(jīng)理支配我查看一期空置房，經(jīng)過我逐個

房間的檢查,發(fā)覺了一些質(zhì)量問題,其中以房屋滲漏問題最嚴峻。總共檢查35戶，其中25戶

存在滲漏狀況，并且還包括公共區(qū)域的窗口滲漏，由此我了解到一期工程的修理問題之多，過去

和現(xiàn)在工作在一期崗位上的工程師都特別辛苦。檢查完后我將相關的滲漏問題匯總起來，細心編

制了初步的修理方案。通過郵件的形式發(fā)送給各位領導及同事檢杳，指導我做好方案編制、責任

判定等工作。經(jīng)過對一期滲漏的梳理，希望能為明年的一期修理工作供應一些幫助。

由于二期示范區(qū)的兩棟洋房和三棟別墅尚未交付運用，并且經(jīng)過工程師無

數(shù)次的檢查及支配修理，這幾個樓的質(zhì)量問題已經(jīng)特別微小、特別少了。我在下雨之后對示

范區(qū)進行了逐戶的檢查，竟然未發(fā)覺一處滲漏，只是發(fā)覺一些門窗碎裂、執(zhí)手損壞、墻體表面龜

裂及長毛等小問題。只須要簡潔的修理，就能完備的呈現(xiàn)給業(yè)主。真的為公司質(zhì)量管理的高標準

而感嘆，也為我能夠加入這個大家庭而驕傲。我在工作中還在存在著缺點和不足，如對公司的組

織結(jié)構(gòu)和相關領導還不是很了解，最近還發(fā)生過把郵件錯發(fā)給財務領導的事情。我會接著努力工

作學習，今后肯定盡力做到最好。工作中須要"超越"的精神，我信任經(jīng)過努力，工作會越做越

好。

在此，對試用期的工作狀況及心q導體會做一匯報.希望公司領導能對我的工作看法、工作實

力和表現(xiàn)，以優(yōu)秀員工的標準來考量，幫助我的職業(yè)生涯更上一層樓。我愿為匯置地產(chǎn)的蓬勃發(fā)

展貢獻我全部的力氣。

總結(jié)人：###2024年11月9日篇五：試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗，在這段

時間里領導及同事在工作上賜予了我很大的幫助，在生活上賜予了我很大的關切，讓我充分感受

到了公司“海納百川"的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在

這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了

肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報

一、特別留意的向四周的同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的

速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。爰崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)

是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，

兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履

行崗位職責，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

三、主動幫助本專業(yè)的同事梳理審核圖紙設計缺陷和問題，爭取俗型J查缺補漏。為下一步總

承包商進場工作掃清技術(shù)方面障礙。同時并未放松管理現(xiàn)場土方開挖和地基處理的承包商，入冬

以來當?shù)卣哟罅谁h(huán)境治理力度，這對我們的工作提出更高更嚴的要求。我們主動制定措施加

強管理力度和執(zhí)行力使項目主動穩(wěn)妥的一步步向前推動。

四、因工作須要我被借調(diào)到3ac2期的交房工作組，擔當12組交房小組組長職務。對于我

來說這是一個全新的工作令史域收到借調(diào)支配的通知后我就私下在網(wǎng)上搜尋有關開發(fā)商交房的留

意事項相關內(nèi)容，后來經(jīng)過公司的幾次交房培訓演練工作后，信念倍增.持續(xù)21天的交房工作

中我勝利完成了89戶業(yè)主的收房驗房工作。這次的工作經(jīng)驗對我目前的工作產(chǎn)生了許多有益的

幫助，讓我明白和發(fā)覺了商品房成品施工限制薄弱點和對產(chǎn)品細微環(huán)節(jié)和運用功能合理化一步

完善的著重點。

五、在工作中，擅長思索，發(fā)覺問題便首先同同事進行溝通，與同事共享自己的解決思路，

能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的看法供應參考。、總之，經(jīng)過

三個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，

并主動全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。這些日子里我深深的

感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關切員工的暖暖深情。同時我希

望能得到公司領導的確定，按期轉(zhuǎn)正。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水

平及綜合素養(yǎng)，會用我的實際行動為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。

第3篇：it工程師試用期工作總結(jié)

--與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，協(xié)作各部分負

責人勝利的完成各項工作具有很強的團隊合作精神。注意自己的個人發(fā)展不斷努力學習系統(tǒng)、

網(wǎng)站架構(gòu)學問。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點，

源站各個站點服務的流量信息等，能剛好查看并報警所引起的網(wǎng)絡服務相關故障，能注意公司的

種種流程細微環(huán)節(jié),擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。

回顧歷史

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，始終都處在學習階段，學習公司網(wǎng)站的架構(gòu)

分布狀況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡服務的搭建，包括學習系統(tǒng)基本的操作，pure-ftp的搭

建,php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，通過各種嫻熟的基本操作之后，在此之上，我為迎

合公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡服務監(jiān)控方面我打算了各種實戰(zhàn)閱歷;在上級

2-■■時提出問題,由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必需迎合而上，協(xié)作其他部門主

動工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

瞻望將來

在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我須要努力。nagios

監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的困維服務，它是我的核心工作，它的完成狀況反映著我的工作是否盡職。

我會努力做好本職工作。還有,cacti監(jiān)控設備系統(tǒng)，因為時間的安排，有許多多學問未能剛好鞏

固，同時也須要緊抓時間實踐操縱，并參與實際建設和規(guī)劃，使自己能更加敏捷應用系統(tǒng)網(wǎng)絡學

問，并積累處理相關異樣閱歷。同時，自己也要不斷努力與充溢自己,探討shell,pure各種腳

本的編寫，使自己處理處理突發(fā)事務的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務搭建。

在今后的一年里，也會參與相應的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習it

知

4—

合進行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作，整理代維客戶并與客戶聯(lián)系，支配客戶節(jié)前

探望。

4.新進員工的帶動指導。

5.上級支配的其它少量事務。

二.對于目前的工作及公司的體會。公司有劇烈的發(fā)展版圖，擁有強大的力氣與眾多的資

源，領導有長遠的發(fā)展目標安排，下面有有力的技術(shù)支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向

上的企業(yè)文化等，這些者B是作

為能夠加入清華天安的新員工的幸運，因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術(shù)并取得閱歷，

完善自己的技術(shù)實力，可學習了解到多業(yè)務類型，多種技術(shù)應用，以及對于人才需求、培育、調(diào)

配、工作流程、規(guī)范、制度、執(zhí)行、監(jiān)督等等的思索！機會許多、空間很大，但同時又提

6—

下面是各個it服務公司的共同存在的幾個重要問題：

(-)人才的問題

公司技術(shù)人員技術(shù)不足，技術(shù)參差不齊，后續(xù)支持不能夠做到位。技術(shù)人員沒有客戶服

務的意識而不能與客戶快速熟識得到認可，沒有團隊合作的意識，主動主動性不強等問題。

公司為節(jié)約成本不愿花時間精力去培育相應所需人才。那么結(jié)合我司的詳細狀況提出相應解

決看法：

1.通過人才聘請，選擇相應人才。對于it服務基礎運營的要求，最好是從事過相應it服務

方面工作閱歷1年以上的為首選,it基礎學問了解比較全面，取得網(wǎng)絡工程師、ccna/np/ie相

應證書的，并且能夠精通一個方面技術(shù)的為最好。并強調(diào)服務的相關

意識；

2.人才的培育、儲備。

a）對于進入的人員，有閱歷的員工

8---術(shù)培訓，或出題檢杳考察員工實力又可以提高其實力。

二是公司依據(jù)視察考咳員工，對于上進的、主動主動的、溝通合作實力強的、表現(xiàn)好的員

工進行免費或雙方分擔式強班培訓。對于實力強的賜予更好的發(fā)展空間或福利以激勵人才。

f）任何時候都強調(diào)服務的重要，懂得微笑服務、主動主動、溝通、teamwork的精神面貌，

并計入績效考核當中。

3.通過所知的或相識的其它公司的、或外部的人才進行招募。

沒有良好的合理的可執(zhí)行工作流程、規(guī)范制度

1.依據(jù)公司詳細狀況制定良好合理的可執(zhí)行的工作流程、工

作指導、培訓文檔、工作規(guī)范制度；

2.相應的員工查看，再通過會議探討看法，做出修改完善；

3.強行推行實踐該流程、規(guī)范制度；

4.再回頭進行探討實踐狀況，做出

10---戶反應

更敏捷快速，并避開員工在外以公辦私的現(xiàn)象發(fā)生）下面對于我司的幾點建議由于進入公司

不是很長時間，對于一些詳細的業(yè)務、產(chǎn)品、流程、資源等細微環(huán)節(jié)與歷史情

況不是很了解，再者是本人學問面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣，或者不符

合公司的實際，可能不會有特殊多的一些個人看法與體會。下面是幾點建議：

1.注意人才的考核培育，供應具有競爭力、發(fā)展力的空間平臺或福利制度，建立人才鼓

勵制度。

2.激勵一線技術(shù)人員涉及市場,挖掘客戶需求；

3.主動接近、服務客戶；

4.對于有的條件、規(guī)范制度、服務標準先執(zhí)行實踐去驗證，再作改善，以符合市場的需

12--合素養(yǎng)有了新的提高，回顧這幾個月來的工作歷程，總結(jié)

如下：

一、工作中的體會以及成長：

1、能較好地完成上級支配的任務。仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、努力學習相關學問，初到公司時，我對智能家居系統(tǒng)行業(yè)了解并不多，通過一些基

工作（直看公司簡介，公司產(chǎn)品和網(wǎng)絡行業(yè)解析，還有和同事之間溝通實際操作等）我對智

能家居有了肯定的了解與相識。

3、在日常工作中，必需踏實、仔細、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，只

有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做^以下幾點：

1、不斷加強專業(yè)學問學習，向身邊的同事學習，積累工作閱歷，逐步提高自己的理論水

14--圍下，經(jīng)過項目經(jīng)理和同事的悉心關懷和耐性指導，我很

快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了項

目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務學問，很好地完成了項目交予

的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作實力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對一個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工

作中加以改進，以提高自己的工作水平。

在這一個月的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡

力，履行自己的工作職責，仔細剛好做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一

定的問題和不足，比如：對業(yè)務不

16—

進行提示和指正。作為應屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯須要同事的指責和

監(jiān)督。但這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F(xiàn)在的我同老

員工相比，在工作閱歷和實力上都有很大差距，工作不性活上不懂的問題應虛心向同事請教

學習，以不斷充溢自己。同時感謝XX對我們的業(yè)務指導以及XXX的每一次技術(shù)培訓。由于

我們是個it公司，我清晰地了解良好的業(yè)務素養(yǎng)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。

在公司的這段時間里，我學到了許多，感悟了許多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深

地感到傲慢和驕傲，因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮'目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同

成長。我肯定會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)

18--而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些屬于網(wǎng)絡故障、線路故障。其他軟件問題主

要是office辦公軟件的使

用.平安方面：我們公司的網(wǎng)絡是接入同輝的機房，并且同輝機房平安防護等級比較高，所

以我們公司的機房現(xiàn)階段沒有必要再安裝硬件防火墻、軟件防火墻和殺毒軟件。但是，應特

別留意電腦之間通過u盤傳染病毒，特殊是生產(chǎn)車間應做到“專盤專用"。

(3)打印機的維護：常常出現(xiàn)的問題有：打印機與電腦的鏈接，網(wǎng)絡打印機的鏈接。

(4)電話線路的維護、變更。

二、管理方面工作內(nèi)容如下：

(1)整理it相關方面的資料和制定相關備案

(2)交換機的管理:對交換機的日常維護，使交換機達到最佳運行狀態(tài)。對交換機內(nèi)部

20---的內(nèi)容,并很好的運用到實際開發(fā)中去。

在這里作為it部的一員，提出一些看法和想法，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間，當

我從踏進公司面試起先，我信任公司是一個能讓人發(fā)揮聰慧和才智的地方，在我以前的公

司和工作，我有過一段時間的迷茫期，感覺干脆在技術(shù)上很難有突破，感覺干一些技術(shù)比較

吃力，可能應當是我自己的緣由，來這公司后，在我工作的期間，剛起先有一段時間的簇新

期，后面越來越感覺似乎又回到以前的時期。我進公司前的想法是努力的去學習新的學問，

并且運用到實際開發(fā)中來，而這種狀況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才須要找資料而

去學習技術(shù)解決問題，當問題解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都始終用一種技術(shù)開發(fā)，并且重

22…中。

二、對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平常刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定

時間內(nèi)精彩的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿足。

三、幫助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公