工費(fèi)收支管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司工費(fèi)收支管理，規(guī)范工費(fèi)使用行為，提高工費(fèi)使用效益，確保工費(fèi)合理、合規(guī)、有效使用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有涉及工費(fèi)收支的部門和項(xiàng)目。（三）基本原則1.合規(guī)性原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工費(fèi)收支活動(dòng)合法合規(guī)。2.預(yù)算控制原則工費(fèi)收支應(yīng)納入公司預(yù)算管理體系，嚴(yán)格按照預(yù)算安排執(zhí)行，確保收支平衡。3.效益性原則優(yōu)化工費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益，實(shí)現(xiàn)工費(fèi)資源的合理配置。4.公開透明原則工費(fèi)收支情況應(yīng)定期公開，接受公司內(nèi)部監(jiān)督和員工的查詢。二、工費(fèi)收入管理（一）收入來(lái)源1.員工繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的工資總額的一定比例，由員工個(gè)人繳納。2.行政撥繳經(jīng)費(fèi)公司按照每月全部職工工資總額的[X]%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。3.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入包括上級(jí)工會(huì)對(duì)本公司工會(huì)開展活動(dòng)、項(xiàng)目等給予的專項(xiàng)補(bǔ)助。4.其他收入如工會(huì)所屬企事業(yè)單位上繳的收入、社會(huì)捐贈(zèng)收入等。（二）收入核算1.工會(huì)財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專門賬戶，對(duì)各項(xiàng)工費(fèi)收入進(jìn)行明細(xì)核算。2.每筆收入應(yīng)及時(shí)入賬，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.對(duì)于行政撥繳經(jīng)費(fèi)，應(yīng)與公司財(cái)務(wù)部門定期核對(duì)，確保撥繳金額準(zhǔn)確無(wú)誤。（三）收入管理要求1.嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和渠道收取工費(fèi)收入，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得截留、挪用應(yīng)上繳的工費(fèi)收入。2.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)所屬企事業(yè)單位上繳收入的管理，督促其按時(shí)足額上繳，并對(duì)收入情況進(jìn)行定期檢查。3.對(duì)于社會(huì)捐贈(zèng)收入，應(yīng)按照捐贈(zèng)協(xié)議進(jìn)行管理和使用，確保?？顚Ｓ?，并及時(shí)向捐贈(zèng)人反饋使用情況。三、工費(fèi)支出管理（一）支出范圍1.職工活動(dòng)支出職工教育活動(dòng)支出，如崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等費(fèi)用。文體活動(dòng)支出，包括舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、興趣小組活動(dòng)等費(fèi)用。宣傳活動(dòng)支出，如制作工會(huì)宣傳資料、宣傳欄等費(fèi)用。2.維權(quán)支出勞動(dòng)保護(hù)支出，為職工購(gòu)買勞動(dòng)保護(hù)用品等費(fèi)用。法律援助支出，為職工提供法律咨詢、代理訴訟等費(fèi)用。困難職工幫扶支出，對(duì)困難職工進(jìn)行生活救助、醫(yī)療救助等費(fèi)用。3.業(yè)務(wù)支出工會(huì)干部培訓(xùn)支出，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)費(fèi)用。會(huì)議費(fèi)支出，召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)、委員會(huì)會(huì)議等費(fèi)用。專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)支出，如開展工會(huì)調(diào)研、組織職工代表大會(huì)等費(fèi)用。4.資本性支出購(gòu)置辦公設(shè)備、文體活動(dòng)器材等固定資產(chǎn)的支出。工會(huì)辦公場(chǎng)所的裝修、修繕等支出。5.其他支出經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的其他支出項(xiàng)目。（二）支出審批1.工費(fèi)支出應(yīng)按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。日常小額支出，由工會(huì)主席審批。較大金額支出，需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。重大支出項(xiàng)目，還需提交公司職工代表大會(huì)審議通過。2.各項(xiàng)支出應(yīng)填寫費(fèi)用報(bào)銷單，注明支出事由、金額、審批意見等，并附上相關(guān)的發(fā)票、合同等憑證。3.審批人應(yīng)認(rèn)真審核支出的合理性、合規(guī)性，對(duì)不符合規(guī)定的支出不予批準(zhǔn)。（三）支出核算1.工會(huì)財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定，對(duì)工費(fèi)支出進(jìn)行明細(xì)核算。2.支出應(yīng)按照不同的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行分類核算，確保費(fèi)用歸集準(zhǔn)確。3.對(duì)于資本性支出，應(yīng)按照固定資產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行核算和折舊計(jì)提。（四）支出管理要求1.嚴(yán)格控制工費(fèi)支出，確保各項(xiàng)支出符合預(yù)算安排和規(guī)定的支出范圍。2.加強(qiáng)對(duì)支出憑證的審核，確保憑證真實(shí)、合法、有效。3.建立健全支出臺(tái)賬，定期對(duì)工費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。4.對(duì)于涉及職工福利的支出，應(yīng)按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保公平、公正、公開。四、預(yù)算管理（一）預(yù)算編制1.工會(huì)應(yīng)根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和工會(huì)工作實(shí)際，編制工費(fèi)收支預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，合理安排各項(xiàng)收入和支出。3.收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)歷年收入情況和當(dāng)年預(yù)計(jì)收入來(lái)源進(jìn)行編制，確保收入預(yù)測(cè)準(zhǔn)確。4.支出預(yù)算應(yīng)按照支出范圍和輕重緩急進(jìn)行分類編制，明確各項(xiàng)支出的金額和用途。5.預(yù)算編制過程中，應(yīng)廣泛征求工會(huì)委員、職工代表等的意見，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。（二）預(yù)算審批1.工費(fèi)收支預(yù)算編制完成后，應(yīng)提交工會(huì)委員會(huì)審議通過。2.審議通過后的預(yù)算報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后的預(yù)算作為年度工費(fèi)收支執(zhí)行的依據(jù)。（三）預(yù)算執(zhí)行1.工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，確保各項(xiàng)收支按照預(yù)算進(jìn)度進(jìn)行。2.加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取措施加以調(diào)整。3.因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照預(yù)算審批程序進(jìn)行申請(qǐng)和審批。（四）預(yù)算調(diào)整1.預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況變化等原因，導(dǎo)致原預(yù)算無(wú)法執(zhí)行或需要調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)編制預(yù)算調(diào)整方案。2.預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)說(shuō)明調(diào)整的原因、項(xiàng)目、金額等，并提交工會(huì)委員會(huì)審議通過。3.審議通過后的預(yù)算調(diào)整方案報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。五、內(nèi)部控制與監(jiān)督（一）內(nèi)部控制制度1.建立健全工費(fèi)收支內(nèi)部控制制度，明確各部門和崗位的職責(zé)權(quán)限，確保工費(fèi)收支活動(dòng)相互制約、相互監(jiān)督。2.完善工費(fèi)收支審批流程，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，防止未經(jīng)授權(quán)的支出發(fā)生。3.加強(qiáng)對(duì)工費(fèi)收支票據(jù)的管理，確保票據(jù)的真實(shí)性、完整性和合法性。（二）內(nèi)部監(jiān)督1.工會(huì)應(yīng)定期對(duì)工費(fèi)收支情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，檢查工費(fèi)收支是否符合規(guī)定，預(yù)算執(zhí)行是否嚴(yán)格，內(nèi)部控制制度是否有效執(zhí)行等。2.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備專業(yè)的審計(jì)知識(shí)和技能，審計(jì)工作應(yīng)客觀、公正、獨(dú)立。3.對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。（三）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督檢查，及時(shí)匯報(bào)工費(fèi)收支管理情況，積極配合上級(jí)工會(huì)的工作。2.主動(dòng)接受公司內(nèi)部審計(jì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等的監(jiān)督，對(duì)提出的意見和建議認(rèn)真整改落實(shí)。3.定期向公司職工代表大會(huì)報(bào)告工費(fèi)收支情況，接受職工代表的監(jiān)督和質(zhì)詢。六、財(cái)務(wù)報(bào)告與信息披露（一）財(cái)務(wù)報(bào)告1.工會(huì)應(yīng)定期編制工費(fèi)收支財(cái)務(wù)報(bào)告，全面反映工費(fèi)收支情況。2.財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表等主要報(bào)表，以及報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。3.財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行編制，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）信息披露1.定期將工費(fèi)收支財(cái)務(wù)報(bào)告在公司內(nèi)部進(jìn)行公開披露，接受員工的監(jiān)督。2.公開披露的內(nèi)容