宿舍評(píng)分管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適、文明的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，特制定本宿舍評(píng)分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)所有宿舍進(jìn)行客觀、公正的評(píng)分，確保評(píng)分結(jié)果真實(shí)反映宿舍實(shí)際情況。2.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：根據(jù)評(píng)分結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，激勵(lì)員工積極改善宿舍環(huán)境。3.持續(xù)改進(jìn)原則：通過定期評(píng)分和反饋，不斷推動(dòng)宿舍管理水平的提升。二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理（30分）1.用電安全（10分）無(wú)私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。離開宿舍時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備，未關(guān)閉的每次扣1分。2.消防安全（10分）宿舍內(nèi)配備有效的滅火器材，缺少或失效的每間扣2分。保持消防通道暢通，堵塞通道的每次扣5分。無(wú)違規(guī)使用明火現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3.人身財(cái)產(chǎn)安全（10分）宿舍門窗完好，能正常使用，損壞未及時(shí)報(bào)修的每次扣2分。妥善保管個(gè)人財(cái)物，因保管不善導(dǎo)致財(cái)物丟失的，視情節(jié)輕重扣510分。（二）環(huán)境衛(wèi)生（30分）1.室內(nèi)整潔（15分）地面干凈無(wú)垃圾、無(wú)污漬，有明顯垃圾或污漬的每處扣2分。桌面、床鋪等物品擺放整齊，雜亂無(wú)序的每次扣3分。室內(nèi)無(wú)異味，有異味的每次扣5分。2.公共區(qū)域衛(wèi)生（10分）宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域保持清潔，有垃圾或雜物的每次扣3分。定期清理公共區(qū)域的垃圾桶，未及時(shí)清理的每次扣2分。3.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣（5分）個(gè)人衣物、被褥等保持干凈整潔，發(fā)現(xiàn)臟污嚴(yán)重的每次扣2分。注意個(gè)人衛(wèi)生，無(wú)不良衛(wèi)生習(xí)慣，如在宿舍內(nèi)隨地吐痰等，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（三）宿舍秩序（20分）1.作息時(shí)間（10分）遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)熄燈休息，未按時(shí)熄燈的每次扣3分。休息時(shí)間保持安靜，不影響他人，有大聲喧嘩、播放高分貝音樂等現(xiàn)象的每次扣5分。2.宿舍紀(jì)律（10分）遵守宿舍管理制度，無(wú)打架斗毆、賭博等違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，故意損壞的照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重扣510分。（四）文明行為（20分）1.團(tuán)結(jié)互助（10分）舍友之間相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，關(guān)系融洽，發(fā)現(xiàn)有不和諧現(xiàn)象的每次扣5分。積極參與宿舍集體活動(dòng)，增強(qiáng)宿舍凝聚力，無(wú)故不參加的每次扣2分。2.節(jié)約意識(shí)（10分）節(jié)約用水、用電，發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)現(xiàn)象的每次扣3分。合理使用宿舍公共資源，如衛(wèi)生紙、清潔用品等，過度浪費(fèi)的每次扣5分。三、評(píng)分方式（一）定期檢查1.由公司行政部門或宿舍管理委員會(huì)成員組成檢查小組，每月對(duì)宿舍進(jìn)行至少一次全面檢查。2.檢查小組按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各宿舍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，記錄檢查情況。（二）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)宿舍進(jìn)行不定期抽查。2.抽查結(jié)果納入當(dāng)月宿舍評(píng)分。（三）員工舉報(bào)1.鼓勵(lì)員工對(duì)宿舍內(nèi)的違規(guī)行為和不良現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。2.經(jīng)核實(shí)的舉報(bào)信息，在評(píng)分時(shí)予以相應(yīng)扣分。四、評(píng)分結(jié)果應(yīng)用（一）排名公示1.每月將各宿舍的評(píng)分結(jié)果進(jìn)行排名，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.公示期為[X]個(gè)工作日，接受員工監(jiān)督。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.每月評(píng)選出一定比例的優(yōu)秀宿舍，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)流動(dòng)紅旗，在宿舍門口顯著位置懸掛。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、獎(jiǎng)金等。在公司內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)，宣傳優(yōu)秀宿舍的管理經(jīng)驗(yàn)。2.連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀宿舍的，宿舍成員在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面給予適當(dāng)加分。（三）懲罰措施1.每月評(píng)分排名靠后的宿舍，給予以下懲罰：宿舍成員進(jìn)行批評(píng)教育，要求限期整改。取消當(dāng)月宿舍衛(wèi)生免檢資格，增加檢查頻次?？鄢奚岢蓡T當(dāng)月部分績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)評(píng)分情況確定。2.對(duì)多次違反宿舍管理規(guī)定、評(píng)分長(zhǎng)期較低的宿舍，公司有權(quán)采取調(diào)整宿舍成員、收回宿舍使用權(quán)等措施。五、申訴與處理（一）申訴渠道1.被評(píng)分宿舍如對(duì)評(píng)分結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向宿舍管理委員會(huì)提出申訴。2.申訴應(yīng)提交書面材料，說明申訴理由和相關(guān)證據(jù)。（二）申訴處理1.宿舍管理委員會(huì)接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，如確實(shí)存在評(píng)分有誤的情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)整評(píng)分結(jié)果，并向申訴宿舍反饋。3.如申訴理由不成立，應(yīng)向申訴宿舍說明情況，維持原評(píng)分結(jié)果。六、