小學(xué)校工管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)我校校工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范校工管理，提高服務(wù)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校全體校工，包括但不限于保潔人員、安保人員、食堂工作人員、水電維修人員等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法依規(guī)開展校工管理工作。2.以人為本原則：尊重校工權(quán)益，關(guān)心校工生活，充分調(diào)動(dòng)校工的工作積極性和主動(dòng)性。3.崗位責(zé)任制原則：明確各崗位校工的職責(zé)和工作要求，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。4.考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的校工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的校工進(jìn)行相應(yīng)處理。二、校工招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃1.根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，每年定期制定校工招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.招聘計(jì)劃需報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）招聘條件1.基本條件遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。身體健康，具備適應(yīng)崗位工作的身體條件。具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。2.崗位條件保潔人員：具備一定的清潔工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉清潔工具的使用，能夠按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)完成校園清潔任務(wù)。安保人員：年齡在1855周歲之間，身體健康，無(wú)不良嗜好，具備基本的安全防范知識(shí)和應(yīng)急處理能力，退伍軍人優(yōu)先。食堂工作人員：持有健康證，具備一定的烹飪技能和食品安全知識(shí)，遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范。水電維修人員：具備相關(guān)專業(yè)技能證書，熟悉水電維修工作流程，能夠及時(shí)排除水電故障。（三）招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、校內(nèi)公告欄等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件、報(bào)名方式等。2.報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫《校工應(yīng)聘登記表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、技能證書等相關(guān)材料。3.資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試：組織面試，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行考察。5.體檢：對(duì)面試合格的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.錄用：根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理錄用手續(xù)。三、校工崗位職責(zé)（一）保潔人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃，包括教室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、操場(chǎng)等。2.定期對(duì)校園環(huán)境進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。3.及時(shí)清理校園內(nèi)的垃圾和雜物，保持環(huán)境整潔。4.維護(hù)校園內(nèi)的公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告。5.完成學(xué)校交辦的其他臨時(shí)性清潔任務(wù)。（二）安保人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園秩序，防止無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園。2.定時(shí)巡邏校園，檢查安全設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。4.協(xié)助學(xué)校做好消防安全工作，定期檢查消防設(shè)施設(shè)備，組織開展消防演練。5.做好外來(lái)人員的登記和接待工作，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。6.完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。（三）食堂工作人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)食堂的食材采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工和供應(yīng)工作，確保食品安全。2.嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范，做好食堂的環(huán)境衛(wèi)生和餐具消毒工作。3.根據(jù)學(xué)校師生的口味和營(yíng)養(yǎng)需求，合理安排食譜，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。4.定期對(duì)食堂設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。5.配合學(xué)校做好食品安全檢查和監(jiān)督工作，接受師生的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。6.完成學(xué)校交辦的其他食堂管理工作任務(wù)。（四）水電維修人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)校水電設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作，確保水電供應(yīng)正常。2.定期檢查水電設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。3.接到水電故障報(bào)修后，及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修，確保維修及時(shí)、有效。4.做好水電維修材料的采購(gòu)和管理工作，合理控制維修成本。5.協(xié)助學(xué)校做好水電節(jié)能工作，提出合理化建議和措施。6.完成學(xué)校交辦的其他水電維修任務(wù)。四、校工培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)校工崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。2.培訓(xùn)計(jì)劃需報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)校工職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。2.崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位要求，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提高校工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。保潔人員：培訓(xùn)清潔工具的使用方法、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、消毒知識(shí)等。安保人員：培訓(xùn)安全防范知識(shí)、應(yīng)急處理技能、消防知識(shí)等。食堂工作人員：培訓(xùn)食品安全知識(shí)、烹飪技能、食品衛(wèi)生操作規(guī)范等。水電維修人員：培訓(xùn)水電維修技術(shù)、安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。3.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織校工學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，依法依規(guī)開展工作。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)校工進(jìn)行集中培訓(xùn)或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派校工參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)或委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為校工提供在線學(xué)習(xí)資源，方便校工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)校工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。2.考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。3.培訓(xùn)考核結(jié)果作為校工崗位晉升、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。（五）職業(yè)發(fā)展1.為校工提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)校工不斷提升自身素質(zhì)和能力。2.根據(jù)校工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的校工給予晉升機(jī)會(huì)，擔(dān)任更高層級(jí)的崗位。3.支持校工參加相關(guān)職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。五、校工考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果要客觀真實(shí)，公平公正，不受主觀因素影響。2.全面考核原則：從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)校工進(jìn)行全面考核。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，綜合評(píng)價(jià)校工的工作表現(xiàn)。（二）考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：考核校工遵守職業(yè)道德規(guī)范、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)等情況。2.工作能力：考核校工的專業(yè)技能水平、工作效率、解決問(wèn)題的能力等。3.工作態(tài)度：考核校工的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。4.工作業(yè)績(jī)：考核校工完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效果等。5.廉潔自律：考核校工遵守廉潔紀(jì)律、廉潔奉公等情況。（三）考核方式1.日?？己耍河筛鞑块T負(fù)責(zé)人對(duì)本部門校工進(jìn)行日常工作檢查和評(píng)價(jià)，記錄校工的工作表現(xiàn)。2.定期考核：每學(xué)期末或每年末，組織全校校工進(jìn)行集中考核，考核方式可采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)校工在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或突發(fā)事件中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果評(píng)定1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.優(yōu)秀等次比例不超過(guò)校工總數(shù)的[X]%，合格等次比例為[X]%，不合格等次比例為[X]%。3.考核得分[X]分及以上為優(yōu)秀，[X][X]分為合格，[X]分以下為不合格。（五）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的校工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。在崗位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，優(yōu)先考慮優(yōu)秀校工。2.懲罰對(duì)考核結(jié)果為不合格的校工，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的校工，予以辭退。對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、出現(xiàn)工作失誤或造成不良影響的校工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處理。六、校工薪酬福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)校工薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資：根據(jù)校工的崗位等級(jí)、工作年限等因素確定，按月發(fā)放。2.績(jī)效工資：根據(jù)校工的考核結(jié)果發(fā)放，與工作業(yè)績(jī)掛鉤。3.加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)校工在法定節(jié)假日、休息日加班的情況支付加班工資。（二）薪酬調(diào)整1.校工薪酬根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況、物價(jià)水平、社會(huì)平均工資等因素適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.校工崗位晉升、工作表現(xiàn)優(yōu)秀等情況下，可適當(dāng)提高薪酬待遇。（三）福利待遇1.按照國(guó)家規(guī)定為校工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.為校工提供必要的工作服裝和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為校工提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。4.定期組織校工進(jìn)行健康體檢。七、校工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康（一）勞動(dòng)保護(hù)1.為校工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。2.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間和休息休假，保障校工的休息權(quán)利。3.在危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，確保校工工作環(huán)境安全。（二）職業(yè)健康1.定期組織校工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高校工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.按照國(guó)家規(guī)定，為接觸有毒有害、粉塵等職業(yè)危害因素的校工安排定期職業(yè)健康體檢。3.改善校工的工作環(huán)境和條件，采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害。八、校工合同管理（一）合同簽訂1.校工入職后，學(xué)校按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，與校工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同期限根據(jù)校工崗位性質(zhì)和工作需要確定，一般為[X]年。（二）合同變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同：學(xué)校因工作需要調(diào)整校工工作崗位的。校工因個(gè)人原因要求變更工作崗位的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬齽趧?dòng)合同：校工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的。校工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的。校工被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)合同期滿，學(xué)校不再續(xù)簽的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.校工有下列情形之一的，學(xué)校不得解除勞動(dòng)合同：校工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。校工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動(dòng)合同期滿，校工符合續(xù)簽條件的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)