境外傷亡管理辦法一、總則（一）目的為加強公司在境外業(yè)務活動中的傷亡管理工作，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司的正常運營秩序，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司在境外開展的各類業(yè)務活動中發(fā)生的員工傷亡事件的管理，包括但不限于工程項目、勞務合作、商務活動等。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，最大限度地減少傷亡事故的發(fā)生，并在事故發(fā)生后積極采取措施救治傷亡人員。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及業(yè)務所在國（地區(qū)）的法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司內部規(guī)定，確保傷亡管理工作合法合規(guī)。3.及時高效原則：建立快速響應機制，在傷亡事件發(fā)生后迅速啟動應急處置程序，及時報告、救援和處理，提高工作效率，降低損失。4.預防為主原則：加強安全教育培訓，強化安全管理措施，提高員工的安全意識和自我保護能力，從源頭上預防傷亡事故的發(fā)生。二、傷亡事故報告（一）報告責任1.現(xiàn)場負責人或事故發(fā)現(xiàn)人在傷亡事故發(fā)生后，應立即向公司境外項目負責人或相關部門報告。2.境外項目負責人接到報告后，應在[X]小時內以書面形式向公司總部相關部門報告，同時向公司駐當?shù)厥诡I館或相關政府部門報備（如當?shù)胤梢螅?。（二）報告內?.事故發(fā)生的時間、地點、項目名稱及具體業(yè)務活動。2.傷亡人員的姓名、性別、年齡、國籍、職位、所屬部門等基本信息。3.傷亡情況，包括受傷程度、是否死亡等。4.事故發(fā)生的簡要經過，初步原因分析。5.已采取的應急措施及現(xiàn)場情況。（三）報告渠道1.緊急情況下，可通過電話、短信等方式先進行口頭報告，隨后及時補充書面報告。2.書面報告應通過電子郵件、傳真等方式發(fā)送至公司總部相關部門指定郵箱或傳真號碼。三、應急救援與現(xiàn)場處置（一）應急救援機制1.公司建立境外傷亡應急救援指揮小組，由公司高層管理人員、相關部門負責人及境外項目負責人等組成。指揮小組負責全面指揮和協(xié)調傷亡事故的應急救援工作。2.制定境外傷亡應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、救援程序、物資保障等內容，并定期組織演練，確保預案的有效性和可操作性。（二）現(xiàn)場救援措施1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場負責人應立即組織現(xiàn)場人員開展自救互救，采取有效的止血、包扎、固定、搬運等急救措施，防止傷亡情況進一步惡化。2.應急救援指揮小組應迅速組織專業(yè)救援力量（如當?shù)蒯t(yī)療機構、救援隊伍等）趕赴事故現(xiàn)場，進行傷員救治和現(xiàn)場處置。3.保護事故現(xiàn)場，設置明顯的警示標識，防止無關人員進入，以便后續(xù)進行事故調查和原因分析。（三）醫(yī)療救治安排1.根據傷亡人員的受傷情況，優(yōu)先安排就近、具備救治條件的醫(yī)療機構進行救治。2.對于重傷員或病情復雜的傷員，如有必要，可協(xié)調轉運至國內或其他更高級別的醫(yī)療機構進行進一步治療。3.公司應安排專人負責與醫(yī)療機構溝通協(xié)調，及時了解傷亡人員的救治情況，并向家屬通報。四、傷亡事故調查（一）調查組織1.公司成立傷亡事故調查組，成員包括安全管理部門、人力資源部門、法務部門、境外項目團隊等相關人員。必要時，可邀請外部專家參與調查。2.事故調查組負責對傷亡事故進行全面、深入的調查，查明事故原因、經過、責任，總結經驗教訓，提出防范措施和處理建議。（二）調查內容1.事故現(xiàn)場勘查，收集與事故有關的物證、書證、視聽資料等。2.詢問事故現(xiàn)場人員、目擊者、傷者及相關責任人，了解事故發(fā)生的詳細經過和相關情況。3.查閱相關文件資料，包括項目計劃、安全管理制度、操作規(guī)程、培訓記錄、設備維護記錄等。4.對事故涉及的設備、設施、工具等進行技術鑒定和分析。（三）調查程序1.事故調查組應在事故發(fā)生后[X]個工作日內開展調查工作。2.調查過程中，應認真做好記錄，形成調查筆錄、現(xiàn)場勘查記錄、鑒定報告等相關資料。3.事故調查組應在[X]個工作日內完成事故調查報告，明確事故原因、責任認定、處理建議及防范措施等內容。五、傷亡事故處理（一）責任認定1.根據事故調查結果，明確事故相關責任人，包括直接責任人和間接責任人。2.依據國家法律法規(guī)、公司內部規(guī)定及事故的嚴重程度，對責任人進行責任認定，確定相應的責任類型，如主要責任、次要責任、同等責任等。（二）處理措施1.對于因工作失誤、違規(guī)操作等導致傷亡事故的直接責任人，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等處理。2.對于對事故發(fā)生負有領導責任、管理責任或監(jiān)督責任的間接責任人，給予相應的行政處分，并視情況進行經濟處罰。3.構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。（三）善后處理1.公司負責做好傷亡人員的善后處理工作，包括協(xié)助家屬辦理喪葬事宜、處理賠償事宜等。2.根據國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，按照傷亡人員的實際情況和相關標準，給予傷亡人員家屬一次性賠償和撫恤。賠償項目包括但不限于喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘補助金、醫(yī)療補助金等。3.與傷亡人員家屬保持密切溝通，做好家屬的安撫工作，解答家屬的疑問，確保善后處理工作順利進行。六、傷亡事故統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計制度1.建立境外傷亡事故統(tǒng)計臺賬，對每起傷亡事故的基本信息、事故經過、處理結果等進行詳細記錄。2.定期對傷亡事故進行統(tǒng)計匯總，統(tǒng)計周期為每月、每季度和每年。統(tǒng)計內容包括傷亡事故的發(fā)生次數(shù)、傷亡人數(shù)、事故類型、事故原因等。（二）數(shù)據分析1.對傷亡事故統(tǒng)計數(shù)據進行深入分析，找出事故發(fā)生的規(guī)律和趨勢，如事故高發(fā)時段、高發(fā)地區(qū)、高發(fā)業(yè)務類型等。2.根據數(shù)據分析結果，制定針對性的預防措施和改進方案，不斷完善公司的安全管理體系，降低傷亡事故的發(fā)生率。七、教育培訓與預防措施（一）安全教育培訓1.加強對境外員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。培訓內容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急救援知識等。2.新員工入職時，必須接受專門的境外安全培訓，經考試合格后方可上崗。3.定期組織境外員工進行安全培訓和演練，確保員工熟悉應急救援程序和方法。（二）風險評估與防控1.對境外業(yè)務活動進行全面的風險評估，識別可能導致傷亡事故的風險因素，如工作環(huán)境、作業(yè)條件、設備設施、人員素質等。2.根據風險評估結果，制定相應的風險防控措施，采取有效的安全防護設施、加強安全管理等手段，降低風險發(fā)生的可能性和危害程度。（三）安全文化建設1.營造良好的安全文化氛圍，通過宣傳標語、安全手冊、安全會議等形式，強化員工的安全意識和責任感。2.鼓勵員工積極參與安全管理工作，提出安全