工地禁酒管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)工地安全管理，保障施工人員生命安全和身體健康，維護(hù)正常施工秩序，特制定本工地禁酒管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本工地范圍內(nèi)從事施工作業(yè)、管理服務(wù)等所有人員。（三）基本原則1.以人為本原則。充分認(rèn)識(shí)飲酒對(duì)施工安全和人員健康的嚴(yán)重危害，切實(shí)保障員工生命安全與身體健康。2.嚴(yán)格管理原則。對(duì)違反禁酒規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。3.教育與處罰相結(jié)合原則。通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對(duì)禁酒規(guī)定的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)進(jìn)行處罰。二、禁酒規(guī)定（一）工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒1.所有施工人員、管理人員在正常工作時(shí)間（包括加班時(shí)間）內(nèi)禁止飲酒。2.嚴(yán)禁在班前、班中飲酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)或從事與工作相關(guān)的活動(dòng)。（二）嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)1.施工人員嚴(yán)禁酒后進(jìn)行高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、機(jī)械操作等危險(xiǎn)作業(yè)。2.任何人員不得安排酒后人員從事上述危險(xiǎn)作業(yè)，否則將追究安排者的責(zé)任。（三）嚴(yán)禁在工地內(nèi)酗酒1.禁止在工地宿舍、食堂、辦公區(qū)域等場(chǎng)所酗酒鬧事。2.對(duì)酗酒造成不良影響或危害他人安全的行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。（四）特殊情況需飲酒的規(guī)定1.因接待外來(lái)重要客人等特殊情況需要飲酒的，必須提前向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可適量飲酒，但不得影響正常工作和違反其他規(guī)定。2.飲酒后不得在工地留宿，應(yīng)及時(shí)離開(kāi)工地范圍。三、宣傳教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門應(yīng)將工地禁酒規(guī)定納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保每位新員工了解并遵守禁酒規(guī)定。2.定期組織全體員工進(jìn)行禁酒規(guī)定培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率每年不少于[X]次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。（二）宣傳方式1.在工地顯著位置張貼禁酒宣傳標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)，如“嚴(yán)禁酒后上崗，確保施工安全”“拒絕酒駕，從工地做起”等。2.利用工地內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布禁酒相關(guān)信息和案例，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。3.通過(guò)班前會(huì)、周例會(huì)等形式，向員工強(qiáng)調(diào)禁酒規(guī)定的重要性，提醒員工自覺(jué)遵守。四、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督主體1.成立由項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)，安全管理部門負(fù)責(zé)人、各施工班組長(zhǎng)為成員的工地禁酒監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)工地禁酒規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.安全管理部門負(fù)責(zé)具體的監(jiān)督檢查工作，定期或不定期對(duì)工地各區(qū)域進(jìn)行巡查。（二）檢查內(nèi)容1.檢查員工是否有酒后上崗作業(yè)的情況。2.查看工地內(nèi)是否存在酗酒鬧事的現(xiàn)象。3.核實(shí)特殊情況飲酒的審批記錄。（三）檢查方式1.現(xiàn)場(chǎng)巡查。監(jiān)督檢查人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)、宿舍、食堂等區(qū)域，觀察員工狀態(tài)，檢查是否有飲酒跡象。2.詢問(wèn)調(diào)查。與員工進(jìn)行交談，了解其是否知曉禁酒規(guī)定及近期飲酒情況。3.查看記錄。檢查特殊情況飲酒的審批表、簽到表等相關(guān)記錄。五、處罰措施（一）初次違規(guī)處罰1.對(duì)于初次違反禁酒規(guī)定的員工，給予警告處分，并進(jìn)行不少于[X]小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。2.扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。（二）再次違規(guī)處罰1.對(duì)于再次違反禁酒規(guī)定的員工，給予記過(guò)處分，停職反省[X]天，并在工地內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。（三）嚴(yán)重違規(guī)處罰1.對(duì)于酒后上崗作業(yè)、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反禁酒規(guī)定的行為，給予解除勞動(dòng)合同處理。2.對(duì)因酒后作業(yè)導(dǎo)致安全事故的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。（四）連帶責(zé)任1.若施工班組長(zhǎng)對(duì)本班組員工的禁酒情況監(jiān)管不力，導(dǎo)致出現(xiàn)違規(guī)行為的，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。2.若部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的禁酒工作重視不夠，出現(xiàn)較多違規(guī)行為的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。六、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)（一）舉報(bào)范圍鼓勵(lì)全體員工對(duì)違反工地禁酒規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)，包括酒后上崗、酗酒鬧事等情況。（二）舉報(bào)方式1.設(shè)立舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，接受員工舉報(bào)。2.開(kāi)通舉報(bào)郵箱[郵箱地址]，方便員工發(fā)送舉報(bào)信息。3.員工也可直接向工地禁酒監(jiān)督檢查小組人員當(dāng)面舉報(bào)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)核實(shí)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于提供重要線索，協(xié)助查處重大違規(guī)行為的舉報(bào)人，給予額外的[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（四）保密措施1.對(duì)舉報(bào)人的信息嚴(yán)格保密，不得泄露舉報(bào)人姓名、單位等信息。2.若因泄露舉報(bào)人信息導(dǎo)致舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由本工