央企落戶管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范中央企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“央企”）落戶管理工作，加強(qiáng)對(duì)央企人員流動(dòng)的合理引導(dǎo)和有效管理，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于所有在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的央企及其所屬各級(jí)子企業(yè)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定，確保落戶管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則對(duì)所有涉及落戶的人員一視同仁，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行審核與辦理，保障公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。3.合理有序原則根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，合理安排人員落戶，確保人員流動(dòng)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，有序推進(jìn)落戶管理工作。4.服務(wù)保障原則在嚴(yán)格管理的同時(shí)，注重為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。二、落戶條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。3.身體健康，能夠勝任本職工作。4.符合企業(yè)崗位任職要求，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。（二）不同類型落戶條件1.人才引進(jìn)落戶具有碩士及以上學(xué)位，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且在相關(guān)領(lǐng)域有一定的研究成果或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來(lái)顯著效益。擁有特殊技能或?qū)ｉL(zhǎng)，如掌握核心技術(shù)、具有獨(dú)特工藝等，經(jīng)企業(yè)評(píng)估確認(rèn)為急需人才。符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，在新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)背景，能夠推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新。2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生落戶畢業(yè)于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高?；驀?guó)外知名院校，所學(xué)專業(yè)與企業(yè)需求匹配。在校期間成績(jī)優(yōu)異，無(wú)不良記錄，具備良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿ΑＭㄟ^(guò)企業(yè)組織的招聘考試和面試，被企業(yè)錄用為正式員工。3.家屬隨遷落戶員工與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，并已在企業(yè)工作一定年限（根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定）。家屬符合國(guó)家戶籍遷移政策規(guī)定的條件，如配偶、未成年子女等。員工在企業(yè)工作表現(xiàn)良好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，且企業(yè)同意家屬隨遷。三、落戶申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)材料1.人才引進(jìn)落戶個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研成果等。學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)證明材料。工作業(yè)績(jī)證明材料，如項(xiàng)目成果報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書等。企業(yè)出具的人才引進(jìn)申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明引進(jìn)人才的必要性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生落戶就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生就業(yè)推薦表。學(xué)歷學(xué)位證書（預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間提供相應(yīng)證明材料）。企業(yè)錄用證明。3.家屬隨遷落戶員工與家屬的關(guān)系證明材料，如結(jié)婚證、戶口本等。家屬的身份證明材料。員工所在企業(yè)同意家屬隨遷的證明。（二）申請(qǐng)流程1.申請(qǐng)人向所在企業(yè)人力資源部門提出落戶申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。2.企業(yè)人力資源部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性。初審合格后，將申請(qǐng)材料報(bào)送企業(yè)主管部門審核。3.企業(yè)主管部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申請(qǐng)人是否符合落戶條件以及申請(qǐng)材料是否齊全、合規(guī)。審核通過(guò)后，將申請(qǐng)材料報(bào)送企業(yè)所在地戶籍管理部門。4.戶籍管理部門對(duì)企業(yè)報(bào)送的申請(qǐng)材料進(jìn)行終審，根據(jù)國(guó)家戶籍政策和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。審批通過(guò)的，予以辦理落戶手續(xù)；審批不通過(guò)的，書面通知企業(yè)并說(shuō)明理由。（三）審批時(shí)限1.人才引進(jìn)落戶在收到完整申請(qǐng)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成主管部門審核，戶籍管理部門在收到企業(yè)報(bào)送材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成終審。2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生落戶在收到完整申請(qǐng)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成主管部門審核，戶籍管理部門在收到企業(yè)報(bào)送材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成終審。3.家屬隨遷落戶在收到完整申請(qǐng)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成主管部門審核，戶籍管理部門在收到企業(yè)報(bào)送材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成終審。四、落戶后的管理（一）工作管理1.落戶人員應(yīng)按照企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同履行工作職責(zé)，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.企業(yè)定期對(duì)落戶人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。3.落戶人員如因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。（二）戶籍管理1.落戶人員應(yīng)及時(shí)將戶籍遷移至企業(yè)所在地，并按照戶籍管理部門的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.企業(yè)協(xié)助落戶人員做好戶籍管理工作，如提供必要的證明材料、協(xié)助解決戶籍相關(guān)問(wèn)題等。3.落戶人員的戶籍信息發(fā)生變更（如姓名、地址、婚姻狀況等），應(yīng)及時(shí)告知企業(yè)人力資源部門，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。（三）檔案管理1.落戶人員的人事檔案應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至企業(yè)所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)指定的檔案管理部門。2.企業(yè)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定，對(duì)落戶人員的檔案進(jìn)行妥善保管，確保檔案的安全和完整。3.落戶人員如需查閱或借用本人檔案，應(yīng)按照企業(yè)檔案管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、違規(guī)處理（一）虛假申報(bào)1.對(duì)于提供虛假材料申請(qǐng)落戶的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其落戶資格，并追回已辦理的落戶手續(xù)。2.企業(yè)將該人員列入黑名單，禁止其在一定期限內(nèi)（根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度確定）再次申請(qǐng)企業(yè)落戶。3.對(duì)涉及虛假申報(bào)的企業(yè)相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）違反規(guī)定1.落戶人員在落戶后違反企業(yè)規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理，并及時(shí)告知戶籍管理部門。2.如因落戶人員違規(guī)行為導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，企業(yè)有權(quán)要求其賠償相應(yīng)損失。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.企業(yè)建立健全落戶管理監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)落戶管理工作進(jìn)行內(nèi)部檢查，確保落戶政策的嚴(yán)格執(zhí)行和申請(qǐng)審批程序的規(guī)范操作。2.企業(yè)審計(jì)部門定期對(duì)落戶管理工作進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)審查落戶人員的資格審核、申請(qǐng)材料真實(shí)性、審批程序合規(guī)性等方面，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查，按照要求及時(shí)報(bào)送