外協(xié)等級管理辦法_第1頁
外協(xié)等級管理辦法_第2頁
外協(xié)等級管理辦法_第3頁
外協(xié)等級管理辦法_第4頁
外協(xié)等級管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

外協(xié)等級管理辦法一、總則(一)目的為了加強公司對外協(xié)業(yè)務的管理,規(guī)范外協(xié)合作行為,確保外協(xié)工作的質(zhì)量、進度和成本控制,根據(jù)國家相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準,結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有涉及外協(xié)業(yè)務的項目及活動,包括但不限于產(chǎn)品加工、服務外包、工程分包等。(三)基本原則1.合法合規(guī)原則:外協(xié)業(yè)務的開展必須遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,確保合作行為的合法性和規(guī)范性。2.質(zhì)量優(yōu)先原則:外協(xié)合作方應具備相應的資質(zhì)和能力,確保所提供的產(chǎn)品或服務符合公司質(zhì)量要求。3.公平公正原則:在選擇外協(xié)合作方、確定外協(xié)等級及相關合作條款時,應遵循公平公正的原則,維護公司和合作方的合法權(quán)益。4.動態(tài)管理原則:對外協(xié)合作方的等級進行動態(tài)評估和管理,根據(jù)合作表現(xiàn)及時調(diào)整等級,激勵合作方不斷提升服務質(zhì)量。二、外協(xié)等級劃分(一)劃分依據(jù)根據(jù)外協(xié)合作方的綜合實力、業(yè)績表現(xiàn)、信譽狀況、質(zhì)量控制能力、價格水平等因素,將外協(xié)合作方劃分為不同等級。(二)等級分類1.一級外協(xié)合作方:具備雄厚的實力、卓越的業(yè)績、良好的信譽、先進的質(zhì)量控制體系和合理的價格水平,在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力,能夠長期穩(wěn)定地為公司提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務。2.二級外協(xié)合作方:具有較強的實力、較好的業(yè)績、較高的信譽、較完善的質(zhì)量控制體系和合理的價格,能夠滿足公司大部分外協(xié)業(yè)務需求,合作表現(xiàn)較為穩(wěn)定。3.三級外協(xié)合作方:具備一定的實力、業(yè)績一般、信譽尚可、質(zhì)量控制能力基本滿足要求、價格水平適中,能夠承擔公司部分一般性外協(xié)業(yè)務。4.四級外協(xié)合作方:實力相對較弱、業(yè)績較少、信譽一般、質(zhì)量控制能力有待提高、價格水平相對較低,主要承擔公司一些簡單、臨時性的外協(xié)業(yè)務。三、外協(xié)等級評定標準(一)綜合實力1.企業(yè)規(guī)模:考察合作方的注冊資本、生產(chǎn)設備、人員數(shù)量等情況。2.技術(shù)能力:評估合作方的技術(shù)研發(fā)水平、工藝裝備、技術(shù)團隊等。3.生產(chǎn)能力:了解合作方的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)效率、產(chǎn)能利用率等。(二)業(yè)績表現(xiàn)1.合作年限:統(tǒng)計合作方與公司的合作時間,合作年限越長,得分越高。2.項目完成情況:考察合作方按時、按質(zhì)、按量完成公司外協(xié)項目的比例。3.項目規(guī)模與難度:根據(jù)合作方所承擔的公司外協(xié)項目的規(guī)模和難度進行評估。(三)信譽狀況1.商業(yè)信譽:查詢合作方在市場上的商業(yè)信譽記錄,是否存在違約、欺詐等不良行為。2.銀行信用:查看合作方的銀行信用評級和信用記錄。(四)質(zhì)量控制能力1.質(zhì)量管理體系:檢查合作方是否建立并有效運行質(zhì)量管理體系。2.質(zhì)量檢驗設備與人員:了解合作方的質(zhì)量檢驗設備配備情況和質(zhì)量檢驗人員資質(zhì)。3.產(chǎn)品或服務質(zhì)量:通過對合作方提供的產(chǎn)品或服務進行抽檢、客戶反饋等方式評估質(zhì)量水平。(五)價格水平1.報價合理性:對比合作方與市場同類產(chǎn)品或服務的價格,評估其報價的合理性。2.價格調(diào)整靈活性:考察合作方在原材料價格波動等情況下,是否能夠靈活調(diào)整價格。四、外協(xié)等級評定流程(一)自評外協(xié)合作方每年應根據(jù)本評定標準進行自評,填寫《外協(xié)合作方等級自評表》,并提交給公司相關部門。(二)初審公司相關部門收到合作方自評表后,對合作方提供的資料進行初審,核實相關信息的真實性和準確性。(三)實地考察對于自評等級較高或存在疑問的合作方,公司將組織實地考察,深入了解合作方的實際情況,包括生產(chǎn)現(xiàn)場、質(zhì)量管理、人員配備等。(四)綜合評定公司成立外協(xié)等級評定小組,由采購、質(zhì)量、技術(shù)、財務等部門人員組成。評定小組根據(jù)初審和實地考察情況,結(jié)合合作方的日常表現(xiàn),對合作方進行綜合評定,確定其等級。(五)結(jié)果公示與通知評定結(jié)果將在公司內(nèi)部進行公示,公示期為[X]個工作日。公示無異議后,向合作方發(fā)出《外協(xié)合作方等級評定結(jié)果通知》。五、不同等級外協(xié)合作方的管理措施(一)一級外協(xié)合作方1.優(yōu)先合作:在同等條件下,優(yōu)先選擇一級外協(xié)合作方承擔公司外協(xié)業(yè)務。2.合作獎勵:對于表現(xiàn)優(yōu)秀的一級外協(xié)合作方,公司將給予一定的合作獎勵,如增加訂單量、提供預付款等。3.深度合作:加強與一級外協(xié)合作方的溝通與協(xié)作,共同開展技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量改進等工作,建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系。(二)二級外協(xié)合作方1.正常合作:保持與二級外協(xié)合作方的正常業(yè)務往來,按照合同約定履行雙方權(quán)利和義務。2.定期評估:每半年對外協(xié)合作方進行一次定期評估,關注其合作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)問題并督促改進。3.培訓與指導:根據(jù)需要,為二級外協(xié)合作方提供相關的培訓和技術(shù)指導,幫助其提升管理水平和服務質(zhì)量。(三)三級外協(xié)合作方1.加強監(jiān)督:增加對三級外協(xié)合作方的監(jiān)督檢查頻率,確保其按照合同要求提供產(chǎn)品或服務。2.質(zhì)量管控:加強對三級外協(xié)合作方所提供產(chǎn)品或服務的質(zhì)量檢驗,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求整改。3.價格談判:在與三級外協(xié)合作方進行價格談判時,爭取更有利的價格條件。(四)四級外協(xié)合作方1.限制合作范圍:主要安排一些簡單、臨時性的外協(xié)業(yè)務給四級外協(xié)合作方,限制其合作范圍。2.重點監(jiān)控:對四級外協(xié)合作方進行重點監(jiān)控,密切關注其合作過程中的表現(xiàn),如出現(xiàn)問題及時終止合作。3.逐步淘汰:對于長期表現(xiàn)不佳的四級外協(xié)合作方,逐步淘汰出公司外協(xié)合作體系。六、外協(xié)等級調(diào)整(一)調(diào)整情形1.外協(xié)合作方的綜合實力、業(yè)績表現(xiàn)、信譽狀況、質(zhì)量控制能力等發(fā)生重大變化,影響其現(xiàn)有等級評定。2.外協(xié)合作方在合作過程中出現(xiàn)嚴重違約行為、質(zhì)量事故、安全問題等。3.公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,對外協(xié)合作方等級進行調(diào)整。(二)調(diào)整流程1.由公司相關部門提出外協(xié)合作方等級調(diào)整建議,填寫《外協(xié)合作方等級調(diào)整申請表》,說明調(diào)整理由和依據(jù)。2.公司外協(xié)等級評定小組對調(diào)整申請進行審核,必要時進行實地考察。3.根據(jù)審核結(jié)果,做出外協(xié)合作方等級調(diào)整決定,并向合作方發(fā)出《外協(xié)合作方等級調(diào)整通知》。七、外協(xié)合作方的選擇與退出機制(一)選擇機制1.供應商庫建立:建立外協(xié)合作方供應商庫,定期收集和整理潛在合作方信息,進行篩選和評估。2.招標與詢價:對于重大外協(xié)項目,采用招標方式選擇合作方;對于一般性項目,通過詢價等方式確定合作方。3.合同簽訂:與選定的外協(xié)合作方簽訂詳細的合作合同,明確雙方權(quán)利義務、質(zhì)量標準、價格條款、交貨期等內(nèi)容。(二)退出機制1.主動退出:外協(xié)合作方因自身原因,如經(jīng)營不善、業(yè)務轉(zhuǎn)型等,主動提出退出與公司的合作。2.被動退出:當外協(xié)合作方出現(xiàn)以下情況時,公司有權(quán)終止合作關系,令其退出:嚴重違反合同約定,經(jīng)多次督促仍不整改。產(chǎn)品或服務質(zhì)量長期不達標,給公司造成重大損失。存在商業(yè)欺詐、拖欠貨款等嚴重不良行為。被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉等。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論