吸煙管理辦法視頻一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部吸煙管理，維護(hù)工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，保障員工身體健康，減少火災(zāi)等安全隱患，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共活動(dòng)場(chǎng)所等區(qū)域。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家關(guān)于公共場(chǎng)所禁止吸煙等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.健康優(yōu)先原則：將員工身體健康放在首位，減少吸煙對(duì)員工自身及他人健康的危害。3.安全保障原則：防止因吸煙引發(fā)火災(zāi)等安全事故，確保公司/組織安全穩(wěn)定運(yùn)行。4.教育引導(dǎo)原則：通過宣傳教育等方式，引導(dǎo)員工自覺遵守吸煙管理規(guī)定，逐步形成良好的控?zé)煼諊?。二、吸煙區(qū)域設(shè)置（一）指定吸煙區(qū)的規(guī)劃1.根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，在遠(yuǎn)離辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、人員密集場(chǎng)所等位置，合理規(guī)劃指定吸煙區(qū)。2.吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括“吸煙區(qū)”字樣、吸煙有害健康警示標(biāo)識(shí)等。3.吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的煙灰缸、滅火器等設(shè)施，確保吸煙安全。（二）非吸煙區(qū)域的界定1.公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、會(huì)議室、檔案室、資料室、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、衛(wèi)生間、電梯間、樓梯間、走廊等均為非吸煙區(qū)域。2.非吸煙區(qū)域應(yīng)張貼明顯的禁止吸煙標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)采用國際通用的禁煙標(biāo)識(shí)，并配以“禁止吸煙”字樣。三、吸煙行為規(guī)范（一）吸煙時(shí)間限制1.員工應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，且吸煙時(shí)間應(yīng)合理安排，避免影響正常工作秩序。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)，在非吸煙區(qū)域吸煙。（二）吸煙方式要求1.在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)使用煙灰缸等器具，不得隨意丟棄煙蒂，確保吸煙區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。2.嚴(yán)禁在吸煙區(qū)內(nèi)進(jìn)行明火點(diǎn)煙等危險(xiǎn)行為，防止引發(fā)火災(zāi)等安全事故。（三）特殊場(chǎng)所禁止吸煙規(guī)定1.在公司/組織內(nèi)的易燃易爆物品存放區(qū)域、消防通道、疏散通道等特殊場(chǎng)所，嚴(yán)禁吸煙。2.在電梯轎廂內(nèi)、正在運(yùn)行的生產(chǎn)設(shè)備附近等場(chǎng)所，嚴(yán)禁吸煙。四、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳活動(dòng)策劃1.定期開展吸煙危害及控?zé)熤R(shí)的宣傳活動(dòng)，通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等渠道，廣泛宣傳吸煙對(duì)健康和環(huán)境的危害。2.制作吸煙管理辦法宣傳海報(bào)、宣傳視頻等資料，在公司/組織內(nèi)各區(qū)域張貼、播放，提高員工對(duì)吸煙管理規(guī)定的知曉率。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.制定吸煙管理辦法培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙危害知識(shí)、公司吸煙管理規(guī)定等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、案例分析等多種形式，確保員工能夠深入理解吸煙管理辦法的要求。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.對(duì)員工吸煙管理辦法培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，了解員工對(duì)吸煙管理規(guī)定的掌握程度和執(zhí)行情況。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保員工能夠自覺遵守吸煙管理規(guī)定。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)制建立1.成立吸煙管理監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織內(nèi)吸煙管理情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.監(jiān)督檢查小組應(yīng)由公司/組織內(nèi)各部門相關(guān)人員組成，明確各成員的職責(zé)和分工。（二）檢查內(nèi)容與頻率1.檢查內(nèi)容包括吸煙區(qū)域設(shè)置是否符合規(guī)定、吸煙行為是否規(guī)范、吸煙管理宣傳教育是否到位等。2.定期檢查每周至少進(jìn)行一次，不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開展。（三）違規(guī)處理程序1.發(fā)現(xiàn)員工違反吸煙管理規(guī)定的行為，監(jiān)督檢查人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，并記錄違規(guī)情況。2.對(duì)于初次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)于多次違規(guī)的員工，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于罰款、警告處分、解除勞動(dòng)合同等。3.將員工吸煙違規(guī)情況納入個(gè)人績(jī)效考核體系，作為績(jī)效考核的參考依據(jù)。六、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度制定1.設(shè)立吸煙管理獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)遵守吸煙管理規(guī)定、積極參與控?zé)熜麄鹘逃缺憩F(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)員工自覺遵守吸煙管理規(guī)定。（二）優(yōu)秀案例宣傳推廣1.定期收集和整理公司/組織內(nèi)吸煙管理的優(yōu)秀案例，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、會(huì)議等形式進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮榜樣示范作用。2.對(duì)在吸煙管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)公司/組織整體吸煙管理水平的提升。七、投訴與舉報(bào)（一）投訴舉報(bào)渠道設(shè)立1.在公司/組織內(nèi)設(shè)立吸煙管理投訴舉報(bào)渠道，包括投訴舉報(bào)電話、郵箱、意見箱等，并向全體員工公布。2.確保投訴舉報(bào)渠道暢通，及時(shí)受理員工對(duì)吸煙違規(guī)行為的投訴舉報(bào)。（二）投訴舉報(bào)處理流程1.接到投訴舉報(bào)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并安排專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.對(duì)于投訴舉報(bào)情況屬實(shí)的，按照違規(guī)處理程序進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴舉報(bào)人；對(duì)于投訴舉報(bào)情況不屬實(shí)的，應(yīng)向投訴舉報(bào)人說明情況，消除誤解。八、附則（一）解釋權(quán)歸屬本辦法由