廠房手機管理辦法一、總則（一）目的為加強廠房內(nèi)的安全管理，規(guī)范員工在廠房內(nèi)使用手機的行為，防止因手機使用不當(dāng)引發(fā)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所屬的各類廠房及在廠房內(nèi)工作的所有員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保手機使用不會對廠房生產(chǎn)安全、人員安全造成威脅。2.規(guī)范管理原則：對手機使用進行全面、細致、規(guī)范的管理，明確各項要求和禁止行為。3.合理引導(dǎo)原則：在保障安全的前提下，合理引導(dǎo)員工正確使用手機，避免因過度限制影響工作效率和員工正常生活需求。二、手機使用規(guī)定（一）一般區(qū)域使用規(guī)定1.在廠房的非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，如休息區(qū)、會議室等，員工可以在不影響他人和正常工作秩序的情況下，合理使用手機。但應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩或播放高分貝音頻。2.如需接打電話，應(yīng)盡量選擇相對安靜的角落，避免在人員密集區(qū)域長時間停留，影響他人工作或休息。（二）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域使用規(guī)定1.嚴(yán)禁在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)使用手機進行與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等。2.在生產(chǎn)作業(yè)過程中，若因工作需要使用手機查閱資料、拍照記錄等，必須先向所在部門負(fù)責(zé)人報告，并在確保不影響生產(chǎn)安全和正常操作的前提下，在指定的安全區(qū)域內(nèi)進行操作。操作完成后，應(yīng)立即回到工作崗位，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場長時間停留使用手機。3.涉及到生產(chǎn)工藝關(guān)鍵環(huán)節(jié)、設(shè)備操作等嚴(yán)禁使用手機，以防止因注意力分散引發(fā)安全事故。（三）特殊區(qū)域使用規(guī)定1.在存在易燃易爆、有毒有害等危險物品的儲存區(qū)域、化工生產(chǎn)區(qū)域等特殊區(qū)域，嚴(yán)禁攜帶和使用手機。2.進入上述特殊區(qū)域前，員工應(yīng)主動將手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)，并存放于指定的手機存放柜中。離開特殊區(qū)域后，方可取回手機。三、手機存放管理（一）存放柜設(shè)置1.公司應(yīng)在廠房內(nèi)合理設(shè)置手機存放柜，存放柜應(yīng)具備足夠的容量，能夠滿足員工存放手機的需求。2.存放柜應(yīng)安裝在便于員工存取手機且不影響正常生產(chǎn)作業(yè)的位置，如休息區(qū)附近或廠房出入口處。（二）存放要求1.員工進入廠房時，應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)后，放入指定的手機存放柜中。存放時，應(yīng)確保手機擺放整齊，避免相互擠壓或損壞。2.員工應(yīng)妥善保管自己的手機存放鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。如鑰匙丟失，應(yīng)及時向相關(guān)管理人員報告，并辦理掛失和補辦手續(xù)。（三）存放柜管理1.安排專人負(fù)責(zé)手機存放柜的日常管理，包括定期檢查存放柜的使用情況、清潔衛(wèi)生等。2.管理人員應(yīng)定期對存放柜進行盤點，確保手機存放數(shù)量與員工實際存放情況相符。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時查明原因，并采取相應(yīng)措施。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對廠房內(nèi)手機使用情況進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門員工手機使用規(guī)定的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.檢查員工是否按照本辦法規(guī)定在相應(yīng)區(qū)域正確使用手機。2.檢查手機存放柜的使用情況，包括是否有員工未按要求存放手機、存放柜是否正常使用等。3.檢查是否存在因手機使用不當(dāng)引發(fā)的安全隱患或影響生產(chǎn)秩序的情況。（三）檢查方式1.定期檢查：安全管理部門每月至少組織一次全面的手機使用情況檢查，各部門每周至少進行一次自查。2.不定期抽查：安全管理部門和各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)實際情況進行不定期的抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和處理。（四）檢查記錄1.每次檢查應(yīng)做好詳細的記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.檢查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱和追溯。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本辦法規(guī)定，在禁止區(qū)域使用手機或在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域使用手機進行與工作無關(guān)活動的，視為違規(guī)行為。2.未按要求將手機存放于指定存放柜，或私自攜帶手機進入特殊區(qū)域的，視為違規(guī)行為。3.在手機使用過程中，因行為不當(dāng)引發(fā)安全事故或?qū)ιa(chǎn)秩序造成嚴(yán)重影響的，視為嚴(yán)重違規(guī)行為。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)的員工，由所在部門負(fù)責(zé)人進行批評教育，并記錄在案。2.對于多次違規(guī)的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)確定，一般為每次[X]元至[X]元不等。3.對于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將給予辭退等嚴(yán)肅處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任。（三）申訴機制1.員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴。2.人力資源部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)，對申訴事項進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計劃1.公司應(yīng)制定手機使用安全培訓(xùn)計劃，定期組織員工進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括本辦法的具體規(guī)定、手機使用安全知識、違規(guī)案例分析等。2.新員工入職時，應(yīng)進行專門的手機使用安全培訓(xùn)，確保其了解并遵守公司的相關(guān)規(guī)定。（二）培訓(xùn)方式1.采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種方式進行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。2.邀請安全專家或?qū)I(yè)人士進行培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。（三）宣傳活動1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄、微信群等渠道，廣泛宣傳手機使用安全知識和本辦法的相關(guān)規(guī)定，提高員工的安全意識和遵守規(guī)定的自覺性。2.在廠房內(nèi)張貼醒目的手機使用安全提示標(biāo)語，時刻提醒員工注意手機使用安全。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司安全管理部