團(tuán)委成員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司團(tuán)委成員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范團(tuán)委成員管理，充分發(fā)揮團(tuán)委在公司發(fā)展中的積極作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司團(tuán)委全體成員，包括團(tuán)委書記、副書記及各委員。（三）基本原則1.黨團(tuán)共建原則：緊密圍繞公司黨委工作部署，確保團(tuán)委工作的正確方向，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)共建、協(xié)同發(fā)展。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障團(tuán)委成員的民主權(quán)利，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大問題集體研究決定。3.服務(wù)青年原則：以服務(wù)青年成長成才為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)青年合法權(quán)益，促進(jìn)青年全面發(fā)展。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：積極探索創(chuàng)新工作方式方法，不斷適應(yīng)公司發(fā)展和青年需求變化，推動團(tuán)委工作持續(xù)發(fā)展。二、團(tuán)委成員任職條件（一）基本條件1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛共青團(tuán)事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。2.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，能夠勝任團(tuán)委各項(xiàng)工作任務(wù)。4.年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。（二）任職資格1.團(tuán)委書記應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事共青團(tuán)工作2年以上或擔(dān)任基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人3年以上，熟悉團(tuán)的業(yè)務(wù)和公司情況。2.團(tuán)委副書記應(yīng)具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，從事共青團(tuán)工作1年以上，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3.團(tuán)委委員應(yīng)具備高中（中專）及以上學(xué)歷，熱愛共青團(tuán)工作，具有一定的工作能力和特長。三、團(tuán)委成員產(chǎn)生程序（一）提名推薦1.由公司黨委組織部門、各基層黨組織和廣大團(tuán)員青年推薦團(tuán)委成員候選人。2.推薦人選應(yīng)填寫《團(tuán)委成員候選人推薦表》，并附個人簡歷和事跡材料。（二）資格審查1.公司團(tuán)委對推薦人選進(jìn)行資格審查，確定符合任職條件的候選人名單。2.資格審查內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、年齡等方面。（三）考察公示1.對通過資格審查的候選人進(jìn)行考察，全面了解其思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績等情況。2.考察結(jié)束后，將擬任職人選在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，確定為正式任職人選。（四）選舉任命1.召開公司團(tuán)員代表大會，按照民主程序選舉產(chǎn)生團(tuán)委成員。2.選舉結(jié)果報公司黨委批準(zhǔn)后，由公司黨委發(fā)文任命。四、團(tuán)委成員職責(zé)分工（一）團(tuán)委書記職責(zé)1.主持團(tuán)委全面工作，負(fù)責(zé)制定團(tuán)委工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文件起草工作。2.組織召開團(tuán)委會議，傳達(dá)貫徹上級團(tuán)組織和公司黨委的工作部署，研究決定團(tuán)委工作中的重大問題。3.加強(qiáng)與公司黨委、行政部門及各基層黨組織的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，為團(tuán)委工作創(chuàng)造良好條件。4.負(fù)責(zé)團(tuán)委成員隊(duì)伍建設(shè)，組織開展培訓(xùn)、考核等工作，提高團(tuán)委成員的綜合素質(zhì)和工作能力。5.指導(dǎo)和檢查各團(tuán)支部工作，推動團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。（二）團(tuán)委副書記職責(zé)1.協(xié)助團(tuán)委書記開展工作，負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施和具體落實(shí)。2.參與團(tuán)委工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文件的起草工作，提出意見和建議。3.組織開展各類團(tuán)的活動，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想政治教育和素質(zhì)培養(yǎng)。4.負(fù)責(zé)與基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的聯(lián)系溝通，了解掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)和工作生活情況，及時反映團(tuán)員青年的意見和訴求。5.在團(tuán)委書記缺席時，代行團(tuán)委書記職責(zé)。（三）團(tuán)委委員職責(zé)1.宣傳委員職責(zé)負(fù)責(zé)宣傳黨的路線方針政策和團(tuán)的工作部署，宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。組織開展形式多樣的宣傳活動，如主題演講、征文比賽、文化展覽等，營造良好的輿論氛圍。負(fù)責(zé)團(tuán)委宣傳陣地建設(shè)，如團(tuán)刊、網(wǎng)站、微信公眾號等的編輯、管理和維護(hù)工作。及時報道團(tuán)委工作動態(tài)和團(tuán)員青年先進(jìn)事跡，樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量。2.組織委員職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)組織建設(shè)工作，制定和完善團(tuán)組織工作制度，規(guī)范團(tuán)組織生活。組織開展團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨、團(tuán)員教育評議、團(tuán)費(fèi)收繳等工作。指導(dǎo)各團(tuán)支部做好換屆選舉、團(tuán)員管理等工作，加強(qiáng)團(tuán)支部班子建設(shè)。負(fù)責(zé)團(tuán)委活動的組織協(xié)調(diào)工作，制定活動方案，組織人員實(shí)施，確?；顒禹樌_展。3.文體委員職責(zé)負(fù)責(zé)組織開展各類文體活動，如文藝演出、體育比賽、戶外拓展等，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。組建和管理公司各類文體社團(tuán)，如文藝社團(tuán)、體育社團(tuán)等，指導(dǎo)社團(tuán)開展活動。培養(yǎng)和發(fā)掘文體人才，為公司參加上級組織的文體比賽選拔參賽人員。負(fù)責(zé)與公司工會、其他單位團(tuán)組織的文體活動交流與合作，增進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。4.青年志愿者工作委員職責(zé)負(fù)責(zé)組織開展青年志愿者活動，制定志愿者工作計(jì)劃和活動方案。招募、培訓(xùn)和管理青年志愿者隊(duì)伍，建立志愿者檔案。組織志愿者參與公司內(nèi)部服務(wù)、社會公益活動等，樹立公司良好形象。加強(qiáng)與社會各界志愿者組織的聯(lián)系與合作，拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域和項(xiàng)目。5.科技創(chuàng)新委員職責(zé)負(fù)責(zé)組織開展科技創(chuàng)新活動，激發(fā)團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造活力。建立科技創(chuàng)新工作平臺，如科技創(chuàng)新小組、青年突擊隊(duì)等，鼓勵團(tuán)員青年參與技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)等工作。組織開展科技創(chuàng)新培訓(xùn)、交流活動，提高團(tuán)員青年的科技創(chuàng)新能力。負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果參加上級組織的評選表彰活動，推動公司科技創(chuàng)新工作發(fā)展。五、團(tuán)委成員考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價團(tuán)委成員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核團(tuán)委成員在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、取得工作成效等方面的情況。3.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取團(tuán)員青年的意見和建議，考核結(jié)果公開透明。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、思想覺悟、道德品質(zhì)等方面。2.工作業(yè)績：主要考核在組織開展團(tuán)的活動、完成工作任務(wù)、取得工作成果等方面的情況。3.工作能力：如組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等。4.工作作風(fēng)：包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（三）考核方式1.年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，團(tuán)委成員應(yīng)撰寫年度工作總結(jié)，填寫《團(tuán)委成員年度考核表》。2.日?？己耍和ㄟ^工作檢查、工作匯報、團(tuán)員青年評價等方式，對團(tuán)委成員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.專項(xiàng)考核：對團(tuán)委成員在組織開展重大活動、完成重點(diǎn)工作任務(wù)等方面進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的團(tuán)委成員，給予表彰獎勵，并作為推薦參加上級培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動的優(yōu)先人選。3.對考核不稱職的團(tuán)委成員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；經(jīng)整改仍不符合要求的，按照有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。六、團(tuán)委成員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高團(tuán)委成員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.提升團(tuán)委成員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，使其熟悉團(tuán)的工作業(yè)務(wù)和方法技巧。3.培養(yǎng)團(tuán)委成員的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動團(tuán)委工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育：學(xué)習(xí)黨的理論、路線方針政策，了解國內(nèi)外形勢，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。2.團(tuán)的業(yè)務(wù)知識：學(xué)習(xí)團(tuán)章、團(tuán)的工作制度、工作方法等，掌握團(tuán)的組織建設(shè)、宣傳工作、活動策劃等方面的知識和技能。3.綜合素質(zhì)提升：開展溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維等方面的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。4.企業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識：了解公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)知識，更好地服務(wù)公司中心工作。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織團(tuán)委成員參加上級團(tuán)組織或公司舉辦的集中培訓(xùn)。2.專題講座：邀請專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)等舉辦專題講座，拓寬視野，增長見識。3.交流研討：組織團(tuán)委成員開展工作交流研討活動，分享經(jīng)驗(yàn)，共同提高。4.實(shí)踐鍛煉：安排團(tuán)委成員參與公司重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目或基層團(tuán)組織工作實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力。（四）職業(yè)發(fā)展1.建立團(tuán)委成員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供明確的發(fā)展方向和目標(biāo)。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)委成員，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。3.鼓勵團(tuán)委成員參加各類職業(yè)資格考試和學(xué)歷教育，提升自身競爭力。七、團(tuán)委成員工作紀(jì)律（一）遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，自覺維護(hù)公司利益和形象。（二）