鄉(xiāng)村之星管理辦法總則目的與宗旨為深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，選拔和培養(yǎng)一批政治素質高、業(yè)務能力強、群眾認可度高的鄉(xiāng)村之星，充分發(fā)揮其示范引領作用，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]所管轄區(qū)域內鄉(xiāng)村之星的選拔、培養(yǎng)、管理和激勵等相關工作。基本原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔政治品德過硬、業(yè)務能力突出、工作業(yè)績顯著、群眾口碑良好的鄉(xiāng)村人才。2.公平公正原則：嚴格選拔標準和程序，確保選拔過程公開透明，結果公平公正，接受社會監(jiān)督。3.動態(tài)管理原則：對鄉(xiāng)村之星實行動態(tài)管理，定期考核評估，有進有出，保持隊伍的先進性和活力。4.激勵發(fā)展原則：通過多種激勵措施，激發(fā)鄉(xiāng)村之星的積極性和創(chuàng)造性，促進其不斷成長發(fā)展，帶動更多鄉(xiāng)村人才共同進步。選拔條件基本條件1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。2.長期扎根農(nóng)村，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村建設、農(nóng)民增收等方面發(fā)揮重要作用，為鄉(xiāng)村發(fā)展做出積極貢獻。3.具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，在本領域或行業(yè)內具有一定的影響力和示范帶動作用。具體條件1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領域熟練掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，在農(nóng)作物種植、畜牧養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖等方面有獨特的技術專長或豐富的實踐經(jīng)驗，能夠有效提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質量，增加農(nóng)民收入。積極推廣先進農(nóng)業(yè)技術和優(yōu)良品種，開展農(nóng)業(yè)技術培訓和指導，帶動周邊農(nóng)戶共同發(fā)展。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售等方面有創(chuàng)新舉措，取得顯著經(jīng)濟效益。2.農(nóng)村建設領域具有較強的農(nóng)村規(guī)劃設計、工程建設、環(huán)境整治等方面的能力，參與并推動農(nóng)村基礎設施建設、公共服務設施建設和美麗鄉(xiāng)村建設。在農(nóng)村生態(tài)保護、文化傳承與發(fā)展等方面有突出貢獻，能夠打造具有地方特色的鄉(xiāng)村風貌。積極組織開展農(nóng)村精神文明建設活動，豐富農(nóng)民文化生活，提升農(nóng)村文明程度。3.農(nóng)村電商領域熟悉農(nóng)村電商運營模式，能夠利用互聯(lián)網(wǎng)平臺拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，推動農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展。具備電商創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，帶領農(nóng)民開展電商創(chuàng)業(yè)，增加農(nóng)民就業(yè)機會和收入。在農(nóng)村電商品牌建設、物流配送體系建設等方面有創(chuàng)新實踐，取得良好成效。4.農(nóng)村科技服務領域擁有農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、推廣應用等方面的專業(yè)知識和技能，能夠為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。積極開展科技下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民提供技術咨詢、技術培訓等服務，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實際問題。在推動農(nóng)村科技成果轉化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面有突出表現(xiàn)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。5.農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生領域具備扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識和技能，長期在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，為農(nóng)民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。積極開展健康教育、疾病預防控制等工作，提高農(nóng)民健康素養(yǎng)和自我保健能力。在農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生改革創(chuàng)新、提升醫(yī)療服務水平等方面有顯著成績，受到農(nóng)民群眾的廣泛好評。6.農(nóng)村教育領域熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，具有較高的教育教學水平，在農(nóng)村學校擔任骨干教師，為農(nóng)村培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。積極開展教育教學改革創(chuàng)新，探索適合農(nóng)村學生的教育教學方法，提高教育教學質量。關心關愛農(nóng)村學生成長，在學生思想政治教育、心理健康教育等方面有突出貢獻。選拔程序宣傳發(fā)動通過多種渠道廣泛宣傳鄉(xiāng)村之星選拔的目的、意義、條件和程序，動員廣大農(nóng)村人才積極參與。組織推薦1.個人自薦：符合條件的農(nóng)村人才可向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或相關部門提出自薦申請，并提交相關證明材料。2.組織推薦：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、相關部門按照選拔條件，推薦優(yōu)秀農(nóng)村人才參加評選。資格審查對推薦人選進行資格審查，核實其基本條件和相關證明材料的真實性、有效性。評審選拔1.成立評審委員會：由農(nóng)業(yè)、農(nóng)村建設、科技、教育、衛(wèi)生等相關領域的專家和基層代表組成評審委員會，負責對推薦人選進行評審。2.材料評審：評審委員會對推薦人選的申報材料進行認真評審，綜合考慮其工作業(yè)績、技術水平、示范帶動作用等因素，提出初步人選名單。3.實地考察：對初步人選進行實地考察，了解其工作實際情況和群眾認可度，進一步核實相關信息。4.評審確定：評審委員會根據(jù)材料評審和實地考察情況，進行綜合評審，確定鄉(xiāng)村之星人選名單，并向社會公示，公示期為[X]個工作日。命名表彰經(jīng)公示無異議后，由[公司/組織名稱]發(fā)文命名表彰鄉(xiāng)村之星，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。培養(yǎng)措施建立導師制度為每位鄉(xiāng)村之星配備一名導師，導師由行業(yè)專家、優(yōu)秀企業(yè)家或資深管理人員擔任。導師負責對鄉(xiāng)村之星進行一對一指導，幫助其制定發(fā)展規(guī)劃，解決工作中遇到的問題，提升綜合素質和能力水平。開展培訓交流1.定期組織鄉(xiāng)村之星參加各類培訓，包括農(nóng)業(yè)技術、農(nóng)村電商、經(jīng)營管理等方面的培訓，不斷更新知識結構，提高業(yè)務能力。2.搭建鄉(xiāng)村之星交流平臺，定期組織開展經(jīng)驗交流、實地觀摩等活動，促進鄉(xiāng)村之星之間的相互學習和共同提高。支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)1.對有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的鄉(xiāng)村之星，提供政策咨詢、項目申報、資金扶持等方面的支持，鼓勵其開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。2.建立鄉(xiāng)村之星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，為鄉(xiāng)村之星提供創(chuàng)業(yè)場地、設備設施、技術服務等一站式服務，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。管理與考核建立檔案管理制度為每位鄉(xiāng)村之星建立個人檔案，記錄其基本信息、工作業(yè)績、培訓學習、考核評價等情況，實行動態(tài)管理。定期考核評估1.制定考核評估指標體系，從思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、示范帶動作用等方面對鄉(xiāng)村之星進行考核評估。2.考核評估每年進行一次，采取個人述職、民主測評、實地考察等方式進行。考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。動態(tài)調整管理1.對考核評估結果為優(yōu)秀的鄉(xiāng)村之星，給予表彰獎勵，并在項目申報、資金扶持、榮譽推薦等方面予以優(yōu)先考慮。2.對考核評估結果為不合格的鄉(xiāng)村之星，進行誡勉談話，責令限期整改。經(jīng)整改仍不合格的，取消其鄉(xiāng)村之星稱號，并收回榮譽證書和獎金。3.對因違法違紀、違反職業(yè)道德等原因不再符合鄉(xiāng)村之星條件的，及時取消其稱號，并按照規(guī)定進行處理。激勵與保障政策激勵1.在農(nóng)業(yè)項目申報、農(nóng)村基礎設施建設、農(nóng)村電商發(fā)展等方面，對鄉(xiāng)村之星給予優(yōu)先支持。2.鼓勵鄉(xiāng)村之星參與農(nóng)村公共事務管理，擔任村（社區(qū)）干部、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織負責人等職務，為其發(fā)揮作用提供平臺。資金支持設立鄉(xiāng)村之星獎勵專項資金，對評選出的鄉(xiāng)村之星給予一定的獎金獎勵。同時，積極爭取上級政策資金支持，為鄉(xiāng)村之星開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、