企業(yè)科協(xié)管理辦法總則目的與宗旨為了加強企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會（以下簡稱“企業(yè)科協(xié)”）的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、推動科技進步、提高員工科學(xué)素質(zhì)等方面的積極作用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本企業(yè)科協(xié)及其所屬各分支機構(gòu)、基層組織和全體會員?；驹瓌t企業(yè)科協(xié)的管理遵循民主辦會、科學(xué)決策、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)會員的原則，堅持圍繞企業(yè)中心工作開展活動，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。組織架構(gòu)會員大會1.性質(zhì)與地位：會員大會是企業(yè)科協(xié)的最高權(quán)力機構(gòu)，由企業(yè)科協(xié)全體會員組成。2.職責(zé)：制定和修改企業(yè)科協(xié)章程；選舉和罷免企業(yè)科協(xié)委員會委員；審議和批準(zhǔn)企業(yè)科協(xié)委員會工作報告和財務(wù)報告；決定企業(yè)科協(xié)的重大事項。3.會議召開：會員大會每年至少召開一次，須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上通過方能生效。委員會1.組成與任期：企業(yè)科協(xié)委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，委員任期與會員大會屆期相同。委員會設(shè)主席一人，副主席若干人，秘書長一人，副秘書長若干人。2.職責(zé)：執(zhí)行會員大會的決議；選舉和罷免主席、副主席、秘書長；籌備召開會員大會；向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；決定會員的吸收或除名；決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科協(xié)各機構(gòu)開展工作；制定內(nèi)部管理制度；決定其他重大事項。3.會議召開：委員會會議每季度至少召開一次，須有三分之二以上委員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員半數(shù)以上通過方能生效。辦事機構(gòu)企業(yè)科協(xié)設(shè)立辦公室作為辦事機構(gòu)，負責(zé)處理企業(yè)科協(xié)的日常工作。辦公室設(shè)主任一人，副主任若干人，工作人員若干人。辦公室主任由秘書長提名，委員會批準(zhǔn)聘任；副主任由辦公室主任提名，秘書長批準(zhǔn)聘任。分支機構(gòu)與基層組織1.設(shè)立與管理：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)特點，企業(yè)科協(xié)可設(shè)立分支機構(gòu)和基層組織。分支機構(gòu)和基層組織在企業(yè)科協(xié)委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受企業(yè)科協(xié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。2.職責(zé)：宣傳和貫徹企業(yè)科協(xié)的宗旨、任務(wù)和各項決議；組織開展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、科普宣傳等活動；發(fā)展會員，維護會員合法權(quán)益；向企業(yè)科協(xié)反映會員的意見和建議。會員管理會員資格1.個人會員：凡承認企業(yè)科協(xié)章程，愿意參加企業(yè)科協(xié)組織的活動，具有一定科學(xué)技術(shù)水平或從事科學(xué)技術(shù)工作、管理工作的企業(yè)員工，均可申請成為個人會員。2.團體會員：與企業(yè)科協(xié)業(yè)務(wù)相關(guān)，具有一定科技實力的企業(yè)所屬單位、科研機構(gòu)、高等院校等，承認企業(yè)科協(xié)章程，愿意參加企業(yè)科協(xié)組織的活動，均可申請成為團體會員。會員權(quán)利1.個人會員權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加企業(yè)科協(xié)組織的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、科普宣傳等活動；獲得企業(yè)科協(xié)提供的科技信息、資料和咨詢服務(wù)；對企業(yè)科協(xié)工作提出批評、建議和監(jiān)督；優(yōu)先取得企業(yè)科協(xié)推薦的科研項目、技術(shù)成果等；申請退出企業(yè)科協(xié)。2.團體會員權(quán)利：推選代表參加企業(yè)科協(xié)會員大會；參加企業(yè)科協(xié)組織的有關(guān)活動；獲得企業(yè)科協(xié)提供的科技信息、資料和咨詢服務(wù)；對企業(yè)科協(xié)工作提出批評、建議和監(jiān)督；優(yōu)先取得企業(yè)科協(xié)推薦的科研項目、技術(shù)成果等；申請退出企業(yè)科協(xié)。會員義務(wù)1.個人會員義務(wù)：遵守企業(yè)科協(xié)章程，執(zhí)行企業(yè)科協(xié)決議；積極參加企業(yè)科協(xié)組織的活動，完成企業(yè)科協(xié)交辦的工作；向企業(yè)科協(xié)反映科技工作情況和問題，提供有關(guān)科技信息和資料；維護企業(yè)科協(xié)的合法權(quán)益，關(guān)心企業(yè)科協(xié)的建設(shè)與發(fā)展；按規(guī)定繳納會費。2.團體會員義務(wù)：遵守企業(yè)科協(xié)章程，執(zhí)行企業(yè)科協(xié)決議；支持企業(yè)科協(xié)工作，積極組織本單位會員參加企業(yè)科協(xié)組織的活動；向企業(yè)科協(xié)反映本單位科技工作情況和問題，提供有關(guān)科技信息和資料；協(xié)助企業(yè)科協(xié)開展科普宣傳、技術(shù)培訓(xùn)等活動；按規(guī)定繳納會費。會員入會與退會1.入會程序：個人會員或團體會員向企業(yè)科協(xié)提出入會申請，填寫入會申請表；企業(yè)科協(xié)辦公室對申請材料進行審核，符合條件的予以批準(zhǔn)；企業(yè)科協(xié)向批準(zhǔn)入會的會員頒發(fā)會員證。2.退會程序：會員退會應(yīng)書面通知企業(yè)科協(xié)，并交回會員證；會員如果一年不繳納會費或不參加企業(yè)科協(xié)組織的活動，視為自動退會?；顒庸芾韺W(xué)術(shù)交流活動1.活動計劃：企業(yè)科協(xié)每年制定學(xué)術(shù)交流活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、時間、地點等。2.活動組織：學(xué)術(shù)交流活動由企業(yè)科協(xié)相關(guān)分支機構(gòu)或基層組織負責(zé)組織實施，邀請企業(yè)內(nèi)外專家學(xué)者作報告、開展學(xué)術(shù)研討等。3.活動成果：學(xué)術(shù)交流活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)活動成果，形成報告或論文集，并向上級科協(xié)和有關(guān)部門報送。技術(shù)培訓(xùn)活動1.培訓(xùn)需求調(diào)研：企業(yè)科協(xié)定期開展技術(shù)培訓(xùn)需求調(diào)研，了解員工對技術(shù)培訓(xùn)的需求和期望。2.培訓(xùn)計劃制定：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。3.培訓(xùn)組織實施：技術(shù)培訓(xùn)活動由企業(yè)科協(xié)辦公室或相關(guān)分支機構(gòu)負責(zé)組織實施，可邀請企業(yè)內(nèi)部技術(shù)專家或外部培訓(xùn)機構(gòu)進行授課。4.培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，為今后的培訓(xùn)工作提供參考?？破招麄骰顒?.活動計劃：企業(yè)科協(xié)每年制定科普宣傳活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點等。2.活動組織：科普宣傳活動由企業(yè)科協(xié)辦公室或相關(guān)分支機構(gòu)負責(zé)組織實施，可通過舉辦科普講座、科普展覽、科普競賽等形式，向員工普及科學(xué)知識、傳播科學(xué)思想、倡導(dǎo)科學(xué)方法。3.活動效果評估：科普宣傳活動結(jié)束后，應(yīng)對活動效果進行評估，了解員工對科普知識的掌握程度和對科普活動的滿意度，為今后的科普工作提供參考。經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.會費收入：會員按規(guī)定繳納的會費；2.企業(yè)資助：企業(yè)撥給企業(yè)科協(xié)的活動經(jīng)費；3.社會捐贈：國內(nèi)外單位或個人對企業(yè)科協(xié)的捐贈；4.有償服務(wù)收入：企業(yè)科協(xié)開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等活動取得的收入；5.其他收入：企業(yè)科協(xié)開展活動獲得的其他合法收入。經(jīng)費使用原則1.合法合規(guī)：經(jīng)費使用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定。2.?？顚Ｓ茫航?jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。3.勤儉節(jié)約：經(jīng)費使用應(yīng)勤儉節(jié)約，提高資金使用效益。4.公開透明：經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向會員大會或委員會報告，接受會員監(jiān)督。經(jīng)費預(yù)算與決算1.預(yù)算編制：企業(yè)科協(xié)每年編制經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)委員會審議通過后執(zhí)行。經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，支出預(yù)算應(yīng)明確各項費用的用途和金額。2.決算編制：企業(yè)科協(xié)每年編制經(jīng)費決算，經(jīng)委員會審議通過后報會員大會備案。經(jīng)費決算應(yīng)包括收入決算和支出決算，支出決算應(yīng)詳細說明各項費用的實際支出情況。經(jīng)費報銷與審批1.報銷規(guī)定：經(jīng)費報銷應(yīng)符合國家法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。2.審批流程：經(jīng)費報銷應(yīng)按照企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定進行審批，審批流程一般包括經(jīng)辦人簽字、部門負責(zé)人審核、財務(wù)負責(zé)人審批、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。表彰獎勵獎項設(shè)置1.優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎：對在企業(yè)科協(xié)組織的學(xué)術(shù)交流活動中發(fā)表的優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文進行表彰獎勵。2.優(yōu)秀科技工作者獎：對在企業(yè)科技工作中做出突出貢獻的科技工作者進行表彰獎勵。3.科普工作先進單位獎：對在企業(yè)科普宣傳活動中表現(xiàn)突出的單位進行表彰獎勵。4.科普工作先進個人獎：對在企業(yè)科普宣傳活動中表現(xiàn)突出的個人進行表彰獎勵。評選條件與程序1.評選條件：各項獎項的評選條件應(yīng)明確具體，具有可操作性。2.評選程序：企業(yè)科協(xié)辦公室發(fā)布評選通知，明確評選范圍、評選條件、評選程序等；各