衛(wèi)生士官管理辦法總則目的與依據(jù)為加強衛(wèi)生士官隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)生士官綜合素質(zhì)，規(guī)范衛(wèi)生士官管理，依據(jù)軍隊相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生士官職業(yè)特點，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于軍隊中擔任衛(wèi)生士官職務(wù)的人員?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴格依照國家法律法規(guī)和軍隊規(guī)章制度進行管理，確保管理工作有法可依、有章可循。2.以人為本原則：尊重衛(wèi)生士官的主體地位，關(guān)心其成長發(fā)展，維護其合法權(quán)益，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性。3.科學管理原則：遵循衛(wèi)生士官隊伍建設(shè)規(guī)律，運用科學的管理方法和手段，提高管理效能。4.注重實績原則：以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，對衛(wèi)生士官進行考核評價和選拔任用，激勵其勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。職責分工司令機關(guān)職責1.負責衛(wèi)生士官隊伍建設(shè)規(guī)劃的制定與組織實施。2.組織衛(wèi)生士官的選拔、培訓(xùn)、調(diào)配、晉升、獎懲等工作。3.指導(dǎo)基層單位做好衛(wèi)生士官的日常管理工作。政治機關(guān)職責1.負責衛(wèi)生士官的思想政治教育和黨團組織建設(shè)。2.做好衛(wèi)生士官的心理疏導(dǎo)和思想穩(wěn)定工作。3.組織開展衛(wèi)生士官的表彰獎勵和宣傳報道工作。后勤（聯(lián)勤）機關(guān)職責1.負責衛(wèi)生士官的福利待遇、住房保障、醫(yī)療保健等工作。2.提供衛(wèi)生士官工作所需的物資裝備和經(jīng)費保障。3.指導(dǎo)基層單位做好衛(wèi)生士官的生活管理和服務(wù)保障工作。衛(wèi)生機關(guān)職責1.負責衛(wèi)生士官的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.制定衛(wèi)生士官崗位任職標準和考核評價辦法。3.組織開展衛(wèi)生士官的業(yè)務(wù)考核和技能鑒定工作?；鶎訂挝宦氊?.具體落實衛(wèi)生士官的日常管理和教育訓(xùn)練任務(wù)。2.關(guān)心衛(wèi)生士官的工作、生活和成長進步，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.配合上級機關(guān)做好衛(wèi)生士官的選拔、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作。選拔與任用選拔條件1.政治素質(zhì)過硬，熱愛軍隊衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。2.具備相應(yīng)的專業(yè)學歷和技能水平，符合衛(wèi)生士官崗位任職要求。3.身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠適應(yīng)緊張艱苦的工作環(huán)境。4.具有一定的組織管理能力和團隊協(xié)作精神。選拔程序1.報名推薦：符合條件的士兵個人提出申請，經(jīng)所在單位推薦。2.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.考核選拔：通過理論考核、技能操作、面試答辯等環(huán)節(jié)，對參加選拔的人員進行全面考核，擇優(yōu)確定預(yù)選對象。4.體格檢查：組織預(yù)選對象進行體格檢查，確保身體狀況符合衛(wèi)生士官崗位要求。5.審批任命：對考核合格、體格檢查符合要求的人員，按照規(guī)定程序辦理審批任命手續(xù)。任用1.衛(wèi)生士官實行分級管理，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，分為初級、中級、高級衛(wèi)生士官。2.初級衛(wèi)生士官主要擔任基層衛(wèi)生單位的護理、醫(yī)療輔助等工作；中級衛(wèi)生士官主要擔任基層衛(wèi)生單位的臨床醫(yī)療、衛(wèi)生防疫等工作；高級衛(wèi)生士官主要擔任基層衛(wèi)生單位的業(yè)務(wù)主管、技術(shù)指導(dǎo)等工作。3.衛(wèi)生士官的任用應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，注重工作實績和專業(yè)能力，按照規(guī)定的任職條件和程序進行選拔任用。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)體系1.崗前培訓(xùn)：新任命的衛(wèi)生士官上崗前，應(yīng)進行為期[X]個月的崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括軍隊衛(wèi)生工作法規(guī)制度、職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能等。2.專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)衛(wèi)生士官的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位需求，定期組織專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、臨床實踐技能、新技術(shù)新業(yè)務(wù)等。3.在職培訓(xùn)：鼓勵衛(wèi)生士官參加在職學歷教育和繼續(xù)教育，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。4.應(yīng)急培訓(xùn)：針對突發(fā)公共衛(wèi)生事件等應(yīng)急情況，適時組織衛(wèi)生士官進行應(yīng)急培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)實施1.司令機關(guān)負責制定衛(wèi)生士官培訓(xùn)計劃，并組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作的實施。2.衛(wèi)生機關(guān)負責培訓(xùn)內(nèi)容的編寫和教學組織工作，選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教員擔任培訓(xùn)任務(wù)。3.基層單位應(yīng)積極支持衛(wèi)生士官參加培訓(xùn)，為其提供必要的學習條件和時間保障?？己藘?nèi)容1.思想政治考核：主要考核衛(wèi)生士官的政治立場、思想覺悟、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。2.專業(yè)技能考核：按照衛(wèi)生士官崗位任職標準，對其專業(yè)理論知識和實踐技能進行考核。3.工作業(yè)績考核：主要考核衛(wèi)生士官履行崗位職責、完成工作任務(wù)、取得工作成效等方面的情況。4.作風紀律考核：考核衛(wèi)生士官遵守軍隊紀律、規(guī)章制度和工作作風等方面的表現(xiàn)?？己朔绞?.定期考核：每年組織一次定期考核，考核結(jié)果作為衛(wèi)生士官晉升、獎懲、調(diào)整崗位等的重要依據(jù)。2.專項考核：根據(jù)工作需要，適時組織專項考核，對衛(wèi)生士官在某一階段或某一專項工作中的表現(xiàn)進行考核評價。3.隨機考核：采取不定期抽查、現(xiàn)場提問、操作演示等方式，對衛(wèi)生士官的業(yè)務(wù)能力和工作狀態(tài)進行隨機考核。考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的衛(wèi)生士官，給予表彰獎勵，并在晉升、培訓(xùn)、進修等方面優(yōu)先考慮。3.對考核不稱職的衛(wèi)生士官，視情進行誡勉談話、調(diào)整崗位、降職降級等處理。日常管理一日生活制度1.衛(wèi)生士官應(yīng)嚴格遵守軍隊的一日生活制度，按時起床、早操、洗漱、整理內(nèi)務(wù)和就餐。2.操課時間應(yīng)認真聽講、積極訓(xùn)練，遵守課堂紀律和訓(xùn)練秩序。3.午休和晚點名時間應(yīng)保持安靜，不得擅自外出。4.熄燈后應(yīng)立即就寢，不得講話、使用電子產(chǎn)品等。請銷假制度1.衛(wèi)生士官因事、因病請假，應(yīng)按規(guī)定填寫請假報告，經(jīng)批準后方可離開部隊。2.請假時間在[X]天以內(nèi)的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準；請假時間在[X]天以上的，由上級主管部門批準。3.請假歸隊后，應(yīng)及時向批準人銷假。保密制度1.衛(wèi)生士官應(yīng)嚴格遵守軍隊保密規(guī)定，保守軍事秘密和部隊衛(wèi)生工作機密。2.不得泄露患者的個人隱私和醫(yī)療信息。3.對涉及軍事秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播。廉潔自律規(guī)定1.衛(wèi)生士官應(yīng)嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制不正之風。2.不得接受患者及其家屬的禮品、紅包、宴請等。3.嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事有償醫(yī)療服務(wù)等違規(guī)活動。福利待遇工資待遇衛(wèi)生士官按照軍隊工資制度規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、津貼、補貼等。住房待遇1.符合條件的衛(wèi)生士官，可按規(guī)定享受軍隊住房保障政策，包括公寓住房、住房補貼等。2.住房補貼標準根據(jù)士官的級別、服役年限等因素確定。醫(yī)療待遇1.衛(wèi)生士官享受軍隊免費醫(yī)療待遇，在軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)時，按照規(guī)定報銷醫(yī)療費用。2.對患有職業(yè)病、因公負傷等特殊情況的衛(wèi)生士官，按照有關(guān)規(guī)定給予特殊醫(yī)療照顧。保險待遇1.衛(wèi)生士官參加軍隊軍人保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.軍人保險待遇按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎懲獎勵1.對在軍隊衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的衛(wèi)生士官，給予獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號。2.獎勵的條件包括思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀、專業(yè)技術(shù)精湛、工作業(yè)績突出、作風紀律過硬等方面。3.獎勵的程序按照軍隊獎勵工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。處分1.對違反軍隊紀律、規(guī)章制度或在工作中出現(xiàn)失誤、失職等行為的衛(wèi)生士官，給予處分。處分分為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或者降銜（銜級工資檔次）、撤職、開除軍籍。2.處分的條件包括違反政治紀律、軍事紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面。3.處分的程序按照軍隊紀律處分工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退役安置退役條件1.衛(wèi)生士官服現(xiàn)役滿規(guī)定年限，或因軍隊編制體制調(diào)整、個人身體原因等不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役的，應(yīng)當退出現(xiàn)役。2.退役時間按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安置方式1.復(fù)員：符合復(fù)員條件的衛(wèi)生士官，經(jīng)批準后辦理復(fù)員手續(xù)，由地方民政部門負責接收安置。2.轉(zhuǎn)業(yè)：符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的衛(wèi)生士官，經(jīng)批準后辦理轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)，由地方人力資源和社會保障部門負責安排工作。3.退休：符合退休條件的衛(wèi)生士官，經(jīng)批準后辦理退休手續(xù)，由軍隊后勤（聯(lián)勤）機關(guān)負責保障退休后的生活待遇。安置程序1.組織準備：軍隊有關(guān)部門提前做好退役衛(wèi)生士官的統(tǒng)計、檔案整理等工作。2.資格審查：對退役衛(wèi)生士官的資格條件進行審查，確定安置方式和安置去向。3.交接