事業(yè)單位用人勞動協(xié)議書第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為______________________。1.2合同雙方甲方（用人單位）：______________________，地址：______________________，聯(lián)系方式：______________________。乙方（勞動者）：______________________，身份證號碼：______________________，聯(lián)系方式：______________________。1.3合同訂立日期本合同于____年__月__日訂立。1.4合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章勞動關(guān)系2.1乙方的工作崗位乙方在甲方處從事的工作崗位為：______________________。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為：______________________。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為：______________________。2.4乙方的休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及年休假等休假權(quán)利。2.5乙方的工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：（1）______________________；（2）______________________；（3）______________________。第三章工資福利3.1工資支付甲方向乙方支付工資，具體金額為：______________________，支付方式為：______________________。3.2工資支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方的工資。3.3獎金及津貼乙方在完成工作任務(wù)的情況下，享有以下獎金及津貼：（1）______________________；（2）______________________；（3）______________________。3.4社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動保護(hù)4.1勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。4.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證乙方在工作中的人身安全。4.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保證乙方身體健康。4.4疾病預(yù)防和治療甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和治療職業(yè)病，為乙方提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。第五章勞動合同解除和終止5.1合同解除條件下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；（2）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方開除的；（3）乙方因工作需要，甲方與乙方協(xié)商一致解除合同的。5.2合同終止條件下列情況下，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。5.3解除和終止合同的手續(xù)合同解除和終止應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.4解除和終止合同的補償合同解除和終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。5.5保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.6合同爭議解決本合同的解釋和履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方在乙方履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸甲方所有。（2）乙方在工作中形成的職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式將其用于與甲方業(yè)務(wù)競爭或其他違反合同約定的目的。6.2保密義務(wù)（1）乙方在本合同履行過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，乙方對在合同期間接觸到的信息負(fù)有長期保密的責(zé)任。6.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)甲方保密信息的安全，包括但不限于：（1）限制對保密信息的訪問；（2）保證存儲保密信息的設(shè)備安全；（3）對接觸保密信息的員工進(jìn)行保密教育。第七章福利待遇7.1職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。7.2健康體檢甲方應(yīng)每年為乙方安排一次健康體檢，保證乙方身體健康。7.3節(jié)假日福利乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利，包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年休假等。7.4婚喪假乙方在婚喪事宜上，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪假期。7.5其他福利甲方根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。第八章休假與調(diào)休8.1事假乙方因私事需要，可向甲方申請事假，事假期間工資按相關(guān)規(guī)定支付。8.2病假乙方因病需要休假的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明，甲方根據(jù)規(guī)定給予病假待遇。8.3調(diào)休乙方因工作需要，可以與甲方協(xié)商進(jìn)行調(diào)休，調(diào)休時間應(yīng)在不影響工作的情況下安排。8.4帶薪年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任（1）乙方如有違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費用。9.2甲方違約責(zé)任（1）甲方如有違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。第十章附則10.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。10.2合同修訂本合同的修訂必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.6合同生效前的權(quán)利義務(wù)本合同生效前，雙方已經(jīng)履行的權(quán)利義務(wù)，仍然有效。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式雙方之間的通知，可以通過以下方式送達(dá)：（1）書面形式，包括但不限于信函、電報、傳真、郵件等；（2）口頭形式，但應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)。11.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本合同中明確各自的送達(dá)地址，包括但不限于郵寄地址、電子郵箱地址等。11.3送達(dá)生效（1）書面通知自送達(dá)對方之日起生效；（2）口頭通知自通知內(nèi)容被對方確認(rèn)之日起生效。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括自然災(zāi)害、行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。12.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)在事件發(fā)生后及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.3不可抗力影響（1）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三章合同解除與終止的特殊情況13.1乙方因傷病長期無法工作（1）乙方因傷病長期無法工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后，甲方可以解除合同。（2）甲方解除合同時應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。13.2甲方因經(jīng)營困難需要裁員（1）甲方因經(jīng)營困難需要裁員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮合同期限較長、工作表現(xiàn)良好的員工。（2）甲方在裁員前，應(yīng)與員工協(xié)商，并按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。13.3合同解除