事業(yè)單位編外人員聘用協(xié)議第一章總則1.1合同編號：_______1.2本協(xié)議以下簡稱“本協(xié)議”，系由甲方（事業(yè)單位）與乙方（編外人員）就乙方在甲方處工作事宜所簽訂的聘用協(xié)議。1.3甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，擁有獨(dú)立法人資格，乙方同意按照本協(xié)議的約定在甲方工作。1.4乙方同意按照本協(xié)議的約定，成為甲方的一名編外人員，并在甲方規(guī)定的崗位上從事工作。1.5本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二章聘用條件與崗位2.1乙方應(yīng)聘的崗位及條件應(yīng)符合甲方公布的崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2甲方應(yīng)向乙方提供崗位說明書，詳細(xì)說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.3乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)保證其提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.4甲方對乙方進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)按要求參加并合格。第三章聘用期限與工作內(nèi)容3.1本協(xié)議的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：______（具體工作內(nèi)容）。3.4甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。第四章工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，支付乙方工資。4.2乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，具體支付日期為每月____日。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，可給予乙方一定的獎金或津貼。4.4乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第五章社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在聘用期間，如遇特殊情況，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療、生育等福利待遇。5.4甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件。5.5乙方在聘用期間，如有違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定行為，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議，并停止享受相關(guān)福利待遇。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，休息日為周六或周日。6.3乙方在特殊情況下，如需加班，應(yīng)事先取得甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作班次。6.5乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。第七章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方提高工作能力和專業(yè)技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3甲方應(yīng)定期對乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.4乙方在甲方工作期間，有權(quán)申請參加由甲方支持的繼續(xù)教育、專業(yè)技能提升等外部培訓(xùn)。7.5乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。第八章工作紀(jì)律與保密8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和崗位工作要求。8.2乙方在工作中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。8.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動。8.4甲方有權(quán)對乙方的工作紀(jì)律和保密情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。8.5乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第九章考核與晉升9.1甲方應(yīng)建立完善的考核制度，定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核。9.2考核結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、薪酬調(diào)整和獎懲的重要依據(jù)。9.3乙方有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并提出申訴。9.4甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會。9.5乙方晉升過程中，應(yīng)遵守甲方的晉升程序和規(guī)定。第十章離職與終止10.1乙方因故需離職，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面辭職申請。10.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請后的____個工作日內(nèi)，與乙方協(xié)商解除或終止本協(xié)議。10.3乙方在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前____個工作日通知甲方。10.4試用期內(nèi)離職，乙方應(yīng)按照約定支付違約金。10.5乙方在聘用期間因甲方原因被解除或終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章不可抗力11.1在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生不可抗力事件（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等），導(dǎo)致任何一方不能履行本協(xié)議的，該方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。11.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議，或者暫停、部分或全部解除本協(xié)議。11.3不可抗力事件持續(xù)超過____天，雙方可協(xié)商決定終止本協(xié)議。11.4發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門報告，并保留相關(guān)證明材料。第十二章協(xié)議的變更與補(bǔ)充12.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。12.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。12.3任何變更或補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。12.4本協(xié)議的變更或補(bǔ)充不影響已履行部分的效力。第十三章其他13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。1