智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑探究【摘要】全球人工智能技術(shù)發(fā)展持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)迎來(lái)了空前的機(jī)遇和沖擊，財(cái)會(huì)工作由傳統(tǒng)人工核算逐漸轉(zhuǎn)化為人工智能操控。當(dāng)前，智能財(cái)稅在我國(guó)已經(jīng)取得了空前的進(jìn)展,但中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才仍然存在對(duì)智能財(cái)稅認(rèn)識(shí)不夠、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)最新技術(shù)的掌握不夠熟練、自身知識(shí)體系不足以應(yīng)對(duì)智能財(cái)稅環(huán)境下可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)會(huì)人才思維轉(zhuǎn)變有難度、中小企業(yè)仍未普及智能財(cái)稅、與其他各部門(mén)業(yè)務(wù)融合有難度等諸多問(wèn)題。本文結(jié)合中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才的素質(zhì)現(xiàn)狀、現(xiàn)有工作模式的優(yōu)缺點(diǎn)及智能財(cái)稅背景下會(huì)計(jì)模式的變化，針對(duì)性地提出了由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)融合，向全面復(fù)合型人才方向發(fā)展、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化處理能力，向財(cái)務(wù)分析型人才轉(zhuǎn)型、工作重點(diǎn)從企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部轉(zhuǎn)型、向風(fēng)險(xiǎn)管理型人才轉(zhuǎn)型等建議?！娟P(guān)鍵詞】智能財(cái)稅；財(cái)會(huì)人才；轉(zhuǎn)型發(fā)展引言近年來(lái)，以人工智能為代表的科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，整個(gè)世界環(huán)境日新月異。全球經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益密切，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境快速變化發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)和商業(yè)模式越來(lái)越趨于虛擬化和智能化，人工智能技術(shù)逐步滲入到各行各業(yè)之中，潛移默化地影響著人們的日常生活和習(xí)慣，同時(shí)也越來(lái)越深入地運(yùn)用到財(cái)稅領(lǐng)域中。而這一改變無(wú)形中推動(dòng)財(cái)稅行業(yè)向智能化方向不斷發(fā)展。在這一大環(huán)境下，其對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響體現(xiàn)在“人工智能+財(cái)稅”模式的逐漸興起，它給企業(yè)財(cái)會(huì)人員帶來(lái)了很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)中小企業(yè)財(cái)會(huì)工作形成了很大的沖擊和影響。目前，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)對(duì)智能財(cái)稅的應(yīng)用相對(duì)較少，傳統(tǒng)核算型會(huì)計(jì)工作模式仍占主流地位，大多數(shù)財(cái)會(huì)人員對(duì)智能財(cái)稅知之甚少。但是，隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，“智能財(cái)稅”一定會(huì)是財(cái)稅領(lǐng)域的主流趨勢(shì)和最終狀態(tài)。在這一背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展，繁瑣重復(fù)的程序正在面臨淘汰。因此，對(duì)中小企業(yè)的財(cái)會(huì)人才而言，要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展不被歷史淘汰，轉(zhuǎn)型發(fā)展是必經(jīng)之路。本文擬從智能財(cái)稅發(fā)展現(xiàn)狀、智能財(cái)稅背景下企業(yè)財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型分析、智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑等方面進(jìn)行詳細(xì)論述，分析在智能財(cái)稅的背景下，中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才的素質(zhì)現(xiàn)狀及現(xiàn)有工作模式的優(yōu)缺點(diǎn)，進(jìn)一步構(gòu)建人才模型，探究財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型發(fā)展“往哪走”及“怎么走”的問(wèn)題，為中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供方向。智能財(cái)稅發(fā)展現(xiàn)狀智能財(cái)稅的定義智能財(cái)稅指的是以運(yùn)用人工智能技術(shù)為基礎(chǔ)，不浪費(fèi)多余人力為原則，充分將人工智能賦能傳統(tǒng)的財(cái)稅行業(yè)，逐漸用人工智能技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)人力去處理財(cái)稅問(wèn)題的技術(shù)。它具有根據(jù)既定的計(jì)算規(guī)則，能夠?qū)崿F(xiàn)票據(jù)自動(dòng)掃描識(shí)別和錄入、自動(dòng)記賬做賬，實(shí)現(xiàn)真正意義上的效率提升。同時(shí)對(duì)接國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)一鍵自動(dòng)報(bào)稅以及審核財(cái)務(wù)賬目等功能，還具有自動(dòng)糾錯(cuò)機(jī)制，保證賬目規(guī)范及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，能有效減少可能出現(xiàn)的人工誤差。在人工智能的背景下，智能財(cái)務(wù)機(jī)器人能在整合經(jīng)濟(jì)管理，例如：數(shù)據(jù)的整理、匯總；表格的編制等過(guò)程中開(kāi)展監(jiān)督工作，做到公開(kāi)、透明化，這樣就可以避免人工工作中出現(xiàn)的人為故意的財(cái)務(wù)錯(cuò)誤或人工干預(yù)，減少系統(tǒng)誤差。它能夠從真正意義上提高財(cái)會(huì)人員的工作效率，從而解放勞動(dòng)力，對(duì)企業(yè)具有深遠(yuǎn)的意義。智能財(cái)稅的發(fā)生發(fā)展隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，智能財(cái)稅近年來(lái)發(fā)展迅速。在這一大環(huán)境下，許多智能產(chǎn)物應(yīng)運(yùn)而生。自1994年1月起，我國(guó)開(kāi)始進(jìn)行以增值稅為中心的稅制改革。為了加強(qiáng)對(duì)增值稅的監(jiān)管、避免偷稅漏稅逃稅等問(wèn)題的出現(xiàn)，我國(guó)在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)啟用“金稅工程”。到2016年全面推廣“金稅三期”時(shí)，已經(jīng)能夠較為有效地對(duì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行防控和解決。[1]2021年8月1日，“金稅四期”正式上線。與之前相比，“金稅四期”順應(yīng)當(dāng)前時(shí)勢(shì)發(fā)展，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行了改造升級(jí)，增加了一些在人工智能的幫助下能夠做到的，例如增加與人民銀行的信息聯(lián)網(wǎng)、采用全流程智能辦稅等。這不僅是對(duì)前幾期的完善和修改，也是智能財(cái)稅更加深入應(yīng)用的體現(xiàn)。除了“金稅工程”，我國(guó)2019年開(kāi)始實(shí)行的個(gè)稅手機(jī)申報(bào)也是智能財(cái)稅背景下的產(chǎn)物。手機(jī)個(gè)人所得稅APP的出現(xiàn)使得納稅人可以足不出戶就順利完成個(gè)稅的匯算和清繳，不再需要特地去到稅務(wù)局進(jìn)行申報(bào)和繳納，征稅納稅工作變得簡(jiǎn)單方便。同時(shí)，在聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)下，稅務(wù)部門(mén)可以通過(guò)信息共享功能將不同單位及部門(mén)的信息進(jìn)行合并匯總，從而對(duì)申報(bào)人出具的申報(bào)材料進(jìn)行分析甄別，判斷出真假，進(jìn)而進(jìn)行個(gè)人所得稅的計(jì)算和征繳工作。[2]當(dāng)然，在人工智能大數(shù)據(jù)背景下，單位及個(gè)人的數(shù)據(jù)一目了然，試圖造假謊報(bào)的行為也將無(wú)所遁形，因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以更加快速方便地對(duì)有違法行為的納稅人進(jìn)行處罰。在實(shí)際工作中，智能財(cái)稅也已經(jīng)被廣泛應(yīng)用。例如為了實(shí)現(xiàn)省級(jí)公司財(cái)務(wù)集中化的管理目標(biāo)，中國(guó)移動(dòng)從2009年就開(kāi)始逐步通過(guò)BOSS系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)分析等智能系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算、整合、分析，較好地實(shí)現(xiàn)了智能財(cái)務(wù)的功能。[3]除此之外，隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展和智能財(cái)稅應(yīng)用軟件的成熟，SaaS軟件系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。該軟件橫空出世，打造了一種“軟件及服務(wù)”的理念，也就是說(shuō)若企業(yè)購(gòu)買了該軟件，相當(dāng)于購(gòu)買了OA系統(tǒng)、CRM客戶管理軟件、ERP系統(tǒng)等管理軟件。[4]除此之外，軟件提供商還能提供所有前期的實(shí)施、安裝以及后期的維護(hù)等一系列服務(wù)。企業(yè)只需要聯(lián)網(wǎng)就能享受這一系列服務(wù)，不需要額外花錢。同時(shí)企業(yè)也不需要另外聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行操作，可以達(dá)到節(jié)約人力成本的目的。[5]智能財(cái)稅背景下會(huì)計(jì)環(huán)境的變化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式的沖擊在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式下，會(huì)計(jì)的職能被廣泛而有共同性地界定為核算與監(jiān)督。在這種工作模式下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作一般為憑證、賬簿及報(bào)表的審核、編制和登記，財(cái)會(huì)人員很少涉及業(yè)務(wù)層面的流程，整體工作也并未涉及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身，只負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的單據(jù)流轉(zhuǎn)和記錄。此時(shí)財(cái)會(huì)人員大部分的精力都被耗費(fèi)在繁瑣重復(fù)的數(shù)據(jù)錄入和核對(duì)核銷上。[6]而在智能財(cái)稅背景下，票據(jù)能夠自動(dòng)識(shí)別、自動(dòng)記賬做賬，紙質(zhì)發(fā)票也已經(jīng)變成了電子發(fā)票。那些繁瑣費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)工作不再需要人工進(jìn)行，而是由智能機(jī)器人進(jìn)行操作，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式正在一步步被取締。會(huì)計(jì)核算方式將發(fā)生革命性變化隨著各個(gè)領(lǐng)域?qū)θ斯ぶ悄艿钠毡閼?yīng)用，財(cái)稅行業(yè)作為公共服務(wù)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要組成部分，正在面對(duì)一場(chǎng)革命性巨變，智能財(cái)稅將會(huì)替代傳統(tǒng)財(cái)稅成為新主流。在人工智能技術(shù)下，智能機(jī)器人可以實(shí)現(xiàn)票據(jù)自動(dòng)識(shí)別、自動(dòng)記賬做賬等功能，不再需要財(cái)會(huì)人員進(jìn)行人工審核和手動(dòng)做賬，同時(shí)數(shù)據(jù)的核算也將由智能系統(tǒng)一鍵操作完成。也就是說(shuō)，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算方式將會(huì)逐漸被淘汰，這將對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)產(chǎn)生巨大的沖擊。未來(lái)會(huì)計(jì)改革的發(fā)展方向是徹底淘汰現(xiàn)行的早已過(guò)時(shí)的會(huì)計(jì)體系，改變以往低效率、成本高的傳統(tǒng)人工錄入模式，重新構(gòu)建在云計(jì)算大數(shù)據(jù)環(huán)境下的智能化的會(huì)計(jì)體系。對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求變化在智能財(cái)稅背景下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式將被逐漸取締，繁瑣、低效率的簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)工作將會(huì)由人工智能完成。在此背景下，企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)人員的需求會(huì)不斷降低，對(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)要求也會(huì)降低。相反，對(duì)于具有財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理能力和能夠?qū)ζ髽I(yè)提供建設(shè)性意見(jiàn)的財(cái)會(huì)人才的需求量在上升，這意味著管理型會(huì)計(jì)會(huì)逐漸占據(jù)主要的地位。未來(lái)的財(cái)稅人才將不僅僅滿足于傳統(tǒng)的成本核算、資金收支、做賬記賬等低價(jià)值的會(huì)計(jì)工作，企業(yè)需要的是能夠規(guī)避、管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理出謀劃策的管理型財(cái)會(huì)人才而不再是傳統(tǒng)核算型人才。智能財(cái)稅背景下企業(yè)財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型分析智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才素質(zhì)現(xiàn)狀1.對(duì)智能財(cái)稅的站位和認(rèn)識(shí)不夠從實(shí)際情況來(lái)看，當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)會(huì)人員對(duì)于智能財(cái)稅的認(rèn)識(shí)流于表面，鮮有充分了解并且能夠運(yùn)用智能財(cái)稅系統(tǒng)的財(cái)會(huì)人員，大部分人只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)卻并沒(méi)有去深入了解。[7]更有甚者抱著僥幸的心理，認(rèn)為無(wú)論人工智能怎樣發(fā)展都不能取代人工。許多人把這一現(xiàn)象歸結(jié)于目前中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)項(xiàng)目較為簡(jiǎn)單，應(yīng)用智能財(cái)稅系統(tǒng)相對(duì)較少。[8]而隨著人工智能技術(shù)在財(cái)稅領(lǐng)域的不斷發(fā)展，智能財(cái)稅是財(cái)會(huì)專業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)，智能財(cái)稅將會(huì)取代傳統(tǒng)財(cái)稅成為主流，企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)基礎(chǔ)的核算型會(huì)計(jì)的需求會(huì)逐漸降低直至完全取締。若中小企業(yè)財(cái)會(huì)人員仍不能意識(shí)到當(dāng)前發(fā)展的趨勢(shì)，不能順應(yīng)時(shí)勢(shì)做出相應(yīng)改變，將無(wú)法適應(yīng)未來(lái)智能財(cái)稅的發(fā)展。2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)最新技術(shù)的掌握不夠熟練根據(jù)財(cái)會(huì)領(lǐng)域?qū)嶋H情況顯示，當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)會(huì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)及電子數(shù)據(jù)處理技能的掌握是不夠熟練的。目前很多的財(cái)會(huì)工作人員還處于傳統(tǒng)的工作模式，對(duì)電子發(fā)票、一鍵報(bào)稅等新業(yè)務(wù)的處理方式和流程不夠了解，也無(wú)法熟練使用智能財(cái)務(wù)軟件。其中一個(gè)主要原因是當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員年齡偏大化，他們對(duì)于新興技術(shù)的掌握往往不如年輕人；而從業(yè)不久的財(cái)會(huì)人員對(duì)于財(cái)稅業(yè)務(wù)的熟悉程度又不夠，基本技能不夠扎實(shí)，不能很好地將新技術(shù)與日常工作相結(jié)合。而在智能財(cái)稅背景下，財(cái)會(huì)人員僅僅具備財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)是不夠的，無(wú)法掌握互聯(lián)網(wǎng)最新技術(shù)意味著不能很好地接受智能財(cái)稅系統(tǒng)。如果不能很好地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，被時(shí)代淘汰只是時(shí)間問(wèn)題。3.不足以應(yīng)對(duì)智能財(cái)稅環(huán)境下的可能風(fēng)險(xiǎn)從調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理模式下，中小企業(yè)往往可以在科目設(shè)置上或其他地方設(shè)置模糊地帶，從而達(dá)到逃稅避稅的目的。但智能財(cái)稅的出現(xiàn)使得這一方法行不通了。智能財(cái)稅系統(tǒng)會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)稅系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理，避免人工干預(yù)，再加上大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)數(shù)據(jù)一目了然，都能夠有效避免有些企業(yè)出現(xiàn)逃稅避稅的行為。對(duì)中小企業(yè)而言，他們的內(nèi)部管理水平有限，隨機(jī)應(yīng)變的能力不足，使得他們的財(cái)務(wù)改革創(chuàng)新速度跟不上國(guó)家納稅政策的更新速度，以至于納稅申報(bào)難度不斷加大，如果在某一環(huán)節(jié)的工作沒(méi)有落實(shí)到位，企業(yè)所需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)不斷加大。當(dāng)前，眾多企業(yè)面對(duì)財(cái)稅智能化呈現(xiàn)出“左右為難”的局面，想要抓住人工智能的機(jī)遇以尋求進(jìn)一步的發(fā)展，但卻無(wú)法解決內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理能力不足的問(wèn)題。[9]在財(cái)會(huì)轉(zhuǎn)型工作中沒(méi)有找到問(wèn)題的根源，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)革新工作浮于表面，還可能加大管理風(fēng)險(xiǎn)。智能財(cái)稅背景下企業(yè)財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型的必要性首先，智能財(cái)稅背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作理念和工作方式在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展需求之間存在顯著的矛盾。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式下，中小企業(yè)往往可以在科目設(shè)置上設(shè)置模糊地帶，從而達(dá)到逃稅避稅的目的。而在智能財(cái)稅的背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)管理具有公開(kāi)、透明的效果，也就能夠有效避免人工干預(yù)導(dǎo)致的錯(cuò)誤。其次，人工智能的發(fā)展推動(dòng)著財(cái)會(huì)人員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，不能跟上時(shí)代發(fā)展，一味守舊沿用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式的財(cái)會(huì)人員將會(huì)被智能機(jī)器人取代。在中小企業(yè)中，部分財(cái)會(huì)人員有不能正確處理電子發(fā)票的問(wèn)題，對(duì)智能財(cái)稅的一知半解不僅不能提升工作效率，還可能打亂現(xiàn)有工作模式，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，面對(duì)智能財(cái)稅的大背景，財(cái)會(huì)人員要正視人工智能對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響，主動(dòng)調(diào)節(jié)和轉(zhuǎn)變自身的工作理念和方式，改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作中的局限性和滯后性。從自身的轉(zhuǎn)變開(kāi)始帶動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)改革創(chuàng)新工作的有效推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。掌握智能化財(cái)稅系統(tǒng)的使用技巧，可以實(shí)現(xiàn)高效率辦公，快速的實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理，有助于企業(yè)財(cái)務(wù)改革創(chuàng)新工作的順利推進(jìn)。其三，近年來(lái)，我國(guó)不斷推進(jìn)財(cái)稅方面的改革，政府不斷推出的新的稅制及財(cái)稅政策和互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)在稅收管理中的深入應(yīng)用，都在要求財(cái)會(huì)人員擁有更高的學(xué)習(xí)能力，不僅要熟練掌握基本的財(cái)務(wù)核算和納稅申報(bào)的方法，還要善于自我學(xué)習(xí)和消化，熟練掌握和應(yīng)用信息化處理技術(shù)，學(xué)會(huì)熟練使用智能財(cái)稅軟件，[10]不斷提升自身知識(shí)和專業(yè)技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力，以便應(yīng)對(duì)智能財(cái)稅的發(fā)展及當(dāng)下市場(chǎng)發(fā)展，減少因自身能力不足導(dǎo)致的錯(cuò)誤的發(fā)生。“落后就要挨打”，停滯不前就將面臨淘汰。因此，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)型發(fā)展，從不同角度和方向?qū)で筮M(jìn)步對(duì)財(cái)會(huì)人才自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常有利的。智能財(cái)稅背景下企業(yè)財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型的難點(diǎn)財(cái)會(huì)人才思維轉(zhuǎn)變有難度為了保證財(cái)會(huì)工作的合法合規(guī)，企業(yè)和政府制定了許多規(guī)則或規(guī)章制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的工作進(jìn)行規(guī)定和指引。但是這些刻板的條條框框有時(shí)候會(huì)限制財(cái)會(huì)人員的創(chuàng)新思維，使財(cái)會(huì)人員的思想思維固定化，從而導(dǎo)致在面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展這一新事物時(shí)，財(cái)會(huì)人才會(huì)缺乏靈活性和創(chuàng)新性。再加上許多中小企業(yè)的財(cái)會(huì)人才片面的將財(cái)務(wù)工作理解為賬務(wù)核算和記帳，而忽視了他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的作用。多方原因下，中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才的思維轉(zhuǎn)變變得不那么容易，轉(zhuǎn)型發(fā)展工作也變得更有難度。中小企業(yè)仍未普及智能財(cái)稅就目前情況而言，由傳統(tǒng)工作模式向智能財(cái)稅模式轉(zhuǎn)型需要一定的時(shí)間和大量的財(cái)力和人力支持，而大部分中小企業(yè)不具備這樣的條件，所以，大部分中小型企業(yè)仍未普及智能財(cái)稅。許多中小企業(yè)的財(cái)會(huì)人才對(duì)智能財(cái)稅了解不夠，不知道該如何去學(xué)習(xí)，甚至認(rèn)為即使了解也無(wú)用武之地。但在智能時(shí)代背景下，智能財(cái)務(wù)已經(jīng)是必然發(fā)展趨勢(shì)和必經(jīng)之路。財(cái)會(huì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀，提升自身專業(yè)能力，全力配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，積極迎接智能財(cái)稅的到來(lái)，以此在財(cái)會(huì)領(lǐng)域的大變革中獲得棲息之地。與其他各部門(mén)業(yè)務(wù)融合有難度每個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部與其他各部門(mén)的聯(lián)系都是非常緊密的，而財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型與其他各部門(mén)的配合也是相輔相成的。若財(cái)會(huì)人才的轉(zhuǎn)型發(fā)展不能與其他各部門(mén)業(yè)務(wù)緊密融合，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的信息就不能及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞，財(cái)會(huì)人員的監(jiān)督控制和價(jià)值分析職能就很難得到充分發(fā)揮。但在現(xiàn)實(shí)工作中，許多財(cái)會(huì)人員認(rèn)為財(cái)務(wù)工作不需要多余的溝通，只要做好核算這個(gè)“本職”工作就行。因此在中小企業(yè)的財(cái)務(wù)部普遍存在的一個(gè)問(wèn)題就是財(cái)會(huì)人員對(duì)本單位其他業(yè)務(wù)工作情況的掌握并不全面，增加了財(cái)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的融合難度，也就增加了財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型的難度。智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑隨著人工智能的持續(xù)高速發(fā)展和財(cái)務(wù)共享中心的出現(xiàn)，財(cái)會(huì)人才應(yīng)充分認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，提升自身專業(yè)能力的同時(shí)積極尋求轉(zhuǎn)型發(fā)展的可能性及方向。既要認(rèn)清未來(lái)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，也要認(rèn)清自身與人工智能之間相比的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)所在，從而找到轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路徑。由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型在智能財(cái)稅背景下，企業(yè)往往更需要高效率的工作模式。相較于需要眾多財(cái)會(huì)人員去完成核算報(bào)表的傳統(tǒng)工作方式，智能化信息工具顯然更加快捷和便利，財(cái)稅管理智能化也將成為主流。因此，以往財(cái)會(huì)人員日常工作中的憑證審核、記賬做賬等基礎(chǔ)工作都將由人工智能系統(tǒng)來(lái)完成，而財(cái)會(huì)人員更多的是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作，也就是說(shuō)，在智能財(cái)稅背景下，中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才的職業(yè)定位和發(fā)展方向?qū)?huì)發(fā)生改變，會(huì)計(jì)人員越來(lái)越需要深入到企業(yè)的整體財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理中去，要為企業(yè)發(fā)揮事前預(yù)測(cè)和事中控制的功能，積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)稅管理。[11]不同于傳統(tǒng)核算型會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)能夠起到提高企業(yè)內(nèi)部管理水平的作用。因此作為財(cái)會(huì)人員，應(yīng)該要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變自身思維，積極走出“舒適圈”，要明白財(cái)務(wù)工作不僅需要懂基礎(chǔ)財(cái)務(wù)還要懂業(yè)務(wù)流程，懂項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理以及更多管理會(huì)計(jì)的職能。財(cái)會(huì)人才應(yīng)在熟練掌握財(cái)會(huì)的基本知識(shí)理論和實(shí)務(wù)操作的同時(shí)，掌握內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、納稅管理等管理型技能，了解企業(yè)其他各部門(mén)的內(nèi)部控制流程環(huán)節(jié)，充分挖掘相關(guān)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通合作，由傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)逐漸向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的決策者提供數(shù)據(jù)支持，幫助他們進(jìn)行最合理有效的經(jīng)營(yíng)決策。[12]加強(qiáng)融合，向全面復(fù)合型人才方向發(fā)展在智能財(cái)稅的大環(huán)境下，人工智能已經(jīng)逐漸取代大量的人工工作，財(cái)會(huì)人才面臨的工作環(huán)境已經(jīng)從基礎(chǔ)的計(jì)算核算工作轉(zhuǎn)化成多元化的信息環(huán)境。在這種情況下，一些綜合素質(zhì)不高的初級(jí)會(huì)計(jì)師將先后被企業(yè)淘汰。這種現(xiàn)象是我國(guó)乃至全世界財(cái)會(huì)領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然趨勢(shì)。對(duì)于基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，人工智能能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)和電子精密計(jì)算的優(yōu)勢(shì)輕松勝過(guò)人工。但是，人工智能不能精準(zhǔn)的根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化和企業(yè)的要求做出適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)判斷和決策。因此，作為智能財(cái)稅背景下的財(cái)會(huì)人才，要想不被社會(huì)淘汰，就應(yīng)不斷自我學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，努力成為更“高級(jí)”的財(cái)會(huì)人才，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)并向復(fù)合型方向轉(zhuǎn)型發(fā)展。應(yīng)具備一定的全局意識(shí)、戰(zhàn)略性思維以及流程規(guī)劃能力，不局限于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單方面，加強(qiáng)溝通，積極與企業(yè)其他各部門(mén)業(yè)務(wù)進(jìn)行融合。同時(shí)還應(yīng)將自己從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式中解放出來(lái)，投入到更有價(jià)值的工作中去。不僅要會(huì)錄入數(shù)據(jù)，還要學(xué)會(huì)將冷冰冰的數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)化為可操作的計(jì)劃，為企業(yè)決策者提供解決問(wèn)題的思路，而不是局限在數(shù)據(jù)整理、計(jì)算等基礎(chǔ)工作中。[13]財(cái)會(huì)人才要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)各種關(guān)聯(lián)知識(shí)，學(xué)會(huì)有效利用人工智能進(jìn)行基本數(shù)據(jù)分析，這樣可以節(jié)約時(shí)間成本。并根據(jù)所得的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)和規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此，我們還應(yīng)主動(dòng)熟悉不斷更新的財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)稅政策，以便進(jìn)行稅金計(jì)算和納稅申報(bào)工作，還應(yīng)及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)法律法規(guī)，并將它們與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，應(yīng)用到企業(yè)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控中去，不違法犯法，實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)的“雙贏”發(fā)展。提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化處理能力，向財(cái)務(wù)分析型人才轉(zhuǎn)型人工智能時(shí)代的到來(lái)使得智能財(cái)稅技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中被廣泛應(yīng)用。在智能財(cái)稅背景下，會(huì)計(jì)信息化是國(guó)家進(jìn)行財(cái)稅監(jiān)管和提升企業(yè)財(cái)稅管理水平的必然要求。出于環(huán)境保護(hù)及智能發(fā)展的考慮，未來(lái)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作從基本核算部分到最終納稅申報(bào)部分都要完全采用互聯(lián)網(wǎng)信息化無(wú)紙技術(shù)，比如電子發(fā)票的普及和個(gè)稅手機(jī)申報(bào)的應(yīng)用。因此，中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才的轉(zhuǎn)型路徑就可以往信息化智能化方向發(fā)展。而要想成功轉(zhuǎn)型就要不斷加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才的信息化處理能力。當(dāng)下我國(guó)正處于會(huì)計(jì)電算化的階段，會(huì)計(jì)工作依賴于計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的計(jì)算、整合和處理。對(duì)于中小企業(yè)財(cái)會(huì)人才而言，加強(qiáng)信息化處理能力最好的辦法就是不斷學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)最新技術(shù)，緊跟時(shí)事政策和人工智能發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握新財(cái)稅政策概念及方法，在能夠熟練使用智能財(cái)務(wù)軟件的前提下提高專業(yè)分析技能，挖掘?qū)ζ髽I(yè)有價(jià)值的信息并進(jìn)行分析處理，為企業(yè)決策者獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。[14]除此之外，財(cái)會(huì)人才還可以適當(dāng)掌握一些計(jì)算機(jī)編程技術(shù)，這樣就可以加深研究、設(shè)計(jì)、管理智能財(cái)務(wù)軟件的能力。工作重點(diǎn)從企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部轉(zhuǎn)型傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作方式只是坐在辦公室內(nèi)審核憑證、記賬、做報(bào)表、核算、匯報(bào)等，在智能化迅速發(fā)展的現(xiàn)在，這樣的工作方式無(wú)異于“閉門(mén)造車”，遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的高速發(fā)展。而財(cái)務(wù)工作要以效益為中心，就要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)緊密相連，要充分了解市場(chǎng)現(xiàn)狀并且緊跟市場(chǎng)發(fā)展方向。要想成功加入智能財(cái)稅時(shí)代的快車，不能僅靠人工智能機(jī)器的發(fā)展，還需要考慮人的作用，兩者相結(jié)合才能達(dá)到好的效果。財(cái)會(huì)人員要善于利用智能財(cái)稅系統(tǒng)的便捷性，將重復(fù)低效率的工作留給智能系統(tǒng)，把自己投入到更有意義的工作中去。智能財(cái)稅背景下的財(cái)務(wù)工作應(yīng)不局限于企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到事前預(yù)測(cè)，事中決策，事后控制分析等方面來(lái)，充分了解業(yè)務(wù)層面的信息，知曉經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的前因后果，通過(guò)分析企業(yè)外部事項(xiàng)來(lái)制定企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)決策和發(fā)展規(guī)劃。向風(fēng)險(xiǎn)管理型人才轉(zhuǎn)型在智能財(cái)稅的背景下，企業(yè)的資金狀況和財(cái)務(wù)情況將會(huì)被披露在云端方便相關(guān)政府檢查，其財(cái)務(wù)管理體系基本透明，一點(diǎn)錯(cuò)漏和違規(guī)都將無(wú)所遁形，再加上中小企業(yè)當(dāng)前的制度不夠健全，部分稅務(wù)工作存在管理漏洞，內(nèi)部管理水平不足以應(yīng)對(duì)此風(fēng)險(xiǎn)。所以在智能財(cái)稅不斷推進(jìn)時(shí)，中小企業(yè)財(cái)稅管理的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷加大。而對(duì)財(cái)會(huì)人才而言，要降低此風(fēng)險(xiǎn)，其中最重要的一點(diǎn)就是要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和控制能力，同時(shí)善于運(yùn)用智能財(cái)稅系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)檢查功能對(duì)企業(yè)的財(cái)稅管理體系進(jìn)行完善，收起想要鉆漏洞的小心思。風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制是緊密相連的，風(fēng)險(xiǎn)管理是內(nèi)部控制的發(fā)展。財(cái)會(huì)人才應(yīng)向風(fēng)險(xiǎn)管理型人才轉(zhuǎn)型，以此強(qiáng)化市場(chǎng)判斷及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，降低企業(yè)財(cái)稅管理風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)合法節(jié)稅，智能風(fēng)控。[15]努力為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，最大限度的開(kāi)發(fā)財(cái)會(huì)人才的職能。結(jié)束語(yǔ)在智能財(cái)稅背景下，人工智能對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響日漸深遠(yuǎn)。對(duì)財(cái)稅行業(yè)來(lái)說(shuō)，智能財(cái)稅是發(fā)展之勢(shì)也是自我革新的必經(jīng)之路。隨著SaaS軟件形態(tài)的廣泛應(yīng)用和人工智能技術(shù)滲透率的快速提升，智能財(cái)稅系統(tǒng)被更多的企業(yè)引進(jìn)，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式將在不久的將來(lái)退出歷史舞臺(tái)。作為新時(shí)代下的財(cái)會(huì)人員，固步自封只會(huì)讓自己逐漸失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而積極尋求轉(zhuǎn)型發(fā)展不僅可以提升自身實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，還可以為中小企業(yè)的智能化發(fā)展指明方向，確保中小企業(yè)在智能財(cái)稅背景下能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展。作為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，我們要正視財(cái)會(huì)智能化的發(fā)展，對(duì)人工智能采取“有效學(xué)習(xí)、高效運(yùn)用”的態(tài)度，利用互聯(lián)網(wǎng)不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息化處理能力的培養(yǎng)以及對(duì)于財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制能力的培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)智能化進(jìn)程，積極應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的困難與風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我們要注意轉(zhuǎn)型發(fā)展，敏銳了解到未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)并抓住機(jī)會(huì)，借用身邊一切可行的資源提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，不斷學(xué)習(xí)財(cái)稅政策。與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐，找到對(duì)的路徑從多方面進(jìn)行發(fā)展以求得更長(zhǎng)遠(yuǎn)對(duì)自身更有利的發(fā)展機(jī)會(huì)。參考文獻(xiàn)藺曉倩.大數(shù)據(jù)時(shí)代的稅收征管模式變革[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2015,35:6-7.康婷婷,朱帥,劉嘯塵,蔣蓉.智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)模型構(gòu)建研究[J].時(shí)代金融,2019:91-92.趙莉梅.智能財(cái)稅“1+X”證書(shū)背景下會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].營(yíng)銷界,2020(42):120-121.羅俊峰.SAAS模式在TOP上的研究與實(shí)現(xiàn)[D].湖南:中南大學(xué),2012.李翠君.星品電子商務(wù)有限公司B2B網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略研究[D].甘肅:蘭州大學(xué),2019.張麗娟.XY公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程再造研究[D].廣東:華南理工大學(xué),2016.楊晶晶.1+X智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)模型構(gòu)建研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2019,36:62-63.周瑤.1+X智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)模型構(gòu)建研究[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2020,28(22):244.農(nóng)小嬋,陳冰妮.智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑探究[J].商業(yè)觀察,2021,6:90-92.李詠桐.智能財(cái)稅背景下中小茶葉公司財(cái)務(wù)人才素質(zhì)模型構(gòu)建研究[J].福建茶葉,2021,43(03):2.康婷婷,朱帥,劉嘯塵,蔣蓉.智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)模型構(gòu)建研究[J].時(shí)代金融,2019:91-92.崔興蘭,張立煥.大數(shù)據(jù)時(shí)代中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才應(yīng)用探析[J].山西農(nóng)經(jīng),2019,02:148.何玉英.智能財(cái)稅改革形勢(shì)下會(huì)計(jì)擴(kuò)招人才轉(zhuǎn)型發(fā)展探討[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2020,19(20):73-74.付裕.智能財(cái)稅背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)模型構(gòu)建研究[J].商訊，2020,04:181-182.王麗潔.1+X證書(shū)背景下高職院校智能財(cái)稅人才培養(yǎng)模式實(shí)踐與探究[J].滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020,19(04):11-15.時(shí)楷.大數(shù)據(jù)背景下A商業(yè)銀行的業(yè)財(cái)融合研究[D].貴州:貴州財(cái)經(jīng)大學(xué),2018.Researchonthetransformationanddevelopmentpathofaccountingtalentsinsmallandmedium-sizedenterprisesunderthebackgroundofintelligentfinanceandtaxationConcordUniversityCollegeFujianNormalUniversityDepartmentofManagementFinancialManagement124222018016HuangWenyanTutor:LinJintian[Abstract]Thedevelopmentofglobalartificialintelligencetechnologycontinuestoadvance,andenterpriseshaveusheredinunprecedentedopportunitiesandimpacts.Accountingworkisgraduallytransformedfromtraditionalmanualaccountingtoartificialintelligence.Atpresent,smarttaxationhasmadeunprecedentedprogressinmycountry,buttherearestillinsufficientunderstandingofintelligentfinanceandtaxation,insufficientmasteryofthelatestInternettechnologies,andinsufficientknowle