黨員三違管理辦法一、總則（一）目的為進一步加強公司安全管理，規(guī)范黨員行為，杜絕黨員“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進公司安全發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體黨員及在公司范圍內(nèi)參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的黨員干部。（三）基本原則1.安全第一原則。始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則。通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，預防黨員“三違”行為的發(fā)生。3.綜合治理原則。充分發(fā)揮黨組織、黨員的先鋒模范作用，協(xié)同各部門、各層級共同治理“三違”行為。二、黨員“三違”行為界定（一）違章指揮1.違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)布指令、安排生產(chǎn)任務。2.強令員工冒險作業(yè)，或在安全設(shè)施、設(shè)備不齊全、不完好、不安全的條件下，指揮生產(chǎn)作業(yè)。3.對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不采取有效措施及時消除，仍繼續(xù)安排生產(chǎn)作業(yè)。4.指揮未經(jīng)安全教育培訓、無相應資格證書的員工上崗作業(yè)。（二）違章作業(yè)1.不遵守操作規(guī)程，冒險蠻干，擅自改變操作方法或工藝流程。2.未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品進行作業(yè)。3.設(shè)備設(shè)施未經(jīng)驗收、調(diào)試、試運行或安全裝置不齊全、失效，就投入使用并進行作業(yè)。4.未經(jīng)許可，擅自拆除、挪用或停用安全設(shè)施、設(shè)備。5.在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙、動火，或未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)進行動火作業(yè)。6.高處作業(yè)不系安全帶，或未采取可靠的安全防護措施。7.電氣作業(yè)不按規(guī)定穿戴絕緣防護用品，或帶電作業(yè)、私拉亂接電線。（三）違反勞動紀律1.遲到、早退、曠工，無故脫崗、串崗。2.工作時間內(nèi)睡覺、干私活、玩手機、打游戲、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事情。3.班前、班中飲酒，酒后上崗作業(yè)。4.不服從工作安排，拒絕執(zhí)行上級指令。5.違反公司請假制度，未經(jīng)批準擅自離崗。三、管理職責（一）黨組織職責1.負責組織黨員學習國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高黨員安全意識。2.將黨員“三違”管理納入黨組織工作重要內(nèi)容，定期研究分析黨員“三違”情況，制定針對性措施。3.對發(fā)生“三違”行為的黨員進行批評教育、組織處理，督促其整改。（二）安全管理部門職責1.負責制定黨員“三違”行為的檢查、考核標準，建立黨員“三違”檔案。2.對黨員“三違”行為進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并制止“三違”行為。3.對黨員“三違”行為進行調(diào)查處理，提出處理意見，跟蹤整改落實情況。（三）各基層黨支部職責1.組織本支部黨員學習黨員“三違”管理辦法，開展安全宣傳教育活動。2.對本支部黨員“三違”行為進行排查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員的不安全行為。3.協(xié)助黨組織和安全管理部門做好黨員“三違”行為的調(diào)查處理和整改工作。（四）黨員所在部門職責1.負責對本部門黨員進行日常安全管理，督促黨員遵守安全規(guī)章制度。2.對本部門發(fā)生的黨員“三違”行為進行分析，制定防范措施，防止類似問題再次發(fā)生。3.配合安全管理部門做好黨員“三違”行為的調(diào)查處理工作。四、教育與培訓（一）安全意識教育1.定期組織黨員參加安全意識培訓，邀請安全專家、事故案例當事人等進行授課，通過觀看事故警示教育片、實地參觀事故現(xiàn)場等方式，增強黨員安全意識。2.將安全意識教育納入黨員日常學習內(nèi)容，通過黨支部“三會一課”、主題黨日活動等形式，開展安全知識學習和討論。（二）安全技能培訓1.根據(jù)黨員崗位特點和工作實際，有針對性地開展安全技能培訓，包括操作規(guī)程、安全設(shè)備使用、應急處置等方面的培訓。2.鼓勵黨員參加各類安全技能競賽和培訓活動，提高黨員安全技能水平。（三）案例分析與警示教育1.定期收集整理黨員“三違”典型案例，組織黨員進行案例分析和討論，從中吸取教訓，引以為戒。2.對發(fā)生的黨員“三違”事故，及時進行通報，開展警示教育，防止類似事故再次發(fā)生。五、監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.安全管理部門、各基層黨支部要加強對黨員日常工作行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)黨員“三違”行為并予以制止。2.設(shè)立黨員安全監(jiān)督崗，由黨員擔任安全監(jiān)督員，對身邊的“三違”行為進行監(jiān)督和勸阻。（二）定期檢查1.安全管理部門定期組織對黨員“三違”行為進行專項檢查，檢查內(nèi)容包括黨員遵守安全規(guī)章制度情況、作業(yè)現(xiàn)場安全狀況等。2.各基層黨支部每月至少組織一次黨員“三違”行為自查自糾活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（三）舉報制度1.鼓勵員工對黨員“三違”行為進行舉報，設(shè)立舉報電話、郵箱等舉報渠道。2.對經(jīng)查實的黨員“三違”舉報，給予舉報人適當獎勵，并為舉報人保密。六、考核與處理（一）考核標準1.對黨員“三違”行為實行量化考核，根據(jù)“三違”行為的嚴重程度，分為輕微“三違”、一般“三違”和嚴重“三違”三個等級。2.輕微“三違”行為每次扣減黨員安全積分[X]分，一般“三違”行為每次扣減黨員安全積分[X]分，嚴重“三違”行為每次扣減黨員安全積分[X]分。3.黨員安全積分與黨員評先評優(yōu)、績效獎金掛鉤，安全積分低于[X]分的黨員，取消當年評先評優(yōu)資格，并扣發(fā)相應績效獎金。（二）處理方式1.批評教育。對發(fā)生輕微“三違”行為的黨員，由所在黨支部書記進行批評教育，責令其作出書面檢討，并制定整改措施。2.組織處理。對發(fā)生一般“三違”行為的黨員，給予黨內(nèi)警告處分；對發(fā)生嚴重“三違”行為的黨員，給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或留黨察看處分。3.經(jīng)濟處罰。對發(fā)生“三違”行為的黨員，按照公司相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。4.崗位調(diào)整。對因“三違”行為導致事故發(fā)生或造成重大安全隱患的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降職、免職等崗位調(diào)整處理。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)黨員“三違”行為后，安全管理部門或基層黨支部應及時進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.組織召開專題會議，對黨員“三違”行為進行定性，根據(jù)考核標準和處理方式，提出處理意見。3.將處理意見報公司黨組織審批，經(jīng)批準后實施處理，并將處理結(jié)果在公司內(nèi)部進行通報。4.對受到處理的黨員，要跟蹤其整改情況，確保整改措施落實到位。七、整改與預防（一）整改措施1.黨員發(fā)生“三違”行為后，應立即停止“三違”作業(yè)，采取有效的防范措施，防止事故擴大。2.針對“三違”行為，制定詳細的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。3.整改責任人要按照整改措施認真進行整改，整改完成后及時向安全管理部門或基層黨支部報告整改情況。（二）預防機制1.定期對黨員“三違”行為進行統(tǒng)計分析，查找“三違”行為發(fā)生的規(guī)律