企業(yè)復(fù)工管理辦法一、總則（一）目的為切實做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，確保企業(yè)有序恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營，保障員工生命安全和身體健康，維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)全體員工及復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作的管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工生命安全和身體健康放在首位，嚴格落實各項安全防護措施，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全有序進行。2.科學有序原則：遵循科學規(guī)律，按照合理的流程和步驟，有序推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，避免盲目無序。3.精準防控原則：根據(jù)疫情形勢和企業(yè)實際，精準制定防控措施，做到因地制宜、分類指導(dǎo)、精準施策。4.責任落實原則：明確各部門、各崗位在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的責任，確保各項工作任務(wù)落到實處。二、復(fù)工準備（一）成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)成立以主要負責人為組長，各部門負責人為成員的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作的組織實施。（二）制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案結(jié)合企業(yè)實際，制定詳細的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間安排、人員返崗計劃、疫情防控措施、安全生產(chǎn)保障等內(nèi)容。方案應(yīng)報當?shù)卣嚓P(guān)部門備案。（三）人員排查與健康管理1.對全體員工進行全面排查，掌握員工假期出行情況、接觸史、健康狀況等信息。2.建立員工健康檔案，對員工進行每日健康監(jiān)測，要求員工如實報告健康狀況。3.對有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，及時安排就醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定進行隔離觀察，嚴禁帶病上崗。（四）物資儲備1.儲備充足的口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等疫情防控物資，確保滿足復(fù)工復(fù)產(chǎn)初期的使用需求。2.對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行全面檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。（五）場所清潔與消毒1.對企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所進行全面清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。（六）疫情防控培訓組織員工開展疫情防控知識培訓，提高員工自我防護意識和能力，培訓內(nèi)容包括疫情防控政策、防護措施、應(yīng)急處置等。三、復(fù)工審批（一）提交復(fù)工申請企業(yè)向當?shù)卣嚓P(guān)部門提交復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請，申請材料包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案、人員排查情況、物資儲備情況、場所清潔消毒情況等。（二）審核與批準當?shù)卣嚓P(guān)部門對企業(yè)提交的復(fù)工申請進行審核，符合條件的予以批準，并發(fā)放復(fù)工復(fù)產(chǎn)通知書。企業(yè)收到復(fù)工復(fù)產(chǎn)通知書后，方可組織員工復(fù)工復(fù)產(chǎn)。四、復(fù)工管理（一）人員管理1.嚴格執(zhí)行員工出入管理制度，員工進入企業(yè)需佩戴口罩、測量體溫，出示健康碼。2.合理安排員工工作崗位，避免人員聚集，減少交叉感染風險。3.加強員工日常管理，督促員工遵守疫情防控規(guī)定，做好個人防護。（二）生產(chǎn)管理1.按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全。2.加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.合理安排生產(chǎn)計劃，避免過度加班，保障員工休息時間。（三）疫情防控管理1.嚴格落實疫情防控各項措施，如定期消毒、通風換氣、體溫檢測等。2.加強對重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的疫情防控，如食堂、宿舍、物流通道等。3.做好疫情防控應(yīng)急處置工作，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責任分工，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效應(yīng)對。（四）食堂管理1.實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。2.加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標準，確保食品安全。3.食堂工作人員需佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。（五）宿舍管理1.加強宿舍衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒。2.合理安排宿舍居住人員，避免人員過于密集。3.督促員工遵守宿舍管理制度，保持宿舍環(huán)境整潔。（六）物資管理1.加強疫情防控物資管理，建立物資臺賬，做好物資的采購、發(fā)放、使用等記錄。2.確保物資儲備充足，及時補充短缺物資。3.對物資進行妥善保管，防止物資浪費和丟失。五、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對企業(yè)各部門的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）外部監(jiān)督檢查接受當?shù)卣嚓P(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合政府部門的工作，對提出的問題及時整改落實。六、應(yīng)急處置（一）制定應(yīng)急預(yù)案企業(yè)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責任分工，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效應(yīng)對。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，將患病員工轉(zhuǎn)移至隔離區(qū)域，并及時通知當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行診治。2.對密切接觸者進行隔離觀察，對相關(guān)場所進行全面消毒。3.及時向上級主管部門和當?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情情況，配合做好疫情防控工作。（三）后期處置1.對患病員工進行跟蹤隨訪