軍官暫行管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)軍官隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范軍官管理，提高軍官素質(zhì)，適應(yīng)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)需要，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)相關(guān)政策制度，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于現(xiàn)役軍官的管理，包括軍官的選拔任用、考核評價(jià)、教育培訓(xùn)、待遇保障、獎(jiǎng)懲任免等方面。（三）基本原則1.黨管干部原則：堅(jiān)持黨對軍官隊(duì)伍的絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保軍官隊(duì)伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：選拔任用軍官注重德才兼?zhèn)?，把政治品德放在首位，突出軍事素質(zhì)和工作能力。3.任人唯賢、公道正派原則：選拔任用軍官堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親，做到公平公正、客觀準(zhǔn)確。4.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則：考核評價(jià)軍官以工作實(shí)績?yōu)橹饕罁?jù)，廣泛聽取群眾意見，確保評價(jià)結(jié)果真實(shí)可靠。5.依法管理原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和軍隊(duì)規(guī)章制度管理軍官，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。二、選拔任用（一）選拔任用標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的政治信仰，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛軍隊(duì)，堅(jiān)決聽從黨中央、中央軍委指揮。2.軍事素質(zhì)：具備扎實(shí)的軍事理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的軍事指揮能力、軍事技能，能夠勝任本職崗位工作。3.專業(yè)素質(zhì)：掌握本專業(yè)領(lǐng)域的基本知識和技能，具有較高的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。4.管理能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。5.作風(fēng)紀(jì)律：具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，嚴(yán)格遵守軍隊(duì)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）選拔任用程序1.民主推薦：根據(jù)工作需要和軍官隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦，廣泛聽取群眾意見。2.資格審查：對推薦人選進(jìn)行資格審查，確保其符合選拔任用條件。3.考察考核：對通過資格審查的人選進(jìn)行全面考察考核，了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。4.討論決定：根據(jù)考察考核情況，黨委（支部）集體討論決定軍官的選拔任用。5.任職公示：對擬任職軍官進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為[X]個(gè)工作日。6.任命任職：公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理任命任職手續(xù)。（三）交流回避1.交流：根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地組織軍官進(jìn)行交流任職，促進(jìn)軍官全面發(fā)展，提高軍官隊(duì)伍整體素質(zhì)。交流范圍包括不同單位之間、不同崗位之間等。2.回避：軍官在任職過程中，涉及本人及其親屬利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行回避制度?；乇艿那樾伟ㄓH屬關(guān)系在同一單位工作、涉及本人及其親屬的利益沖突等。三、考核評價(jià)（一）考核評價(jià)內(nèi)容1.德：主要考核政治立場、思想品質(zhì)、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核軍事素質(zhì)、專業(yè)能力、管理能力等方面的水平。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的情況。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效等方面的成果。5.廉：主要考核廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的情況。（二）考核評價(jià)方式1.平時(shí)考核：由軍官所在單位按照規(guī)定進(jìn)行日?？己?，重點(diǎn)考核軍官的日常工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況。2.年度考核：每年組織一次年度考核，對軍官一年來的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對軍官在完成重大任務(wù)、履行特殊職責(zé)等方面進(jìn)行專項(xiàng)考核評價(jià)。4.晉升考核：在軍官晉升職務(wù)時(shí)，按照規(guī)定進(jìn)行晉升考核，重點(diǎn)考核其是否具備晉升資格和條件。（三）考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用1.與選拔任用掛鉤：考核評價(jià)結(jié)果作為軍官選拔任用、晉職晉級的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔任用考核優(yōu)秀的軍官。2.與教育培訓(xùn)掛鉤：根據(jù)考核評價(jià)結(jié)果，有針對性地安排軍官參加教育培訓(xùn)，提高軍官素質(zhì)能力。3.與待遇保障掛鉤：考核評價(jià)結(jié)果與軍官的工資待遇、福利待遇等掛鉤，對考核優(yōu)秀的軍官給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.與獎(jiǎng)懲任免掛鉤：對考核不稱職的軍官，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、調(diào)整崗位、降職降級等處理；對違反紀(jì)律規(guī)定的軍官，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。四、教育培訓(xùn)（一）教育培訓(xùn)體系1.軍隊(duì)院校教育：承擔(dān)軍官學(xué)歷教育和任職培訓(xùn)任務(wù)，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化新型軍事人才。2.部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐：通過軍事訓(xùn)練、崗位練兵等方式，提高軍官的軍事素質(zhì)和實(shí)際工作能力。3.繼續(xù)教育：鼓勵(lì)軍官參加在職學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。（二）教育培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育：加強(qiáng)軍官的思想政治建設(shè)，提高軍官的政治覺悟和理論水平。2.軍事業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)軍官崗位職責(zé)要求，開展軍事理論、軍事技能、軍事指揮等方面的培訓(xùn)。3.專業(yè)知識培訓(xùn)：針對軍官的專業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)行專業(yè)知識更新和拓展培訓(xùn)。4.管理能力培訓(xùn)：培養(yǎng)軍官的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.信息化知識培訓(xùn)：提高軍官的信息化素養(yǎng)和信息化作戰(zhàn)指揮能力。（三）教育培訓(xùn)保障1.師資隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)的教員隊(duì)伍。2.教材建設(shè)：編寫出版一批高質(zhì)量的教育培訓(xùn)教材，滿足軍官學(xué)習(xí)培訓(xùn)需要。3.教學(xué)設(shè)施建設(shè)：改善教育培訓(xùn)教學(xué)設(shè)施條件，為軍官學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供良好的環(huán)境。4.經(jīng)費(fèi)保障：加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，確保教育培訓(xùn)工作順利開展。五、待遇保障（一）工資待遇1.基本工資：按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)軍官的職務(wù)、軍銜、軍齡等因素確定。2.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、地區(qū)津貼、任務(wù)津貼等，根據(jù)軍官的工作崗位、工作地區(qū)、工作任務(wù)等因素確定。3.獎(jiǎng)金：對在工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的軍官，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（二）住房保障1.軍隊(duì)公寓住房：為軍官提供軍隊(duì)公寓住房，滿足軍官居住需求。2.住房補(bǔ)貼：按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，為軍官發(fā)放住房補(bǔ)貼，用于軍官購買住房或租賃住房。3.住房公積金：按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，為軍官繳存住房公積金，支持軍官購買住房。（三）醫(yī)療保障1.軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保障：軍官及其家屬享受軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，為軍官參加醫(yī)療保險(xiǎn)，提高軍官醫(yī)療保障水平。（四）福利待遇1.休假探親：軍官按照規(guī)定享受休假探親待遇，保障軍官的休息休假權(quán)利。2.子女教育：軍官子女享受軍隊(duì)或地方優(yōu)質(zhì)教育資源，保障軍官子女受教育權(quán)益。3.家屬隨軍：符合條件的軍官家屬可以隨軍，享受隨軍家屬相關(guān)待遇。六、獎(jiǎng)懲任免（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：對在作戰(zhàn)、訓(xùn)練、工作、科研等方面表現(xiàn)突出，取得顯著成績和貢獻(xiàn)的軍官，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：按照個(gè)人申報(bào)、群眾評議、組織審核、黨委（支部）研究、上級批準(zhǔn)的程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處分1.處分種類：包括警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職（級）或者降銜（級）、撤職、開除軍籍。2.處分條件：對違反軍隊(duì)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，給國家和軍隊(duì)造成損失或不良影響的軍官，給予處分。3.處分程序：按照立案、調(diào)查、審理、決定、宣布、執(zhí)行的程序進(jìn)行處分。（三）任免1.任職：軍官的任職按照選拔任用程序辦理，經(jīng)黨委（支部）集體討論決定后，按照規(guī)定權(quán)限和程序任命。2.免職：軍官有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免職：達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役最高年齡的；受軍隊(duì)紀(jì)律處分或者黨的紀(jì)律處分需要免職的；因編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的；生病或者因其他原因不能履行職責(zé)的；調(diào)離本單位的；其他原因需要免職的。七、日常管理（一）日常管理制度1.請銷假制度：軍官因事、因病需要請假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序辦理請銷假手續(xù)。2.值班制度：軍官按照規(guī)定輪流擔(dān)任值班任務(wù)，確保部隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.保密制度：軍官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保守軍事秘密。4.安全管理制度：軍官應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)部隊(duì)安全管理，預(yù)防和處理各類安全事故。（二）日常管理措施1.思想教育：定期開展思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)軍官樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.行為規(guī)