醫(yī)院宿舍管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)醫(yī)院宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于醫(yī)院為員工提供的宿舍區(qū)域，包括宿舍樓宇、附屬設(shè)施及周邊環(huán)境。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工基本居住權(quán)益，營(yíng)造良好生活氛圍。2.安全第一原則：強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全措施，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行，做到有章可循、違章必究。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)文明居住行為，促進(jìn)員工之間和諧相處，維護(hù)宿舍區(qū)良好秩序。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住條件1.醫(yī)院正式員工，因工作需要且醫(yī)院有宿舍房源可供分配。2.經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門審核通過(guò)，符合宿舍居住要求。（二）入住流程1.員工向所在部門提出宿舍入住申請(qǐng)，填寫(xiě)《醫(yī)院宿舍入住申請(qǐng)表》。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)醫(yī)院行政部門。3.行政部門根據(jù)房源情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確定入住人員名單及宿舍房間號(hào)，并通知申請(qǐng)人。4.申請(qǐng)人接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙等物品。（三）退宿條件1.員工離職。2.員工因個(gè)人原因申請(qǐng)不再居住宿舍。3.員工違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)教育不改或造成嚴(yán)重后果。（四）退宿流程1.員工向所在部門提出宿舍退宿申請(qǐng)，填寫(xiě)《醫(yī)院宿舍退宿申請(qǐng)表》。2.部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)行政部門。3.行政部門通知員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退宿手續(xù)，包括騰空宿舍、結(jié)清相關(guān)費(fèi)用、交回宿舍鑰匙等物品。4.行政部門安排人員對(duì)退宿宿舍進(jìn)行檢查驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或丟失，按照相關(guān)規(guī)定處理。三、宿舍使用管理（一）宿舍分配1.行政部門根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、性別等因素進(jìn)行合理分配，確保員工居住便利。2.員工應(yīng)按照分配的房間居住，不得私自調(diào)換。（二）宿舍設(shè)施使用1.醫(yī)院為宿舍配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，員工應(yīng)愛(ài)護(hù)使用，不得故意損壞。2.如需使用宿舍內(nèi)其他設(shè)施或設(shè)備，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)同意后由專業(yè)人員進(jìn)行操作。3.員工應(yīng)保持宿舍設(shè)施整潔，定期進(jìn)行清潔和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向行政部門報(bào)修。（三）宿舍衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保持宿舍整潔、干凈、通風(fēng)良好。2.實(shí)行宿舍衛(wèi)生值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生清掃工作，包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。3.不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、亂堆雜物，不得在墻壁、門窗上亂涂亂畫(huà)。4.定期進(jìn)行宿舍大掃除，確保宿舍環(huán)境達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（四）宿舍用水用電管理1.員工應(yīng)節(jié)約使用水電，做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)電。2.不得私自改裝宿舍水電線路，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。3.如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施故障或異常，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，由專業(yè)人員進(jìn)行維修。（五）宿舍安全管理1.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守宿舍安全規(guī)定，確保自身及他人安全。2.不得在宿舍內(nèi)使用明火（如蠟燭、蚊香等），不得私拉亂接電線。3.妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。4.禁止在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)，如賭博、吸毒、酗酒等。5.如遇火災(zāi)、地震等緊急情況，應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案迅速疏散撤離，并及時(shí)報(bào)告行政部門。（六）宿舍訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備，說(shuō)明訪客姓名、身份、來(lái)訪時(shí)間等信息。2.訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.員工應(yīng)對(duì)訪客行為負(fù)責(zé)，如訪客違反宿舍管理規(guī)定，員工應(yīng)予以制止并報(bào)告行政部門。四、宿舍維修與維護(hù)管理（一）維修申請(qǐng)1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向行政部門提交《醫(yī)院宿舍維修申請(qǐng)表》。2.申請(qǐng)表應(yīng)注明維修項(xiàng)目、地點(diǎn)、損壞情況等詳細(xì)信息。（二）維修流程1.行政部門接到維修申請(qǐng)后，進(jìn)行審核登記，并安排維修人員進(jìn)行維修。2.維修人員在接到維修任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)人聯(lián)系，確定維修時(shí)間，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成維修工作。3.維修完成后，維修人員應(yīng)填寫(xiě)《醫(yī)院宿舍維修記錄單》，由申請(qǐng)人簽字確認(rèn)維修結(jié)果。（三）大型維修與更新改造1.對(duì)于宿舍大型維修項(xiàng)目或設(shè)施設(shè)備更新改造，行政部門應(yīng)制定詳細(xì)方案，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)批準(zhǔn)后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)、采購(gòu)、施工等工作，確保維修與更新改造工作質(zhì)量和進(jìn)度。3.維修與更新改造工作完成后，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。五、宿舍費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況制定宿舍費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，包括住宿費(fèi)、水電費(fèi)等。2.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期公布，并根據(jù)物價(jià)指數(shù)等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。（二）費(fèi)用繳納1.員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式繳納宿舍費(fèi)用，可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金繳納等方式。2.行政部門負(fù)責(zé)宿舍費(fèi)用的核算與收繳工作，每月定期向員工發(fā)送費(fèi)用通知。3.員工應(yīng)及時(shí)繳納費(fèi)用，逾期未繳納的，行政部門有權(quán)采取相應(yīng)措施，如從工資中扣除等。（三）費(fèi)用結(jié)算1.行政部門每月對(duì)宿舍費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，統(tǒng)計(jì)員工實(shí)際使用情況，并公布費(fèi)用明細(xì)。2.如員工對(duì)費(fèi)用結(jié)算有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向行政部門提出查詢和申訴，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。六、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反宿舍入住與退宿管理規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自入住或退宿。2.違反宿舍使用管理規(guī)定，如私自調(diào)換房間、損壞設(shè)施設(shè)備、破壞環(huán)境衛(wèi)生、違規(guī)使用水電、在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)等。3.違反宿舍維修與維護(hù)管理規(guī)定，故意拖延維修申請(qǐng)、阻礙維修工作進(jìn)行等。4.違反宿舍費(fèi)用管理規(guī)定，拖欠費(fèi)用、惡意拒繳等。5.其他違反宿舍管理辦法的行為。（二）違規(guī)處理方式1.警告：對(duì)初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭或書(shū)面警告，責(zé)令其立即改正。2.罰款：對(duì)違規(guī)行為造成一定后果的員工，根據(jù)情節(jié)輕重處以相應(yīng)罰款。3.取消住宿資格：對(duì)嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定或多次違規(guī)不改的員工，取消其住宿資格，責(zé)令其限期搬離宿舍。4.紀(jì)律處分：對(duì)違規(guī)行為涉及違反醫(yī)院紀(jì)律或法律法規(guī)的員工，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任。（三）處理程序1.行政部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。2.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，提出處理意見(jiàn)，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批。3.行政部門將處理結(jié)果通知違規(guī)員工，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示。4.員工如對(duì)處理結(jié)果不服，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向醫(yī)院申訴委員會(huì)提出申訴，申訴委員會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)