公司黨群管理辦法一、總則（一）目的為加強公司黨群工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進公司各項工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司及所屬各部門、各分支機構(gòu)的黨群管理工作。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保公司發(fā)展的正確方向。2.圍繞中心工作原則。緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展黨群工作，為公司發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。3.以人為本原則。尊重員工的主體地位，關(guān)心員工的工作和生活，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4.創(chuàng)新發(fā)展原則。不斷探索黨群工作的新思路、新方法、新途徑，與時俱進，推動黨群工作創(chuàng)新發(fā)展。二、黨組織建設(shè)（一）黨組織設(shè)置1.根據(jù)公司規(guī)模和黨員人數(shù)，按照黨章規(guī)定，設(shè)立黨的基層委員會、總支部委員會或支部委員會。2.黨組織的設(shè)置應(yīng)與公司的管理體制和組織架構(gòu)相適應(yīng)，確保黨組織在公司各項工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。（二）黨組織換屆選舉1.黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年。任期屆滿，應(yīng)按期進行換屆選舉。2.換屆選舉工作應(yīng)嚴格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利。（三）黨員發(fā)展與管理1.黨員發(fā)展工作應(yīng)按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持標準，保證質(zhì)量，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行。2.加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，建立健全黨員教育管理制度，提高黨員素質(zhì)，增強黨員黨性。3.做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，確保黨員參加黨的組織生活正?；?。（四）黨內(nèi)組織生活1.嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。2.認真開展民主生活會和組織生活會，加強黨員之間的批評與自我批評，增強黨內(nèi)團結(jié)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、群團組織建設(shè)（一）工會組織建設(shè)1.按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立健全公司工會組織。2.工會組織應(yīng)依法獨立自主地開展工作，維護員工的合法權(quán)益，組織員工參與民主管理和民主監(jiān)督。3.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部的素質(zhì)和工作能力。（二）共青團組織建設(shè)1.根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》的規(guī)定，建立健全公司共青團組織。2.共青團組織應(yīng)圍繞公司中心工作，開展適合青年特點的活動，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。3.加強共青團干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的共青團干部。四、黨群工作制度（一）黨群工作責(zé)任制1.明確公司各級黨組織和群團組織的工作職責(zé)，建立健全黨群工作責(zé)任制。2.各級黨組織和群團組織應(yīng)按照工作責(zé)任制的要求，認真履行職責(zé)，確保黨群工作任務(wù)落到實處。（二）黨群工作會議制度1.定期召開黨群工作會議，傳達貫徹上級黨組織和群團組織的工作部署，研究分析公司黨群工作形勢，部署安排黨群工作任務(wù)。2.黨群工作會議應(yīng)形成會議紀要，明確會議議定事項，并督促有關(guān)部門和單位認真落實。（三）黨群工作考核評價制度1.建立健全黨群工作考核評價機制，對公司各級黨組織和群團組織的工作進行考核評價。2.考核評價應(yīng)堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進行。3.考核評價結(jié)果應(yīng)作為黨組織和群團組織及其負責(zé)人評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)。五、思想政治工作（一）思想政治工作目標1.以提高員工思想政治素質(zhì)為目標，加強對員工的思想政治教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，增強員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。（二）思想政治工作內(nèi)容1.加強黨的基本理論、基本路線、基本方略教育，提高員工的政治覺悟和理論水平。2.開展形勢任務(wù)教育，使員工了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和公司發(fā)展戰(zhàn)略，增強員工的大局意識和憂患意識。3.加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象。4.開展企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。（三）思想政治工作方法1.堅持正面教育為主，采取多種形式，如集中學(xué)習(xí)、專題講座、輔導(dǎo)報告、觀看教育片等，開展思想政治教育活動。2.注重結(jié)合實際，針對員工關(guān)心的熱點難點問題，做好解疑釋惑工作，引導(dǎo)員工正確對待利益關(guān)系調(diào)整。3.加強思想政治工作隊伍建設(shè)，提高思想政治工作者的素質(zhì)和工作能力。4.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，拓展思想政治工作的渠道和空間，增強思想政治工作的實效性和吸引力。六、企業(yè)文化建設(shè)（一）企業(yè)文化建設(shè)目標1.培育具有公司特色的企業(yè)文化，增強公司的核心競爭力，促進公司可持續(xù)發(fā)展。2.營造積極向上、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，提高員工的歸屬感和忠誠度。（二）企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容1.企業(yè)價值觀建設(shè)。明確公司的價值觀，引導(dǎo)員工樹立正確的價值取向，使公司價值觀成為全體員工的共同行為準則。2.企業(yè)精神培育。培育和弘揚公司的企業(yè)精神，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司發(fā)展提供強大的精神動力。3.企業(yè)形象塑造。加強公司品牌建設(shè)，提升公司知名度和美譽度，樹立良好的企業(yè)形象。4.企業(yè)制度文化建設(shè)。建立健全公司各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，使制度文化成為企業(yè)文化的重要組成部分。（三）企業(yè)文化建設(shè)方法1.加強宣傳引導(dǎo)。通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站等多種渠道，廣泛宣傳企業(yè)文化理念，使企業(yè)文化深入人心。2.開展主題活動。圍繞企業(yè)文化建設(shè)目標，開展形式多樣的主題活動，如文化節(jié)、演講比賽、征文活動等，增強員工對企業(yè)文化的認同感和參與度。3.領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。公司領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭踐行企業(yè)文化理念，為員工樹立榜樣。4.加強企業(yè)文化培訓(xùn)。定期組織員工參加企業(yè)文化培訓(xùn)，提高員工對企業(yè)文化的認知和理解水平。七、黨風(fēng)廉政建設(shè)（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標1.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨的先進性和純潔性，為公司發(fā)展提供堅強的紀律保障。2.建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，確保公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，員工廉潔從業(yè)。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任1.明確公司各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。2.各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認真履行職責(zé)，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)教育1.加強對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。2.黨風(fēng)廉政教育應(yīng)納入黨員干部培訓(xùn)計劃，定期組織開展廉政培訓(xùn)、警示教育等活動。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督1.建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制，加強對公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。2.充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力