黨建橫向管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨建工作的橫向管理，確保黨建工作與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：全面貫徹黨的路線方針政策，確保公司發(fā)展符合國家戰(zhàn)略和黨的要求。2.圍繞中心工作：緊密圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，將黨建工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。3.協(xié)同配合原則：加強(qiáng)公司內(nèi)部各部門之間、黨組織與群團(tuán)組織之間的協(xié)同配合，形成黨建工作合力。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索黨建工作新方法、新途徑，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。二、黨建橫向管理組織架構(gòu)（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司黨建橫向管理工作，研究決定黨建工作中的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。（二）黨建工作辦公室黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建工作辦公室，負(fù)責(zé)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。黨建工作辦公室設(shè)在公司黨委辦公室，由黨委辦公室主任兼任主任，成員包括各部門黨建工作聯(lián)絡(luò)員。黨建工作辦公室負(fù)責(zé)制定黨建工作計(jì)劃、組織開展黨建活動(dòng)、指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)、督促檢查黨建工作落實(shí)情況等。（三）基層黨組織公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，設(shè)立黨支部或黨小組。基層黨組織是黨建工作的具體實(shí)施者，負(fù)責(zé)組織黨員開展政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主題黨日等活動(dòng)，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、黨建橫向管理職責(zé)分工（一）黨委辦公室1.負(fù)責(zé)制定公司黨建工作計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。2.組織開展黨員政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和主題黨日等活動(dòng)。3.指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作。4.負(fù)責(zé)公司黨建工作的宣傳報(bào)道和信息報(bào)送工作。5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間、黨組織與群團(tuán)組織之間的關(guān)系，形成黨建工作合力。6.完成公司黨委交辦的其他黨建工作任務(wù)。（二）人力資源部門1.將黨建工作納入公司人力資源管理體系，在員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)中體現(xiàn)黨建要求。2.會(huì)同黨委辦公室做好黨員干部的選拔任用、培養(yǎng)教育和考核評價(jià)工作。3.落實(shí)公司黨建工作經(jīng)費(fèi)，保障黨建工作的正常開展。4.協(xié)助黨委辦公室做好公司黨建工作的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。（三）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)公司黨建工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、審核和報(bào)銷工作。2.對黨建工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理、有效。（四）各業(yè)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)本部門黨建工作的具體實(shí)施，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。2.組織本部門員工參加公司黨委組織的各項(xiàng)黨建活動(dòng)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展具有部門特色的黨建活動(dòng)。3.協(xié)助黨委辦公室做好本部門黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作。4.及時(shí)向黨委辦公室反饋本部門黨建工作情況和存在的問題，提出改進(jìn)建議。（五）基層黨組織1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委的各項(xiàng)決策部署，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。2.組織黨員開展政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主題黨日等活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)。3.做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，嚴(yán)格黨的組織生活，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。4.圍繞公司中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作順利開展。5.加強(qiáng)對本部門員工的思想政治工作，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工合法權(quán)益。6.及時(shí)向公司黨委報(bào)告本部門黨建工作情況和存在的問題，完成公司黨委交辦的其他黨建工作任務(wù)。四、黨建橫向管理工作內(nèi)容（一）加強(qiáng)思想政治教育1.制定年度思想政治教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等，提高黨員的政治覺悟和理論水平。3.創(chuàng)新思想政治教育方式方法，通過舉辦專題講座、開展主題討論、觀看教育片、參觀紅色教育基地等形式，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力和感染力。4.加強(qiáng)對員工的思想政治工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，凝聚員工共識，激發(fā)員工工作積極性。（二）推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)1.按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范黨組織設(shè)置、組織生活、黨員教育管理、工作制度等。2.建立健全基層黨組織工作臺賬，加強(qiáng)對黨組織工作的記錄和管理。3.定期對基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況進(jìn)行檢查評估，對不達(dá)標(biāo)的黨組織及時(shí)進(jìn)行督促整改，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)1.做好黨員發(fā)展工作，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，制定黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量。2.加強(qiáng)黨員教育管理，建立健全黨員教育培訓(xùn)制度，定期組織黨員參加集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。3.嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度，增強(qiáng)黨的組織生活活力。4.加強(qiáng)對黨員的日常監(jiān)督管理，建立黨員積分管理制度，對黨員參加組織生活、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進(jìn)行量化考核，激勵(lì)黨員積極作為。5.做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作，關(guān)心關(guān)愛老黨員、生活困難黨員，幫助他們解決實(shí)際問題，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。（四）促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合1.建立黨建與業(yè)務(wù)融合工作機(jī)制，將黨建工作目標(biāo)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)同部署、同落實(shí)、同考核，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相互促進(jìn)、共同發(fā)展。2.在業(yè)務(wù)工作中設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。3.圍繞公司中心工作，組織開展黨建課題研究和實(shí)踐探索，總結(jié)推廣黨建與業(yè)務(wù)融合的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將黨建文化融入企業(yè)文化建設(shè)之中，培育積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確公司黨委、基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。2.加強(qiáng)廉政教育，通過開展廉政講座、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法等形式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識。3.加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施，防止腐敗問題發(fā)生。4.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，對違反黨紀(jì)國法的黨員干部，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，維護(hù)黨的紀(jì)律和公司的良好形象。五、黨建橫向管理工作機(jī)制（一）溝通協(xié)調(diào)機(jī)制1.建立黨建工作溝通協(xié)調(diào)會(huì)議制度，定期召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、黨建工作辦公室會(huì)議和基層黨組織書記會(huì)議，研究解決黨建工作中的重大問題和重要事項(xiàng)。2.加強(qiáng)公司內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，各部門明確一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與黨建工作辦公室和其他部門溝通協(xié)調(diào)黨建工作。3.加強(qiáng)黨組織與群團(tuán)組織之間的溝通協(xié)調(diào)，建立黨建帶群建工作機(jī)制，支持群團(tuán)組織按照各自章程開展工作，形成黨建帶群建、群建促黨建的良好局面。（二）考核評價(jià)機(jī)制1.建立黨建工作考核評價(jià)制度，制定黨建工作考核評價(jià)指標(biāo)體系，對基層黨組織和黨員干部的黨建工作進(jìn)行量化考核。2.黨建工作考核評價(jià)結(jié)果與基層黨組織評先評優(yōu)、黨員干部選拔任用、績效獎(jiǎng)金分配等掛鉤，充分發(fā)揮考核評價(jià)的導(dǎo)向作用。3.加強(qiáng)對黨建工作考核評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題制定改進(jìn)措施，不斷提高黨建工作水平。（三）監(jiān)督檢查機(jī)制1.建立黨建工作監(jiān)督檢查制度，定期對基層黨組織黨建工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況、黨員教育管理情況、黨建與業(yè)務(wù)融合情況等。2.加強(qiáng)對黨建工作經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理、有效。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促基層黨組織限期整改。對整改不力的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、黨建橫向管理工作保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)公司黨委要切實(shí)加強(qiáng)對黨建橫向管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究部署黨建工作，解決黨建工作中的重大問題。黨委書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓黨建、帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨委班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作?；鶎狱h組織書記要履行好直接責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真抓好本部門黨建工作的具體落實(shí)。（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛黨建工作的同志從事黨建工作。2.加強(qiáng)對黨建工作隊(duì)伍的培訓(xùn)，定期組織黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高黨建工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.