采礦場管理辦法一、總則（一）目的為加強采礦場的規(guī)范化管理，確保采礦作業(yè)安全、高效、有序進行，保護環(huán)境，保障員工生命安全和企業(yè)合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本采礦場實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本采礦場范圍內(nèi)的所有采礦作業(yè)活動、人員、設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保采礦作業(yè)過程中無重大安全事故發(fā)生。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關(guān)礦產(chǎn)資源開采、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法開展采礦活動。3.科學(xué)管理原則：運用先進的管理理念、技術(shù)和方法，提高采礦場的管理水平和生產(chǎn)效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。4.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在采礦場管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人，獎懲分明。二、采礦作業(yè)管理（一）開采計劃1.采礦場應(yīng)根據(jù)礦產(chǎn)資源儲量報告和市場需求，制定年度、季度和月度開采計劃。開采計劃應(yīng)包括開采范圍、開采方式、開采順序、產(chǎn)量指標等內(nèi)容，并報上級主管部門備案。2.在編制開采計劃時，應(yīng)充分考慮資源合理利用、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護要求，優(yōu)化開采方案，提高資源回收率。（二）開采作業(yè)1.采礦作業(yè)人員必須嚴格按照開采計劃和操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁超層越界開采、亂采濫挖等違法行為。2.采用先進的采礦技術(shù)和設(shè)備，提高開采效率和安全性。加強對采礦設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。3.在開采過程中，應(yīng)加強對礦石質(zhì)量的管理，嚴格控制礦石品位，保證礦石質(zhì)量符合要求。（三）爆破作業(yè)1.爆破作業(yè)必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的爆破單位承擔(dān)，并嚴格按照《爆破安全規(guī)程》的要求進行操作。2.爆破作業(yè)前，應(yīng)制定詳細的爆破設(shè)計方案，包括爆破參數(shù)、起爆方式、警戒范圍等，并報當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)審批。3.爆破作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格遵守爆破作業(yè)安全操作規(guī)程。爆破作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的警示標志，安排專人負責(zé)警戒，確保爆破作業(yè)安全。三、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和作業(yè)人員的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。2.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，包括安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，并嚴格執(zhí)行。（二）安全教育培訓(xùn)1.對新入職員工進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對在崗員工定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。2.特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查1.建立定期安全檢查制度，采礦場負責(zé)人每周至少組織一次全面的安全檢查，各部門負責(zé)人每天進行現(xiàn)場安全檢查。2.安全檢查應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的內(nèi)容，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。3.對重大安全隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，制定專項整改方案，確保隱患得到及時消除。（四）隱患排查治理1.建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行詳細記錄，包括隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對排查出的隱患，應(yīng)按照“五落實”的要求進行整改，即整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案落實。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。3.定期對隱患排查治理情況進行總結(jié)分析，查找隱患產(chǎn)生的原因，采取有效措施，防止類似隱患再次發(fā)生。（五）事故應(yīng)急管理1.制定完善的事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、爆炸、坍塌、透水等各類事故的應(yīng)急處置措施。2.定期組織員工進行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。3.發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告。同時，應(yīng)積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，按照“四不放過”的原則，分析事故原因，吸取教訓(xùn)，采取防范措施，防止事故再次發(fā)生。四、設(shè)備管理（一）設(shè)備購置與驗收1.根據(jù)采礦生產(chǎn)需要，制定設(shè)備購置計劃。設(shè)備購置應(yīng)選擇具有良好信譽和質(zhì)量保證的供應(yīng)商，確保設(shè)備符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求。2.設(shè)備到貨后，應(yīng)組織相關(guān)部門和人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)資料等。驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。（二）設(shè)備安裝與調(diào)試1.設(shè)備安裝前，應(yīng)制定詳細的安裝方案，明確安裝步驟、質(zhì)量要求和安全注意事項。安裝過程中，應(yīng)嚴格按照安裝方案進行操作，確保設(shè)備安裝質(zhì)量。2.設(shè)備安裝完成后，應(yīng)進行調(diào)試運行。調(diào)試過程中，應(yīng)檢查設(shè)備的運行狀況、性能指標等是否符合要求，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。（三）設(shè)備維護保養(yǎng)1.建立設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護保養(yǎng)的責(zé)任人和周期。設(shè)備維護保養(yǎng)應(yīng)包括日常維護、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)和定期檢修等內(nèi)容。2.設(shè)備操作人員應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，做好設(shè)備的日常維護工作。設(shè)備維護保養(yǎng)人員應(yīng)定期對設(shè)備進行保養(yǎng)和檢修，及時更換磨損的零部件，確保設(shè)備正常運行。3.加強對設(shè)備維護保養(yǎng)工作的監(jiān)督檢查，對未按照規(guī)定進行維護保養(yǎng)的部門和人員進行嚴肅處理。（四）設(shè)備報廢管理1.設(shè)備達到報廢條件后，應(yīng)及時進行報廢處理。報廢設(shè)備的鑒定和審批應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行。2.報廢設(shè)備應(yīng)進行妥善處理，可采取拆除、變賣等方式，但必須確保設(shè)備的處置符合國家有關(guān)法律法規(guī)和環(huán)保要求。五、環(huán)境保護管理（一）環(huán)境管理制度1.建立健全環(huán)境保護管理制度，明確環(huán)境保護責(zé)任，加強對采礦作業(yè)過程中環(huán)境保護工作的管理。2.制定環(huán)境保護目標和指標，將環(huán)境保護工作納入績效考核體系，確保環(huán)境保護工作取得實效。（二）污染防治措施1.采取有效的防塵、降噪、廢水處理等污染防治措施，減少采礦作業(yè)對周邊環(huán)境的影響。2.在采礦場設(shè)置灑水降塵設(shè)施，定期對作業(yè)場地進行灑水降塵，減少粉塵排放。對運輸?shù)缆愤M行硬化，并采取灑水、清掃等措施，降低運輸揚塵。3.建設(shè)廢水處理設(shè)施，對采礦過程中產(chǎn)生的廢水進行處理，達標后回用或排放。加強對廢水處理設(shè)施的運行管理，確保廢水處理效果。4.合理安排采礦作業(yè)時間，避免夜間進行高噪聲作業(yè)。對高噪聲設(shè)備采取降噪措施，如安裝消聲器、減震墊等，減少噪聲污染。（三）生態(tài)保護措施1.加強對采礦場周邊生態(tài)環(huán)境的保護，采取植被恢復(fù)、土地復(fù)墾等措施，減少采礦對生態(tài)環(huán)境的破壞。2.在采礦結(jié)束后，及時對采空區(qū)進行回填和復(fù)墾，恢復(fù)土地植被，改善生態(tài)環(huán)境。3.保護采礦場周邊的野生動物棲息地和水源地，嚴禁在保護區(qū)內(nèi)進行非法采礦等破壞生態(tài)環(huán)境的行為。六、人員管理（一）人員招聘與錄用1.根據(jù)采礦場生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定人員招聘計劃。招聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，符合崗位要求。2.招聘過程應(yīng)嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定進行，通過面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才。錄用人員應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）崗位培訓(xùn)與考核1.為員工提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助員工提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程、環(huán)境保護知識等。2.定期對員工進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整、獎勵懲罰的重要依據(jù)。（三）薪酬福利管理1.建立合理的薪酬體系，根據(jù)員工的崗位、工作業(yè)績、貢獻大小等因素確定薪酬水平。薪酬分配應(yīng)向關(guān)鍵崗位和一線員工傾斜，充分調(diào)動員工的工作積極性。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會保險、住房公積金等福利費用，保障員工的合法權(quán)益。同時，根據(jù)企業(yè)實際情況，為員工提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。（四）勞動紀律與獎懲1.制定勞動紀律規(guī)定，明確員工的工作時間、考勤制度、請假制度等。員工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退、曠工等。2.建立獎懲制度，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為企業(yè)做出突出貢獻的員工給予表彰和獎勵；對違反勞動紀律、規(guī)章制度、操作規(guī)程等的員工進行批評教育、罰款、辭退等處罰。七、財務(wù)管理（一）財務(wù)預(yù)算管理1.建立財務(wù)預(yù)算管理制度，根據(jù)采礦場的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，編制年度財務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算、利潤預(yù)算等內(nèi)容。2.加強對財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行調(diào)整，確保財務(wù)預(yù)算目標的實現(xiàn)。（二）成本費用管理1.加強成本費用控制，建立成本費用核算制度，明確成本費用的核算方法和范圍。對采礦作業(yè)過程中的各項成本費用進行嚴格核算和分析，找出成本費用控制的關(guān)鍵點，采取有效措施降低成本費用。2.嚴格控制各項費用支出，加強對采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)