版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
實(shí)名盾管理辦法總則目的本管理辦法旨在規(guī)范公司/組織實(shí)名盾的使用與管理,確保信息安全,保障公司/組織及相關(guān)人員的合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司/組織實(shí)際情況制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)涉及實(shí)名盾使用的所有部門(mén)、崗位及人員,包括但不限于信息系統(tǒng)管理部門(mén)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)、安全保障團(tuán)隊(duì)等。定義1.實(shí)名盾:指用于公司/組織內(nèi)部身份認(rèn)證、信息加密、權(quán)限管理等功能的數(shù)字化安全工具,具備唯一標(biāo)識(shí)用戶身份并確保信息安全傳輸與存儲(chǔ)的能力。2.實(shí)名盾信息:包含用戶的真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、生物特征信息(如指紋、面部識(shí)別數(shù)據(jù)等)以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的特定標(biāo)識(shí)信息等,這些信息通過(guò)實(shí)名盾進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸。3.使用人員:指經(jīng)過(guò)授權(quán),在工作中使用實(shí)名盾進(jìn)行身份驗(yàn)證、業(yè)務(wù)操作等相關(guān)活動(dòng)的公司/組織員工、合作伙伴及其他相關(guān)人員?;驹瓌t1.合法性原則:實(shí)名盾的使用與管理必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),確保用戶信息收集、存儲(chǔ)、使用、共享等環(huán)節(jié)合法合規(guī)。2.安全性原則:采取必要的技術(shù)和管理措施,保障實(shí)名盾信息的保密性、完整性和可用性,防止信息泄露、篡改或丟失。3.最小化原則:僅收集和使用與業(yè)務(wù)功能相關(guān)的必要實(shí)名盾信息,避免過(guò)度收集用戶信息。4.授權(quán)原則:使用人員必須獲得合法有效的授權(quán),方可使用實(shí)名盾進(jìn)行相關(guān)操作,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)使用。實(shí)名盾的申請(qǐng)與審批申請(qǐng)流程1.需求提出:業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)工作需要,填寫(xiě)《實(shí)名盾使用申請(qǐng)表》,詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)使用實(shí)名盾的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、所需功能、預(yù)計(jì)使用期限等信息。2.部門(mén)審核:業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審核,確認(rèn)申請(qǐng)的必要性和合理性,簽署審核意見(jiàn)后提交至信息系統(tǒng)管理部門(mén)。3.技術(shù)評(píng)估:信息系統(tǒng)管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行技術(shù)評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括是否符合公司/組織現(xiàn)有信息安全架構(gòu)、實(shí)名盾功能是否滿足業(yè)務(wù)需求、與其他系統(tǒng)的兼容性等。如評(píng)估通過(guò),在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)并提交至安全保障團(tuán)隊(duì)。4.安全審查:安全保障團(tuán)隊(duì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行安全審查,重點(diǎn)審查實(shí)名盾信息的收集、存儲(chǔ)、使用等環(huán)節(jié)是否符合安全要求,是否存在安全風(fēng)險(xiǎn)。審查通過(guò)后,將申請(qǐng)表提交至公司/組織管理層審批。審批權(quán)限1.普通業(yè)務(wù)申請(qǐng):對(duì)于一般性業(yè)務(wù)場(chǎng)景使用實(shí)名盾的申請(qǐng),由公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.重要業(yè)務(wù)或涉及敏感信息申請(qǐng):對(duì)于涉及重要業(yè)務(wù)、敏感信息或高風(fēng)險(xiǎn)操作的實(shí)名盾使用申請(qǐng),需經(jīng)公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)審批。審批結(jié)果通知1.審批通過(guò):審批通過(guò)后,信息系統(tǒng)管理部門(mén)及時(shí)通知業(yè)務(wù)部門(mén),并按照規(guī)定為其開(kāi)通實(shí)名盾使用權(quán)限。2.審批不通過(guò):如申請(qǐng)未獲批準(zhǔn),信息系統(tǒng)管理部門(mén)應(yīng)向業(yè)務(wù)部門(mén)說(shuō)明原因,業(yè)務(wù)部門(mén)可根據(jù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整后重新提交申請(qǐng)。實(shí)名盾的使用與操作規(guī)范使用人員職責(zé)1.妥善保管:使用人員應(yīng)妥善保管個(gè)人實(shí)名盾,不得轉(zhuǎn)借、出租或轉(zhuǎn)讓給他人使用,防止實(shí)名盾丟失、被盜或未經(jīng)授權(quán)使用。2.正確操作:嚴(yán)格按照公司/組織規(guī)定的操作流程使用實(shí)名盾,確保操作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。在使用過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)異常情況或安全問(wèn)題,應(yīng)立即停止操作并及時(shí)報(bào)告。3.信息保密:對(duì)在使用實(shí)名盾過(guò)程中獲取的用戶信息嚴(yán)格保密,不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。嚴(yán)禁利用實(shí)名盾信息謀取私利或進(jìn)行違法違規(guī)活動(dòng)。操作流程1.身份認(rèn)證:使用人員在進(jìn)行涉及實(shí)名盾驗(yàn)證的業(yè)務(wù)操作時(shí),應(yīng)首先通過(guò)公司/組織指定的身份認(rèn)證渠道,如登錄系統(tǒng)、掃描二維碼等,啟動(dòng)實(shí)名盾認(rèn)證流程。2.信息輸入:按照系統(tǒng)提示,準(zhǔn)確輸入實(shí)名盾相關(guān)信息,如密碼、指紋、面部識(shí)別等,完成身份驗(yàn)證。3.業(yè)務(wù)操作:身份驗(yàn)證通過(guò)后,使用人員方可進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作,如數(shù)據(jù)查詢、修改、提交等。操作過(guò)程中,系統(tǒng)應(yīng)實(shí)時(shí)記錄操作日志,包括操作時(shí)間、操作人員、操作內(nèi)容等信息。特殊情況處理1.實(shí)名盾丟失或損壞:使用人員發(fā)現(xiàn)實(shí)名盾丟失或損壞后,應(yīng)立即向所在部門(mén)報(bào)告,并配合信息系統(tǒng)管理部門(mén)進(jìn)行掛失、補(bǔ)辦等操作。在掛失期間,暫停使用該實(shí)名盾進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作。2.忘記密碼或其他認(rèn)證信息:如使用人員忘記實(shí)名盾密碼或其他認(rèn)證信息,應(yīng)按照公司/組織規(guī)定的密碼找回或重置流程進(jìn)行操作,如通過(guò)注冊(cè)手機(jī)或郵箱驗(yàn)證、安全問(wèn)題回答等方式重置密碼。實(shí)名盾信息的管理信息收集1.合法合規(guī)收集:在收集實(shí)名盾信息時(shí),必須遵循合法、正當(dāng)、必要的原則,明確告知用戶收集信息的目的、范圍、方式及使用規(guī)則,并獲得用戶的明確授權(quán)。2.最小化收集:僅收集與業(yè)務(wù)功能直接相關(guān)的必要實(shí)名盾信息,避免收集無(wú)關(guān)或過(guò)度的用戶信息。信息存儲(chǔ)1.安全存儲(chǔ):采用安全可靠的存儲(chǔ)技術(shù)和設(shè)備,對(duì)實(shí)名盾信息進(jìn)行加密存儲(chǔ),確保信息在存儲(chǔ)過(guò)程中的保密性、完整性和可用性。2.存儲(chǔ)期限管理:根據(jù)業(yè)務(wù)需求和法律法規(guī)要求,明確實(shí)名盾信息的存儲(chǔ)期限。存儲(chǔ)期限屆滿后,按照規(guī)定進(jìn)行刪除或匿名化處理。信息使用1.授權(quán)使用:實(shí)名盾信息僅用于公司/組織內(nèi)部授權(quán)的業(yè)務(wù)目的,未經(jīng)用戶明確授權(quán),不得將信息用于其他任何用途。2.信息共享:如因業(yè)務(wù)需要確需與第三方共享實(shí)名盾信息的,必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求,與第三方簽訂保密協(xié)議和數(shù)據(jù)安全協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保信息共享過(guò)程中的安全。信息刪除1.主動(dòng)刪除:在滿足業(yè)務(wù)需求后,按照規(guī)定及時(shí)主動(dòng)刪除實(shí)名盾信息,確保信息不再留存。2.被動(dòng)刪除:如因法律法規(guī)要求、用戶要求或其他原因需要?jiǎng)h除實(shí)名盾信息的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成刪除操作,并記錄刪除過(guò)程和結(jié)果。安全保障與監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施1.加密技術(shù):采用先進(jìn)的加密算法對(duì)實(shí)名盾信息進(jìn)行加密處理,確保信息在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中的保密性。2.訪問(wèn)控制:建立嚴(yán)格的訪問(wèn)控制機(jī)制,對(duì)實(shí)名盾系統(tǒng)的訪問(wèn)進(jìn)行權(quán)限管理,只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的人員才能訪問(wèn)相關(guān)信息和功能。3.安全審計(jì):建立安全審計(jì)系統(tǒng),對(duì)實(shí)名盾的使用情況、操作日志等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常行為。應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.應(yīng)急預(yù)案制定:制定完善的實(shí)名盾安全應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和聯(lián)系方式等。2.應(yīng)急演練:定期組織應(yīng)急演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性和可操作性,提高應(yīng)急處置能力。3.事件處理:發(fā)生實(shí)名盾安全事件后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施進(jìn)行處置,及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)和人員,并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。監(jiān)督檢查1.定期檢查:公司/組織內(nèi)部定期對(duì)實(shí)名盾的使用與管理情況進(jìn)行檢查,包括實(shí)名盾信息的安全性、使用人員的操作規(guī)范性、審批流程的執(zhí)行情況等。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查:針對(duì)特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景、重要時(shí)期或存在安全隱患的環(huán)節(jié),開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查,確保實(shí)名盾管理工作的合規(guī)性和有效性。3.問(wèn)題整改:對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知,明確整改要求和期限。相關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)認(rèn)真落實(shí)整改措施,按時(shí)完成整改任務(wù),并將整改情況報(bào)告公司/組織管理層。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)計(jì)劃1.定期培訓(xùn):制定實(shí)名盾使用與管理培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織使用人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括實(shí)名盾的功能介紹、操作流程、安全注意事項(xiàng)等。2.新員工培訓(xùn):對(duì)新入職涉及實(shí)名盾使用的員工進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),確保其熟悉實(shí)名盾的使用方法和管理要求。宣傳教育1.內(nèi)部宣傳:通過(guò)公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、郵件等渠道,宣傳實(shí)名盾的重要性和使用規(guī)范,提高員工的安全意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。2.外部宣傳:在與合作伙伴、客戶等相關(guān)方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí),適當(dāng)宣傳實(shí)名盾的使用與管理情況,增強(qiáng)各方對(duì)公司/組織信息安全工作的了解和信任。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年廣西體育高等專(zhuān)科學(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 稅務(wù)籌劃面試題庫(kù)及答案
- 護(hù)士實(shí)踐類(lèi)面試題及答案
- 2025年福州仲裁委秘書(shū)處公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員11人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年黃埔海關(guān)國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心公開(kāi)招聘非占編聘用人員的備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年麗江市古城區(qū)疾病預(yù)防控制中心臨聘人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘2026屆高校畢業(yè)生備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 施工應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2025年北京郵電大學(xué)體育部教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 2025年國(guó)考《行測(cè)》全真模擬試卷一及答案
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)2025年商務(wù)英語(yǔ)4綜合測(cè)試答案
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《合同法》期末考試備考題庫(kù)及答案解析
- 鋁合金被動(dòng)門(mén)窗施工方案
- 留置看護(hù)輔警相關(guān)刷題
- 交警輔警談心談話記錄模板范文
- 基于SLP法的京東物流園3C類(lèi)倉(cāng)庫(kù)布局優(yōu)化研究
- 2025年《公差配合與技術(shù)測(cè)量》(習(xí)題答案)
- DB64-T 778-2024 蘋(píng)果整形修剪技術(shù)規(guī)程
- 中鐵快運(yùn)物流
- 設(shè)備檢修施工環(huán)保方案(3篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論