商學(xué)院管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)商學(xué)院的規(guī)范化管理，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的高素質(zhì)商業(yè)人才，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于商學(xué)院全體教職員工、學(xué)生以及與商學(xué)院相關(guān)的各類教學(xué)、培訓(xùn)、科研等活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：始終將教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量放在首位，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提高教育教學(xué)水平。3.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關(guān)注師生的發(fā)展需求，營造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)教學(xué)方法創(chuàng)新、課程體系創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新，推動(dòng)商學(xué)院持續(xù)發(fā)展。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子1.院長全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的行政管理和教學(xué)科研工作，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。組織實(shí)施學(xué)院各項(xiàng)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等重要工作的決策和指導(dǎo)。2.副院長協(xié)助院長開展工作，分管教學(xué)、科研、學(xué)生管理等具體工作領(lǐng)域。負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施分管領(lǐng)域的工作計(jì)劃和規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行。定期檢查和評估分管工作的進(jìn)展情況，及時(shí)解決存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。（二）教學(xué)部門1.系部負(fù)責(zé)本系的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)等工作，制定本系的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。組織教師開展教學(xué)活動(dòng)，包括課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)等，確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)本系學(xué)生的學(xué)籍管理、成績管理、畢業(yè)審核等工作。開展教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.教研室在系部領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織本教研室的教學(xué)研討活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，解決教學(xué)中存在的問題。負(fù)責(zé)本教研室教師的教學(xué)任務(wù)安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核評價(jià)。參與課程建設(shè)和教材編寫工作，組織教師開展教學(xué)方法和手段的改革創(chuàng)新。（三）科研部門1.科研管理辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)院科研工作計(jì)劃和科研管理制度，組織科研項(xiàng)目申報(bào)、評審、立項(xiàng)等工作。對學(xué)院教師的科研成果進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)和管理，組織科研成果的鑒定、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等工作。加強(qiáng)與校外科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作與交流，拓展科研渠道，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。2.學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)審議學(xué)院科研發(fā)展規(guī)劃、科研政策和科研管理制度。對科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、結(jié)題等進(jìn)行學(xué)術(shù)評審，確?？蒲许?xiàng)目的科學(xué)性和創(chuàng)新性。評定學(xué)院教師的科研成果和學(xué)術(shù)水平，為教師的職稱評定、崗位聘任等提供學(xué)術(shù)依據(jù)。（四）學(xué)生管理部門1.學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常行為管理、心理健康教育等工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。組織開展學(xué)生班級建設(shè)、社團(tuán)活動(dòng)等，豐富學(xué)生課余生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)助學(xué)金評定、評優(yōu)評先、困難學(xué)生幫扶等工作，激勵(lì)學(xué)生積極進(jìn)取。處理學(xué)生的違紀(jì)行為，維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)秩序和生活秩序。2.就業(yè)指導(dǎo)中心制定學(xué)院就業(yè)工作計(jì)劃和就業(yè)政策，開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。收集、整理和發(fā)布就業(yè)信息，組織舉辦招聘會、宣講會等就業(yè)活動(dòng)，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會。加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系與合作，建立穩(wěn)定的就業(yè)實(shí)習(xí)基地，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位反饋意見，不斷改進(jìn)就業(yè)工作。（五）行政部門1.辦公室負(fù)責(zé)學(xué)院的行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織、印章管理等。協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)學(xué)院的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、后勤保障等工作，確保學(xué)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。辦理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.人事部門負(fù)責(zé)學(xué)院的師資隊(duì)伍建設(shè)和人事管理工作，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才引進(jìn)計(jì)劃。組織教師招聘、職稱評審、崗位聘任、考核評價(jià)等工作，建立科學(xué)合理的教師激勵(lì)機(jī)制。負(fù)責(zé)教師的培訓(xùn)進(jìn)修、人事檔案管理、工資福利等工作，維護(hù)教師的合法權(quán)益。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.各專業(yè)應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和市場需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)分要求等內(nèi)容。2.課程設(shè)置應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)律，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出專業(yè)特色和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。課程分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等模塊。3.教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要。修訂后的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置需經(jīng)學(xué)院教學(xué)委員會審議通過后實(shí)施。（二）教學(xué)運(yùn)行管理1.教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)積極采用先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。2.學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對課堂教學(xué)的管理，建立教學(xué)巡查制度，定期檢查教師的教學(xué)情況和學(xué)生的出勤情況。對教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋和處理。3.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的重要途徑。學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)，完善實(shí)踐教學(xué)管理制度，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。4.學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真完成作業(yè)和實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等教學(xué)任務(wù)。學(xué)生如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照學(xué)院請假制度辦理請假手續(xù)。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)1.建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等多種方式，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控和評價(jià)。2.教學(xué)檢查包括期初教學(xué)檢查、期中教學(xué)檢查和期末教學(xué)檢查。檢查內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教師教學(xué)情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。3.學(xué)生評教是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié)。每學(xué)期末，組織學(xué)生對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等進(jìn)行評價(jià)。學(xué)生評教結(jié)果作為教師教學(xué)質(zhì)量考核的重要依據(jù)。4.同行評教是促進(jìn)教師相互學(xué)習(xí)、共同提高的重要手段。學(xué)院定期組織同行教師之間的聽課、評課活動(dòng)，對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)和反饋。5.教學(xué)督導(dǎo)是加強(qiáng)教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障。學(xué)院聘請教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)員，對教學(xué)過程進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。（四）教材管理1.教材選用應(yīng)遵循適用性、先進(jìn)性、科學(xué)性等原則，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材和獲獎(jiǎng)教材。2.各系應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程大綱的要求，組織教師認(rèn)真編寫教材選用計(jì)劃。教材選用計(jì)劃需經(jīng)學(xué)院教學(xué)委員會審議通過后實(shí)施。3.教材征訂工作應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)前完成。教材管理人員應(yīng)按照教材選用計(jì)劃，及時(shí)征訂教材，確保教材按時(shí)發(fā)放到學(xué)生手中。4.加強(qiáng)教材建設(shè)工作，鼓勵(lì)教師編寫具有本校特色和專業(yè)優(yōu)勢的教材。對優(yōu)秀教材給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。四、科研管理（一）科研項(xiàng)目管理1.學(xué)院鼓勵(lì)教師積極申報(bào)各級各類科研項(xiàng)目，提高學(xué)院的科研水平和創(chuàng)新能力。2.科研項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)按照項(xiàng)目主管部門的要求，認(rèn)真填寫申報(bào)材料，確保申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性。3.學(xué)院科研管理辦公室負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目的申報(bào)、評審、立項(xiàng)等工作。對立項(xiàng)的科研項(xiàng)目，應(yīng)加強(qiáng)過程管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。4.科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項(xiàng)目合同的要求，認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目研究工作，定期向?qū)W院科研管理辦公室匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。（二）科研成果管理1.教師的科研成果包括學(xué)術(shù)論文、著作、科研項(xiàng)目、科研獎(jiǎng)勵(lì)等。學(xué)院對教師的科研成果進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)和管理。2.教師發(fā)表的學(xué)術(shù)論文應(yīng)在正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，并標(biāo)注所在單位。學(xué)院鼓勵(lì)教師在高水平學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文，對發(fā)表在高水平期刊上的論文給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.教師出版的著作應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值。學(xué)院對教師出版的著作進(jìn)行審核和備案，對優(yōu)秀著作給予一定的資助和獎(jiǎng)勵(lì)。4.教師獲得的科研項(xiàng)目和科研獎(jiǎng)勵(lì)是學(xué)院科研水平的重要體現(xiàn)。學(xué)院對獲得各級各類科研項(xiàng)目和科研獎(jiǎng)勵(lì)的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）學(xué)術(shù)交流與合作1.學(xué)院積極開展學(xué)術(shù)交流與合作活動(dòng)，鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座等，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。2.學(xué)院支持教師與國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展合作研究，共同承擔(dān)科研項(xiàng)目，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。3.邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者來學(xué)院講學(xué)、交流，舉辦學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)研討會，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。五、學(xué)生管理（一）學(xué)生思想政治教育1.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作，以社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義和社會主義思想。2.建立健全學(xué)生思想政治教育工作體系，通過課堂教學(xué)、主題班會、社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種形式，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育。3.加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高輔導(dǎo)員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。輔導(dǎo)員應(yīng)深入學(xué)生班級，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。（二）學(xué)生日常管理1.建立健全學(xué)生日常管理制度，加強(qiáng)對學(xué)生的考勤管理、宿舍管理、行為規(guī)范管理等。2.學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)院的正常教學(xué)秩序和生活秩序。對違反學(xué)院規(guī)章制度的學(xué)生，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，營造良好的宿舍文化氛圍。定期檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生和安全情況，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（三）學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金管理1.建立健全學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評定制度，按照公開、公平、公正的原則，對學(xué)生的獎(jiǎng)助學(xué)金進(jìn)行評定。2.獎(jiǎng)助學(xué)金評定應(yīng)綜合考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等因素。對獲得獎(jiǎng)助學(xué)金的學(xué)生進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。3.加強(qiáng)對獎(jiǎng)助學(xué)金的管理，確保獎(jiǎng)助學(xué)金專款專用，及時(shí)發(fā)放到學(xué)生手中。對違規(guī)使用獎(jiǎng)助學(xué)金的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.開展就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)，為學(xué)生提供就業(yè)政策、就業(yè)形勢、求職技巧等方面的指導(dǎo)。3.舉辦招聘會、宣講會等就業(yè)活動(dòng)，為學(xué)生提供就業(yè)信息和就業(yè)機(jī)會。加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系與合作，建立穩(wěn)定的就業(yè)實(shí)習(xí)基地。4.開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位反饋意見，不斷改進(jìn)就業(yè)工作。六、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）教師引進(jìn)與招聘1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定教師引進(jìn)計(jì)劃，明確引進(jìn)教師的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)等要求。2.教師招聘應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，通過發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才。3.對引進(jìn)的教師進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，確保其具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件。對新入職教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)教學(xué)科研工作。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立健全教師培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.學(xué)院定期組織教師開展校內(nèi)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座，邀請專家學(xué)者來學(xué)院講學(xué)，為教師提供學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。3.支持教師在職攻讀博士學(xué)位、博士后研究等，提高教師的學(xué)歷層次和科研能力。對取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。（三）教師考核與評價(jià)1.建立科學(xué)合理的教師考核評價(jià)體系，對教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)。2.教師考核評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、過程與結(jié)果相結(jié)合的原則，注重考核教師的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)。3.考核評價(jià)結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話或崗位調(diào)整。七、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.學(xué)院應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的要求，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算兩部分。2.收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)學(xué)院的教學(xué)、科研、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，合理預(yù)測各項(xiàng)收入來源。支出預(yù)算應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約的原則，合理安排各項(xiàng)支出。3.財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議審議通過后，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門審核備案。學(xué)院應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（二）收入管理1.學(xué)院的收入主要包括學(xué)費(fèi)收入、科研經(jīng)費(fèi)收入、培訓(xùn)收入、社會捐贈收入等。學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對各項(xiàng)收入的管理，確保收入及時(shí)足額入賬。2.學(xué)費(fèi)收入應(yīng)按照國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度?？蒲薪?jīng)費(fèi)收入應(yīng)按照科研項(xiàng)目合同的要求進(jìn)行管理，?？顚Ｓ?。3.培訓(xùn)收入應(yīng)按照培訓(xùn)項(xiàng)目合同的約定收取，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。社會捐贈收入應(yīng)按照捐贈協(xié)議的要求進(jìn)行管理，?？顚Ｓ谩＃ㄈ┲С龉芾?.學(xué)院的支出應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、合理開支的原則。2.支出分為人員經(jīng)費(fèi)支出、公用經(jīng)費(fèi)支出、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出等。人員經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照國家規(guī)定的工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公用經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格控制，提高資金使用效益。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照項(xiàng)目合同的要求進(jìn)行管理，?？顚Ｓ?。3.學(xué)院應(yīng)建立健全支出審批制度，嚴(yán)格審批程序。各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)銷。（四）資產(chǎn)管理1.學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對資產(chǎn)的