2025年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法法律知識競賽題庫及參考答案一、單項選擇題1.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，依法負(fù)擔(dān)被監(jiān)護(hù)人撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的父母、子女、配偶等，被人民法院撤銷監(jiān)護(hù)人資格后，（）負(fù)擔(dān)的義務(wù)。A.不必繼續(xù)履行B.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行正確答案：B答案解析：《中華人民共和國民法典》第三十七條規(guī)定，依法負(fù)擔(dān)被監(jiān)護(hù)人撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的父母、子女、配偶等，被人民法院撤銷監(jiān)護(hù)人資格后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行負(fù)擔(dān)的義務(wù)。2.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑（）。A.仍須執(zhí)行B.無需執(zhí)行正確答案：A答案解析：《中華人民共和國刑法》第七十二條規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。3.按照《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起（）內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。A.三個月B.六個月正確答案：B答案解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。4.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。A.八；四十四B.八；四十正確答案：A答案解析：《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。5.依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，征收永久基本農(nóng)田由（）批準(zhǔn)。A.國務(wù)院B.省級人民政府正確答案：A答案解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十六條規(guī)定，征收下列土地的，由國務(wù)院批準(zhǔn)：（一）永久基本農(nóng)田。二、多項選擇題1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下屬于可撤銷婚姻情形的有（）。A.因脅迫結(jié)婚的B.一方患有重大疾病不如實告知的C.重婚的D.有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的正確答案：AB答案解析：《中華人民共和國民法典》第一千零五十二條規(guī)定，因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。第一千零五十三條規(guī)定，一方患有重大疾病的，應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚登記前如實告知另一方；不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。而重婚、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系屬于婚姻無效情形。2.《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑包括（）。A.管制B.拘役C.有期徒刑D.無期徒刑E.死刑正確答案：ABCDE答案解析：《中華人民共和國刑法》第三十三條規(guī)定，主刑的種類如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）無期徒刑；（五）死刑。3.行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行，但有下列（）情形之一的，可以停止執(zhí)行。A.被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的C.申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的D.法律規(guī)定停止執(zhí)行的正確答案：ABCD答案解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。4.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位有下列（）情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。A.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的正確答案：ABCD答案解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的等。5.依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，重點排污單位應(yīng)當(dāng)如實向社會公開其主要污染物的（）等情況，接受社會監(jiān)督。A.名稱B.排放方式C.排放濃度和總量D.超標(biāo)排放情況正確答案：ABCD答案解析：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，重點排污單位應(yīng)當(dāng)如實向社會公開其主要污染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標(biāo)排放情況，以及防治污染設(shè)施的建設(shè)和運行情況，接受社會監(jiān)督。三、判斷題1.自然人的民事權(quán)利能力一律平等。（）正確答案：正確答案解析：《中華人民共和國民法典》第十四條規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等。2.犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時候已滿七十五周歲的人，一律不適用死刑。（）正確答案：錯誤答案解析：《中華人民共和國刑法》第四十九條規(guī)定，犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。3.公民、法人或者其他組織對行政復(fù)議決定不服的，都可以依照行政訴訟法的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟。（）正確答案：錯誤答案解析：法律規(guī)定行政復(fù)議決定為最終裁決的除外。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十條第二款規(guī)定，根據(jù)國務(wù)院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府對行政區(qū)劃的勘定、調(diào)整或者征收土地的決定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的行政復(fù)議決定為最終裁決。4.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。（）正確答案：正確答案解析：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。5.地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，組織對生活廢棄物的分類處置、回收利用。（）正確答案：正確答案解析：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第三十七條規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，組織對生活廢棄物的分類處置、回收利用。四、簡答題1.簡述民事法律行為有效的條件。答案：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：（1）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）意思表示真實；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。2.簡述行政訴訟中被告的舉證責(zé)任。答案：在行政訴訟中，被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，并提出答辯狀。被告不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)，視為沒有相應(yīng)證據(jù)。但是，被訴行政行為涉及第三人合法權(quán)益，第三人提供證據(jù)的除外。3.簡述勞動合同終止的情形。答案：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、案例分析題1.案例：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購買一批貨物，價款為50萬元，乙公司應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)交貨，甲公司在收到貨物后5日內(nèi)付款。乙公司按約交貨，但甲公司以資金周轉(zhuǎn)困難為由，逾期3個月仍未付款。乙公司多次催討無果，遂向法院起訴。問題：（1）甲公司的行為是否構(gòu)成違約？為什么？（2）乙公司可以要求甲公司承擔(dān)哪些違約責(zé)任？答案：（1）甲公司的行為構(gòu)成違約。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。在本案中，甲公司與乙公司簽訂的買賣合同合法有效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。乙公司按約交貨，而甲公司未在收到貨物后5日內(nèi)付款，逾期3個月仍未支付，違反了合同約定的付款義務(wù)，因此構(gòu)成違約。（2）乙公司可以要求甲公司承擔(dān)以下違約責(zé)任：①繼續(xù)履行，即要求甲公司支付50萬元貨款。②賠償損失，由于甲公司逾期付款給乙公司造成了資金占用等損失，乙公司可以要求甲公司賠償相應(yīng)的利息損失。利息可以按照中國人民銀行同期同類貸款利率計算，從逾期付款之日起計算至實際支付之日止。③如果合同中約定了違約金條款，乙公司可以要求甲公司按照約定支付違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失，甲公司可以請求人民法院適當(dāng)減少；如果約定的違約金低于造成的損失，乙公司可以請求人民法院予以增加。2.案例：張某在一家工廠工作，工作期間，工廠安排張某在周末加班，但未支付加班費。張某多次與工廠協(xié)商支付加班費事宜，工廠以各種理由拒絕。張某遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。問題：（1）工廠安排張某周末加班未支付加班費的行為是否合法？為什么？（2）張某可以要求工廠支付多少加班費？答案：（1）工廠安排張某周末加班未支付加班費的行為不合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。在本案中，工廠安排張某周末加班，且未安排補休，就應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班費，而工廠拒絕支付