2024年西藏堆龍德慶縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪種管理方法強調(diào)對組織內(nèi)外部環(huán)境的全面分析以制定戰(zhàn)略？A.目標管理法B.標桿管理法C.戰(zhàn)略管理法D.質(zhì)量管理法答案：C。戰(zhàn)略管理法要求對組織內(nèi)外部環(huán)境進行全面分析，包括優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅等，從而制定出適合組織發(fā)展的戰(zhàn)略。目標管理法側(cè)重于目標的設(shè)定與達成；標桿管理法是向標桿企業(yè)學習；質(zhì)量管理法主要關(guān)注產(chǎn)品或服務質(zhì)量。2.在衛(wèi)生人力資源管理中，工作分析的首要目的是？A.確定薪酬水平B.明確工作職責和要求C.評估員工績效D.規(guī)劃員工培訓答案：B。工作分析首先是為了明確各項工作的職責、任務以及任職要求等。確定薪酬水平、評估員工績效和規(guī)劃員工培訓等都是基于工作分析明確職責要求后進一步開展的工作。3.衛(wèi)生服務質(zhì)量管理中，以下哪項不屬于全面質(zhì)量管理的特點？A.全過程管理B.全員參與C.以經(jīng)濟效益為中心D.持續(xù)改進答案：C。全面質(zhì)量管理強調(diào)全過程管理、全員參與和持續(xù)改進，是以顧客滿意為中心，而不是以經(jīng)濟效益為中心。4.衛(wèi)生信息管理的主要內(nèi)容不包括？A.信息收集B.信息存儲C.信息娛樂D.信息分析答案：C。衛(wèi)生信息管理主要包括信息的收集、存儲、分析等，目的是為衛(wèi)生決策等服務，信息娛樂不屬于其主要內(nèi)容。5.以下哪種衛(wèi)生資源配置方式更注重公平性？A.市場機制配置B.計劃機制配置C.混合機制配置D.競爭機制配置答案：B。計劃機制配置衛(wèi)生資源是由政府根據(jù)一定的規(guī)劃和目標進行分配，更能保障不同地區(qū)、不同人群對衛(wèi)生資源的可及性，注重公平性。市場機制和競爭機制更注重效率，混合機制是兩者的結(jié)合。6.醫(yī)院感染管理中，以下哪種措施是預防醫(yī)院感染最重要的基礎(chǔ)措施？A.合理使用抗生素B.手衛(wèi)生C.環(huán)境消毒D.隔離措施答案：B。手衛(wèi)生是預防醫(yī)院感染最簡單、最有效、最經(jīng)濟的基礎(chǔ)措施。合理使用抗生素、環(huán)境消毒和隔離措施等也很重要，但手衛(wèi)生是首要的基礎(chǔ)。7.衛(wèi)生經(jīng)濟分析中，成本效益分析與成本效果分析的主要區(qū)別在于？A.成本計算方法不同B.效益和效果的衡量方式不同C.分析的時間范圍不同D.適用的衛(wèi)生項目不同答案：B。成本效益分析中效益用貨幣來衡量，成本效果分析中效果用非貨幣的健康指標等衡量，這是兩者的主要區(qū)別。成本計算方法、分析時間范圍和適用衛(wèi)生項目并非主要區(qū)別。8.社區(qū)衛(wèi)生服務的特點不包括？A.連續(xù)性服務B.綜合性服務C.以?？漆t(yī)療為主D.可及性服務答案：C。社區(qū)衛(wèi)生服務具有連續(xù)性、綜合性、可及性等特點，是以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務為主，并非以專科醫(yī)療為主。9.在衛(wèi)生政策制定過程中，公眾參與的主要作用不包括？A.提高政策的科學性B.增強政策的合法性C.增加政策的成本D.促進政策的實施答案：C。公眾參與衛(wèi)生政策制定可以提供更多信息，提高政策科學性，讓政策更能反映民意，增強合法性，也有助于政策的順利實施，而不是增加政策成本。10.衛(wèi)生項目管理中，項目進度控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.制定進度計劃B.監(jiān)控實際進度C.分析偏差原因D.采取糾正措施答案：D。制定進度計劃是基礎(chǔ)，監(jiān)控實際進度和分析偏差原因是為了發(fā)現(xiàn)問題，而采取糾正措施才是確保項目按計劃推進，實現(xiàn)進度控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。11.醫(yī)院人力資源管理中，人員招聘的基本原則不包括？A.公開原則B.平等原則C.親屬優(yōu)先原則D.競爭原則答案：C。醫(yī)院人員招聘應遵循公開、平等、競爭等原則，親屬優(yōu)先原則違背了公平公正的招聘原則。12.衛(wèi)生服務營銷的核心是？A.提高服務價格B.滿足顧客需求C.增加服務數(shù)量D.擴大服務范圍答案：B。衛(wèi)生服務營銷的核心是了解并滿足顧客的需求，從而提高顧客滿意度和忠誠度。提高服務價格、增加服務數(shù)量和擴大服務范圍都應圍繞滿足顧客需求來進行。13.以下哪種醫(yī)療質(zhì)量管理工具用于分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因？A.排列圖B.因果圖C.直方圖D.控制圖答案：B。因果圖又稱魚骨圖，主要用于分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因。排列圖用于找出主要質(zhì)量問題；直方圖用于展示數(shù)據(jù)分布；控制圖用于監(jiān)控過程質(zhì)量是否穩(wěn)定。14.衛(wèi)生財務管理的目標不包括？A.提高資金使用效率B.保障財務安全C.追求利潤最大化D.合理分配資金答案：C。衛(wèi)生機構(gòu)具有公益性，衛(wèi)生財務管理目標主要是提高資金使用效率、保障財務安全和合理分配資金，而不是追求利潤最大化。15.疾病預防控制機構(gòu)的主要職能不包括？A.疾病監(jiān)測B.醫(yī)療救治C.健康教育D.衛(wèi)生應急答案：B。疾病預防控制機構(gòu)主要負責疾病監(jiān)測、健康教育、衛(wèi)生應急等工作，醫(yī)療救治主要是醫(yī)療機構(gòu)的職能。16.在衛(wèi)生人力資源績效考核中，以下哪種方法屬于相對評價法？A.關(guān)鍵績效指標法B.360度評估法C.排序法D.目標管理法答案：C。排序法是將員工績效進行相互比較排序，屬于相對評價法。關(guān)鍵績效指標法、360度評估法和目標管理法側(cè)重于根據(jù)一定的標準和目標進行評價，屬于絕對評價法。17.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括？A.信息采集B.信息加工C.信息娛樂D.信息傳輸答案：C。衛(wèi)生信息系統(tǒng)主要功能有信息采集、加工、傳輸?shù)?，信息娛樂不是其主要功能?8.衛(wèi)生資源規(guī)劃的主要依據(jù)不包括？A.人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)B.疾病譜變化C.經(jīng)濟發(fā)展水平D.個人興趣愛好答案：D。衛(wèi)生資源規(guī)劃要根據(jù)人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)、疾病譜變化、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素進行，個人興趣愛好并非規(guī)劃依據(jù)。19.醫(yī)院質(zhì)量管理中，以下哪種質(zhì)量是醫(yī)院質(zhì)量的核心？A.醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量B.服務質(zhì)量C.環(huán)境質(zhì)量D.管理質(zhì)量答案：A。醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量直接關(guān)系到患者的治療效果和生命健康，是醫(yī)院質(zhì)量的核心。服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量和管理質(zhì)量也很重要，但都圍繞醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量展開。20.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)與上級醫(yī)療機構(gòu)的合作模式不包括？A.雙向轉(zhuǎn)診B.技術(shù)指導C.獨立運營互不干涉D.人才培養(yǎng)答案：C。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)與上級醫(yī)療機構(gòu)通常通過雙向轉(zhuǎn)診、技術(shù)指導、人才培養(yǎng)等方式合作，而獨立運營互不干涉不利于衛(wèi)生資源的合理利用和分級診療的實施。21.衛(wèi)生政策評估的標準不包括？A.效果標準B.效率標準C.公平標準D.個人偏好標準答案：D。衛(wèi)生政策評估標準包括效果、效率、公平等標準，個人偏好不能作為政策評估的客觀標準。22.衛(wèi)生項目風險管理中，風險應對策略不包括？A.風險規(guī)避B.風險減輕C.風險保留D.風險增加答案：D。風險應對策略有風險規(guī)避、減輕、保留等，目的是降低風險影響，而不是增加風險。23.醫(yī)院后勤管理的主要任務不包括？A.保障醫(yī)療服務的正常運行B.提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務C.追求后勤部門的高利潤D.節(jié)約資源和降低成本答案：C。醫(yī)院后勤管理主要是保障醫(yī)療服務正常運行，提供優(yōu)質(zhì)后勤服務，節(jié)約資源和降低成本，不是追求后勤部門高利潤。24.衛(wèi)生經(jīng)濟中的需求價格彈性是指？A.需求量變動對價格變動的反應程度B.價格變動對需求量變動的反應程度C.收入變動對需求量變動的反應程度D.需求量變動對收入變動的反應程度答案：A。需求價格彈性是衡量需求量變動對價格變動的反應程度，用需求量變動百分比除以價格變動百分比來計算。25.衛(wèi)生服務研究的內(nèi)容不包括？A.衛(wèi)生服務需求B.衛(wèi)生服務供給C.衛(wèi)生服務價格制定D.衛(wèi)生服務利用答案：C。衛(wèi)生服務研究主要包括衛(wèi)生服務需求、供給和利用等方面，衛(wèi)生服務價格制定不屬于衛(wèi)生服務研究的主要內(nèi)容。26.以下哪種衛(wèi)生管理方法強調(diào)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行決策？A.經(jīng)驗管理法B.科學管理法C.情感管理法D.行政命令管理法答案：B?？茖W管理法強調(diào)運用科學的方法，收集和分析數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行決策。經(jīng)驗管理法依靠管理者經(jīng)驗；情感管理法注重員工情感；行政命令管理法依靠行政權(quán)威。27.醫(yī)院感染監(jiān)測的主要目的不包括？A.及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例B.分析感染原因和危險因素C.減少醫(yī)療費用D.采取有效防控措施答案：C。醫(yī)院感染監(jiān)測主要是為了及時發(fā)現(xiàn)感染病例，分析原因和危險因素，從而采取防控措施，減少醫(yī)院感染發(fā)生，減少醫(yī)療費用并非主要目的。28.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的績效考核指標不包括？A.服務數(shù)量B.服務質(zhì)量C.經(jīng)濟效益最大化D.居民滿意度答案：C。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)績效考核指標包括服務數(shù)量、質(zhì)量和居民滿意度等，社區(qū)衛(wèi)生服務具有公益性，不是以經(jīng)濟效益最大化為目標。29.在衛(wèi)生人力資源培訓中，以下哪種培訓方法屬于在職培訓？A.脫產(chǎn)進修B.學術(shù)講座C.遠程教育D.崗位練兵答案：D。崗位練兵是在工作崗位上進行的培訓，屬于在職培訓。脫產(chǎn)進修是脫離工作崗位學習；學術(shù)講座和遠程教育可以是在職也可以是非在職的學習方式。30.衛(wèi)生信息的特征不包括？A.時效性B.保密性C.娛樂性D.共享性答案：C。衛(wèi)生信息具有時效性、保密性和共享性等特征，娛樂性不是衛(wèi)生信息的特征。31.衛(wèi)生資源配置的原則不包括？A.公平性原則B.效率性原則C.優(yōu)先滿足高端需求原則D.與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應原則答案：C。衛(wèi)生資源配置應遵循公平性、效率性和與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應等原則，應優(yōu)先滿足基本衛(wèi)生需求，而不是高端需求。32.醫(yī)院質(zhì)量管理體系的構(gòu)成要素不包括？A.質(zhì)量方針和目標B.質(zhì)量管理體系文件C.員工個人興趣愛好D.質(zhì)量管理組織機構(gòu)答案：C。醫(yī)院質(zhì)量管理體系包括質(zhì)量方針和目標、質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量管理組織機構(gòu)等要素，員工個人興趣愛好不屬于質(zhì)量管理體系構(gòu)成要素。33.衛(wèi)生政策的功能不包括？A.導向功能B.調(diào)控功能C.娛樂功能D.分配功能答案：C。衛(wèi)生政策具有導向、調(diào)控和分配等功能，娛樂功能不是衛(wèi)生政策的功能。34.衛(wèi)生項目的可行性研究內(nèi)容不包括？A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟可行性C.政治可行性D.娛樂可行性答案：D。衛(wèi)生項目可行性研究包括技術(shù)、經(jīng)濟、政治等方面的可行性，娛樂可行性不屬于衛(wèi)生項目可行性研究內(nèi)容。35.醫(yī)院財務管理中的預算管理主要包括？A.收入預算和支出預算B.人員預算和設(shè)備預算C.藥品預算和耗材預算D.固定資產(chǎn)預算和流動資產(chǎn)預算答案：A。醫(yī)院預算管理主要包括收入預算和支出預算，人員、設(shè)備、藥品、耗材、固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)等預算都包含在收入和支出預算中。36.社區(qū)衛(wèi)生服務的籌資渠道不包括？A.政府財政補助B.醫(yī)療保險支付C.個人捐贈D.高價收費答案：D。社區(qū)衛(wèi)生服務籌資渠道有政府財政補助、醫(yī)療保險支付和個人捐贈等，社區(qū)衛(wèi)生服務具有公益性，不能靠高價收費籌資。37.衛(wèi)生管理中的激勵理論不包括？A.馬斯洛需求層次理論B.赫茲伯格雙因素理論C.牛頓萬有引力理論D.期望理論答案：C。牛頓萬有引力理論是物理學理論，不屬于衛(wèi)生管理中的激勵理論。馬斯洛需求層次理論、赫茲伯格雙因素理論和期望理論都是常見的激勵理論。38.醫(yī)院感染防控措施中的標準預防措施不包括？A.手衛(wèi)生B.戴手套C.空氣消毒D.飲食控制答案：D。標準預防措施包括手衛(wèi)生、戴手套、空氣消毒等，飲食控制不屬于標準預防措施。39.衛(wèi)生經(jīng)濟分析中的邊際分析是指？A.分析增加一單位投入所帶來的產(chǎn)出變化B.分析總成本與總收益的關(guān)系C.分析平均成本與平均收益的關(guān)系D.分析固定成本與可變成本的關(guān)系答案：A。邊際分析是分析增加一單位投入所帶來的產(chǎn)出變化，用于決策是否增加投入。分析總成本與總收益、平均成本與平均收益、固定成本與可變成本關(guān)系并非邊際分析的含義。40.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的基本醫(yī)療服務內(nèi)容不包括？A.常見病診治B.慢性病管理C.大型手術(shù)治療D.康復治療答案：C。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)以提供常見病診治、慢性病管理和康復治療等基本醫(yī)療服務為主，大型手術(shù)治療通常由上級醫(yī)療機構(gòu)承擔。41.在衛(wèi)生政策執(zhí)行過程中，影響執(zhí)行效果的因素不包括？A.政策本身的質(zhì)量B.執(zhí)行人員的素質(zhì)C.外部環(huán)境的支持D.政策的篇幅長短答案：D。政策本身質(zhì)量、執(zhí)行人員素質(zhì)和外部環(huán)境支持都會影響衛(wèi)生政策執(zhí)行效果，政策篇幅長短與執(zhí)行效果無關(guān)。42.衛(wèi)生項目管理中的項目收尾階段主要工作不包括？A.項目驗收B.項目總結(jié)C.項目繼續(xù)擴大規(guī)模D.資料歸檔答案：C。項目收尾階段主要工作有項目驗收、總結(jié)和資料歸檔等，項目繼續(xù)擴大規(guī)模不屬于收尾階段工作。43.醫(yī)院人力資源管理中的薪酬設(shè)計原則不包括？A.公平性原則B.激勵性原則C.隨意性原則D.經(jīng)濟性原則答案：C。醫(yī)院薪酬設(shè)計應遵循公平性、激勵性和經(jīng)濟性等原則，隨意性原則不利于薪酬體系的合理構(gòu)建。44.衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)的開發(fā)步驟不包括？A.系統(tǒng)規(guī)劃B.系統(tǒng)設(shè)計C.系統(tǒng)娛樂化改造D.系統(tǒng)實施答案：C。衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)開發(fā)步驟包括系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計和實施等，系統(tǒng)娛樂化改造不是開發(fā)步驟。45.衛(wèi)生資源配置的宏觀調(diào)控手段不包括？A.政策調(diào)控B.法律調(diào)控C.市場自發(fā)調(diào)控D.規(guī)劃調(diào)控答案：C。衛(wèi)生資源配置的宏觀調(diào)控手段有政策、法律和規(guī)劃調(diào)控等，市場自發(fā)調(diào)控不屬于宏觀調(diào)控手段。46.醫(yī)院質(zhì)量管理中的質(zhì)量控制方法不包括？A.統(tǒng)計過程控制B.質(zhì)量審核C.放任自流D.質(zhì)量改進答案：C。醫(yī)院質(zhì)量控制方法有統(tǒng)計過程控制、質(zhì)量審核和質(zhì)量改進等，放任自流不利于質(zhì)量控制。47.社區(qū)衛(wèi)生服務的公共衛(wèi)生服務內(nèi)容不包括？A.預防接種B.健康教育C.美容整形D.傳染病防控答案：C。社區(qū)衛(wèi)生服務的公共衛(wèi)生服務包括預防接種、健康教育和傳染病防控等，美容整形不屬于公共衛(wèi)生服務內(nèi)容。48.在衛(wèi)生政策評估中，以下哪種評估方法屬于定性評估？A.成本