被迫解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書公司和員工解除

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

被迫解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書公司和員工解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

篇一

乙方：—

鑒于乙方已于年一月一日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)

系并書面提請(qǐng)辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng)，現(xiàn)經(jīng)協(xié)

商一致，甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)

隨之終止；

二、由于乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，依照法律規(guī)定甲方不必

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金

費(fèi)用；

四、本協(xié)議簽訂之日時(shí)，雙方已經(jīng)結(jié)清所有關(guān)于集資、借款、

工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)，雙方已經(jīng)沒(méi)有

任何的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同確認(rèn)：雙方都已將所有的經(jīng)濟(jì)憑證進(jìn)行

了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對(duì)方的有關(guān)經(jīng)濟(jì)憑證都

視為憑證內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行過(guò)交接處理，經(jīng)濟(jì)憑證不再有效；雙方共同

承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對(duì)方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級(jí)管理人員，乙方同意并授權(quán)甲

方在任何報(bào)紙、報(bào)刊刊登如下內(nèi)容的聲明：”—自年—

月一日起不再擔(dān)任我公司的任何職務(wù)，其一切活動(dòng)自年

—月一日起與—公司無(wú)任何關(guān)系”；

六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方

名譽(yù)或利益的行為；

七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

負(fù)責(zé)人：

年—月—日年—月—日

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篇二

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，并

簽訂本協(xié)議。

雙方同意于年月日（解除日）解除勞動(dòng)合同。

相關(guān)安排：

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

2、甲方應(yīng)正常發(fā)放工資至解除日。

3、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金應(yīng)正常繳納至年月（含當(dāng)月）。

1、雙方同意，離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按如下第種方式計(jì)發(fā)：

（1）按勞動(dòng)合同法第47條的.規(guī)定計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于年月日

前向乙方支付；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣（大寫）（￥元），于年月日前向乙

方支付；

（3）甲方無(wú)需向乙方支付離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、雙方確認(rèn)，上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括雙方勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的全

部補(bǔ)償、代通知金等項(xiàng)目。

雙方在此確認(rèn)：均了解勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)

關(guān)系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動(dòng)合同，依法履行了各自

義務(wù)（包括但不限于社保、勞動(dòng)保護(hù)、檔案轉(zhuǎn)移、年休假等各方

面）。除本協(xié)議約定的以外，任何一方都不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履

行和解除向?qū)Ψ揭笃渌鼒?bào)酬、費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。

工作交接特別約定

保密義務(wù)

乙方于在職時(shí)所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密，在與甲方解除勞

動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理，技術(shù)性或

商業(yè)情報(bào)，否則甲方有權(quán)保留法律追溯權(quán)；乙方不應(yīng)從事有損甲方

聲譽(yù)的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握

商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位。

競(jìng)