成考行政管理試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.行政管理的主體是(）A.企業(yè)B.政府C.社會(huì)組織D.個(gè)人2.行政職能的核心是()A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.社會(huì)管理職能D.文化職能3.我國政府的領(lǐng)導(dǎo)體制是()A.委員會(huì)制B.首長制C.混合制D.分離制4.行政決策的首要環(huán)節(jié)是()A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.選擇方案D.評(píng)估方案5.行政執(zhí)行的手段不包括()A.法律手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.教育手段D.協(xié)商手段6.行政監(jiān)督的對(duì)象是()A.行政機(jī)關(guān)B.公務(wù)員C.行政相對(duì)人D.行政活動(dòng)7.人事行政的核心是()A.選拔人才B.培訓(xùn)人才C.用人D.考核人才8.行政文化的核心是()A.行政價(jià)值觀B.行政意識(shí)C.行政心理D.行政道德9.行政改革的基本內(nèi)容不包括()A.功能調(diào)整B.結(jié)構(gòu)重組C.行為變革D.人員增加10.公共財(cái)政的主要職能不包括()A.資源配置B.收入分配C.穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D.制定政策二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.行政管理的特點(diǎn)包括(）A.執(zhí)行性B.政治性C.權(quán)威性D.服務(wù)性E.科學(xué)性2.行政職能的特點(diǎn)有()A.執(zhí)行性B.整體性C.多樣性D.動(dòng)態(tài)性E.強(qiáng)制性3.行政組織的構(gòu)成要素包括()A.組織目標(biāo)B.機(jī)構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責(zé)體系E.法規(guī)制度4.行政決策的原則有()A.信息準(zhǔn)全原則B.科學(xué)預(yù)測原則C.系統(tǒng)分析原則D.對(duì)比擇優(yōu)原則E.反饋原則5.行政執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()A.準(zhǔn)備階段B.實(shí)施階段C.總結(jié)階段D.反饋階段E.評(píng)估階段6.行政監(jiān)督的作用包括()A.預(yù)防作用B.校正作用C.評(píng)價(jià)作用D.促進(jìn)作用E.教育作用7.人事行政的原則有()A.任人唯賢原則B.適才適用原則C.科學(xué)分類原則D.公平競爭原則E.依法管理原則8.行政文化的功能有()A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能E.輻射功能9.行政改革的動(dòng)力包括()A.政治體制改革的推動(dòng)B.經(jīng)濟(jì)體制改革的要求C.社會(huì)發(fā)展的需要D.行政體系自身發(fā)展的需要E.國際環(huán)境的影響10.公共財(cái)政的基本特征有()A.公共性B.非盈利性C.法制性D.公平性E.效率性三、判斷題(每題2分,共10題)1.行政管理就是政府管理。()2.行政職能會(huì)隨著時(shí)代變化而變化。()3.行政組織的設(shè)置應(yīng)遵循精簡原則。()4.行政決策主要是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的決策。()5.行政執(zhí)行就是照章辦事,無需靈活處理。（)6.行政監(jiān)督主要是內(nèi)部監(jiān)督。()7.人事行政只負(fù)責(zé)人員的招聘。()8.行政文化對(duì)行政活動(dòng)有重要影響。()9.行政改革只是機(jī)構(gòu)的調(diào)整。()10.公共財(cái)政主要為市場提供公共產(chǎn)品。(）四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述行政管理的含義。答:行政管理是政府行政機(jī)關(guān)依法對(duì)國家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)和自身內(nèi)部事務(wù)的管理活動(dòng)。它以國家權(quán)力為基礎(chǔ),通過執(zhí)行國家意志,對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行分配和整合,旨在實(shí)現(xiàn)社會(huì)的有序發(fā)展和公共利益的最大化。2.行政組織設(shè)置應(yīng)遵循哪些原則?答：應(yīng)遵循職能目標(biāo)原則,依職能設(shè)機(jī)構(gòu)；依法設(shè)置原則,確保合法規(guī)范；精簡高效原則,避免臃腫低效；權(quán)責(zé)一致原則,明確權(quán)力責(zé)任；適應(yīng)發(fā)展原則,能隨形勢變化調(diào)整。3.行政決策的重要性體現(xiàn)在哪?答：行政決策是行政管理的核心環(huán)節(jié)。它關(guān)系到行政管理活動(dòng)的方向與成效,科學(xué)的決策能有效配置資源、提高行政效率、實(shí)現(xiàn)公共目標(biāo),錯(cuò)誤決策則可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)、社會(huì)問題滋生等不良后果。4.簡述行政改革的主要內(nèi)容。答:包括功能調(diào)整,合理界定政府職能范圍;結(jié)構(gòu)重組,優(yōu)化行政機(jī)構(gòu)設(shè)置;行為變革,改進(jìn)行政方式與工作流程,以提高行政效率,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何提高行政決策的科學(xué)性?答：要完善信息收集系統(tǒng),確保信息全面準(zhǔn)確；建立專家咨詢制度,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢；運(yùn)用科學(xué)決策方法和技術(shù)；加強(qiáng)公眾參與,廣泛聽取意見；完善決策評(píng)估和反饋機(jī)制,及時(shí)修正決策。2.行政監(jiān)督在行政管理中的重要意義是什么?答：行政監(jiān)督可預(yù)防行政權(quán)力濫用,保障行政活動(dòng)合法合規(guī)；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差,保證行政目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；增強(qiáng)政府公信力,促進(jìn)廉政建設(shè)；還可提升行政效率,優(yōu)化行政管理。3.談?wù)勅耸滦姓?duì)行政管理的重要性。答:人事行政是行政管理的關(guān)鍵。合理選拔人才為行政工作提供智力支持;科學(xué)培訓(xùn)提升人員素質(zhì);公平考核激勵(lì)員工積極性;完善的人事制度保障行政系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行,推動(dòng)行政管理目標(biāo)達(dá)成。4.結(jié)合實(shí)際,說說行政改革的必要性。答：社會(huì)不斷發(fā)展,原行政體制可能不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變化。如機(jī)構(gòu)臃腫、職能不清、效率低下等問題突出。行政改革能優(yōu)化職能、提高效率、改善服務(wù),更好滿足公眾需求,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.B4.A5.D6.D7.C8.A9.D10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE