南昌市2025年因傷離職合同甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方因傷離職事宜,達(dá)成以下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因在工作中不幸受傷,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn),乙方傷情符合離職條件。1.2乙方傷情經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷,確認(rèn)為無法繼續(xù)從事原工作,且根據(jù)醫(yī)生建議需要長時間休養(yǎng)。第二條離職程序2.1乙方應(yīng)向甲方提交書面離職申請,并提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷情證明。2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后五個工作日內(nèi),對乙方離職申請進(jìn)行審核,并通知乙方審核結(jié)果。2.3甲方應(yīng)在審核通過后十個工作日內(nèi),為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于離職證明、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖?乙方在甲方工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。3.3甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時一次性支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方在離職后,可繼續(xù)享受甲方為其繳納的社會保險待遇,直至待遇終止。第五條離職待遇5.1乙方離職后,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理離職待遇。5.2離職待遇包括但不限于:離職證明、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第六條保密條款6.1乙方在離職后,應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條糾紛解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決為終局裁決。第八條合同期限8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本合同的有效期為____年,自合同生效之日起計算。第九條其他9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。以下為具體合同內(nèi)容:甲方(用人單位)1.甲方名稱:____2.甲方地址:____3.甲方聯(lián)系人:____4.甲方聯(lián)系電話:____乙方(勞動者)1.乙方姓名:____2.乙方性別:____3.乙方出生日期:____4.乙方身份證號碼:____5.乙方聯(lián)系電話:____6.乙方地址:____合同正文一、甲方應(yīng)保證乙方在合同期間的工作條件,按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。二、甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資報酬,不得拖欠或克扣。三、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權(quán)益。四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的個人隱私。五、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。六、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露。七、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會,提高乙方的職業(yè)技能。八、甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利,不得違法加班。九、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。