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文檔簡介

子公司經理聘用協議書甲方：[公司名稱]乙方：[子公司經理姓名]鑒于甲方為[行業(yè)領域]領域的一家公司，并設有子公司[子公司名稱]，現甲方需聘用一名子公司經理負責子公司的日常經營管理，經雙方友好協商，特訂立本聘用協議書。一、協議期限本協議有效期為[年數]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。如需續(xù)聘，雙方應于協議到期前[月數]個月協商續(xù)聘事宜。二、工作職責1.負責子公司的全面經營管理，包括但不限于市場開發(fā)、業(yè)務拓展、團隊建設、財務管理等。2.制定子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，并監(jiān)督實施。3.負責子公司的日常運營管理，確保各項工作按計劃順利進行。4.維護子公司與甲方及其他相關方的良好關系，處理子公司內外部事務。5.定期向甲方匯報子公司經營狀況，包括但不限于財務報表、業(yè)務進展、市場分析等。三、薪酬待遇1.乙方擔任子公司經理期間的月基本工資為人民幣[金額]元。2.根據子公司經營業(yè)績，甲方將給予乙方相應的績效獎金，具體獎勵標準和發(fā)放辦法由雙方另行協商確定。3.乙方在任職期間享有甲方提供的相關福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。四、保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和子公司的經營管理信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。五、協議解除1.本協議有效期內，如乙方違反協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如甲方因經營需要，可提前解除本協議，但需提前[月數]個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。六、爭議解決本協議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可提交至[法院名稱]依法裁決。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：日期：[年月日]乙方（簽字）：日期：[年月日]手寫簽名處：甲方：__________

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