數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核試卷考生姓名：_________答題日期：_________得分：_________判卷人：_________

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的理解和掌握程度，評(píng)估考生在數(shù)字化時(shí)代背景下，如何將企業(yè)戰(zhàn)略與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動(dòng)力是：（）

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.市場(chǎng)需求

C.政策引導(dǎo)

D.管理優(yōu)化

2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的首要目標(biāo)是：（）

A.提高企業(yè)效益

B.優(yōu)化資源配置

C.確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

D.提升員工滿(mǎn)意度

3.以下哪項(xiàng)不是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵成功因素：（）

A.技術(shù)能力

B.人才儲(chǔ)備

C.資金投入

D.環(huán)境適應(yīng)

4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是：（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.資源配置

C.執(zhí)行控制

D.結(jié)果評(píng)估

5.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)先考慮的轉(zhuǎn)型模式是：（）

A.顛覆式轉(zhuǎn)型

B.升級(jí)式轉(zhuǎn)型

C.持續(xù)改進(jìn)式轉(zhuǎn)型

D.部分轉(zhuǎn)型

6.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）的設(shè)置應(yīng)該遵循的原則是：（）

A.可量化

B.可達(dá)成

C.可監(jiān)控

D.以上都是

7.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要關(guān)注的潛在風(fēng)險(xiǎn)不包括：（）

A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

C.法律風(fēng)險(xiǎn)

D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

8.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的周期一般為：（）

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定

9.以下哪項(xiàng)不是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)：（）

A.靈活性

B.互動(dòng)性

C.開(kāi)放性

D.獨(dú)立性

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是影響考核結(jié)果的因素：（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.領(lǐng)導(dǎo)力

D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

11.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要關(guān)注的數(shù)據(jù)安全問(wèn)題不包括：（）

A.數(shù)據(jù)泄露

B.系統(tǒng)安全

C.網(wǎng)絡(luò)攻擊

D.員工行為

12.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核方法：（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.績(jī)效評(píng)估

C.財(cái)務(wù)分析

D.市場(chǎng)調(diào)研

13.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該如何處理舊系統(tǒng)和新系統(tǒng)之間的關(guān)系：（）

A.完全替換

B.混合使用

C.逐步替換

D.不替換

14.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核內(nèi)容：（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況

B.資源配置效率

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.環(huán)境因素

15.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要關(guān)注的文化變革不包括：（）

A.創(chuàng)新意識(shí)

B.協(xié)作精神

C.適應(yīng)能力

D.管理風(fēng)格

16.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核指標(biāo)：（）

A.完成率

B.質(zhì)量指標(biāo)

C.客戶(hù)滿(mǎn)意度

D.員工滿(mǎn)意度

17.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該如何評(píng)估數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果：（）

A.通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

B.通過(guò)市場(chǎng)反饋

C.通過(guò)用戶(hù)滿(mǎn)意度

D.以上都是

18.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核流程的環(huán)節(jié)：（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.考核指標(biāo)制定

C.考核結(jié)果反饋

D.考核結(jié)果應(yīng)用

19.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該如何確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)：（）

A.加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)

B.嚴(yán)格執(zhí)行安全協(xié)議

C.定期進(jìn)行安全檢查

D.以上都是

20.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核結(jié)果的應(yīng)用：（）

A.優(yōu)化資源配置

B.改進(jìn)管理流程

C.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工

D.制定新的戰(zhàn)略目標(biāo)

21.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該如何處理數(shù)字化轉(zhuǎn)型與現(xiàn)有業(yè)務(wù)之間的關(guān)系：（）

A.獨(dú)立發(fā)展

B.相互融合

C.逐步替代

D.完全替換

22.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核目的：（）

A.評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果

B.識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.確保員工滿(mǎn)意度

23.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該如何培養(yǎng)數(shù)字化人才：（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.外部招聘

C.合作辦學(xué)

D.以上都是

24.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核結(jié)果的分析方法：（）

A.對(duì)比分析

B.因素分析

C.相關(guān)性分析

D.數(shù)據(jù)可視化

25.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該如何評(píng)估數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用效果：（）

A.通過(guò)用戶(hù)反饋

B.通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)

C.通過(guò)技術(shù)指標(biāo)

D.以上都是

26.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核的側(cè)重點(diǎn)：（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成

B.資源配置的合理性

C.組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性

D.員工的積極性

27.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的不確定性：（）

A.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理

B.優(yōu)化決策流程

C.提高員工適應(yīng)性

D.以上都是

28.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則：（）

A.明確性

B.可衡量性

C.可達(dá)性

D.量化性

29.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該如何平衡數(shù)字化轉(zhuǎn)型與持續(xù)改進(jìn)的關(guān)系：（）

A.優(yōu)先考慮數(shù)字化轉(zhuǎn)型

B.優(yōu)先考慮持續(xù)改進(jìn)

C.相互促進(jìn)

D.獨(dú)立進(jìn)行

30.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪項(xiàng)不是考核結(jié)果的反饋方式：（）

A.一對(duì)一溝通

B.集體會(huì)議

C.報(bào)告提交

D.不反饋

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的影響包括：（）

A.優(yōu)化決策過(guò)程

B.提高執(zhí)行效率

C.增強(qiáng)創(chuàng)新能力

D.降低運(yùn)營(yíng)成本

2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的指標(biāo)體系應(yīng)包括：（）

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)

B.非財(cái)務(wù)指標(biāo)

C.內(nèi)部指標(biāo)

D.外部指標(biāo)

3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括：（）

A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

C.法律風(fēng)險(xiǎn)

D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的目的是：（）

A.評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果

B.識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.優(yōu)化資源配置

5.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響包括：（）

A.簡(jiǎn)化層級(jí)

B.提高協(xié)作效率

C.增強(qiáng)靈活性

D.降低管理成本

6.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪些屬于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）的特點(diǎn)：（）

A.可量化

B.可達(dá)成

C.可監(jiān)控

D.可激勵(lì)

7.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要采取的措施包括：（）

A.增強(qiáng)信息技術(shù)能力

B.培養(yǎng)數(shù)字化人才

C.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

D.加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全

8.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的流程包括：（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.指標(biāo)制定

C.考核實(shí)施

D.結(jié)果分析

9.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)企業(yè)文化的影響包括：（）

A.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

B.提高協(xié)作精神

C.促進(jìn)開(kāi)放溝通

D.強(qiáng)化客戶(hù)導(dǎo)向

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪些屬于考核方法：（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.績(jī)效評(píng)估

C.財(cái)務(wù)分析

D.市場(chǎng)調(diào)研

11.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要關(guān)注的市場(chǎng)趨勢(shì)包括：（）

A.互聯(lián)網(wǎng)+

B.大數(shù)據(jù)

C.云計(jì)算

D.人工智能

12.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪些屬于考核結(jié)果的應(yīng)用：（）

A.優(yōu)化資源配置

B.改進(jìn)管理流程

C.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工

D.制定新的戰(zhàn)略目標(biāo)

13.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)人力資源的影響包括：（）

A.人才需求變化

B.員工技能提升

C.組織結(jié)構(gòu)變革

D.激勵(lì)機(jī)制調(diào)整

14.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪些屬于考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則：（）

A.明確性

B.可衡量性

C.可達(dá)性

D.可激勵(lì)性

15.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響包括：（）

A.市場(chǎng)進(jìn)入門(mén)檻降低

B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增多

C.競(jìng)爭(zhēng)方式多樣化

D.競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移

16.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪些屬于考核結(jié)果的反饋方式：（）

A.一對(duì)一溝通

B.集體會(huì)議

C.報(bào)告提交

D.電子郵件

17.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要關(guān)注的技術(shù)挑戰(zhàn)包括：（）

A.技術(shù)更新?lián)Q代快

B.技術(shù)應(yīng)用難度高

C.技術(shù)安全性問(wèn)題

D.技術(shù)人才短缺

18.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪些屬于考核結(jié)果的分析方法：（）

A.對(duì)比分析

B.因素分析

C.相關(guān)性分析

D.趨勢(shì)分析

19.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈的影響包括：（）

A.供應(yīng)鏈透明度提高

B.供應(yīng)鏈協(xié)同效率提升

C.供應(yīng)鏈成本降低

D.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)增加

20.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，以下哪些屬于考核的側(cè)重點(diǎn)：（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成

B.資源配置的合理性

C.組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性

D.員工的積極性

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)適應(yīng)_______發(fā)展的必然趨勢(shì)。

2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的核心是確保_______的達(dá)成。

3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)需要建立_______的決策機(jī)制。

4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，_______是衡量戰(zhàn)略實(shí)施效果的重要指標(biāo)。

5.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備_______的創(chuàng)新能力。

6.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核應(yīng)遵循_______原則。

7.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)重視_______的培養(yǎng)。

8.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的目的是為了_______。

9.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備_______的信息技術(shù)能力。

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，_______是考核的重要依據(jù)。

11.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注_______的風(fēng)險(xiǎn)。

12.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核應(yīng)考慮_______的適應(yīng)性。

13.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備_______的市場(chǎng)反應(yīng)能力。

14.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，_______是考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

15.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)_______的內(nèi)部溝通。

16.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核應(yīng)關(guān)注_______的協(xié)同性。

17.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備_______的數(shù)據(jù)分析能力。

18.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，_______是考核的最終目的。

19.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)化_______的資源配置。

20.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核應(yīng)考慮_______的持續(xù)改進(jìn)。

21.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備_______的跨部門(mén)協(xié)作能力。

22.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，_______是考核的基礎(chǔ)。

23.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)_______的對(duì)外合作。

24.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核應(yīng)關(guān)注_______的執(zhí)行力。

25.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備_______的戰(zhàn)略眼光。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型只會(huì)帶來(lái)成本增加，而不會(huì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的主要目的是為了評(píng)估員工的個(gè)人績(jī)效。（）

3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮顛覆式轉(zhuǎn)型模式。（）

4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的指標(biāo)體系應(yīng)完全基于財(cái)務(wù)指標(biāo)。（）

5.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)減少對(duì)人力資源的依賴(lài)。（）

6.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，KPI的設(shè)置應(yīng)盡量簡(jiǎn)單易懂。（）

7.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)可以忽視數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)問(wèn)題。（）

8.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的周期應(yīng)與企業(yè)的財(cái)務(wù)年度相一致。（）

9.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)完全摒棄傳統(tǒng)的管理方式。（）

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，考核結(jié)果應(yīng)立即公開(kāi)反饋給員工。（）

11.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)將所有業(yè)務(wù)流程都轉(zhuǎn)移到線(xiàn)上。（）

12.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核的目的是為了發(fā)現(xiàn)和糾正戰(zhàn)略實(shí)施中的錯(cuò)誤。（）

13.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，但無(wú)需關(guān)注市場(chǎng)變化。（）

14.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升的唯一依據(jù)。（）

15.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)可以不進(jìn)行任何風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（）

16.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核應(yīng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的文化差異。（）

17.數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)具備快速適應(yīng)新技術(shù)的能力。（）

18.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核中，考核結(jié)果應(yīng)作為制定新戰(zhàn)略的依據(jù)。（）

19.數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)減少對(duì)傳統(tǒng)合作伙伴的依賴(lài)。（）

20.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核應(yīng)關(guān)注企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

2.如何構(gòu)建有效的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施考核體系？

3.結(jié)合實(shí)際案例，分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響。

4.請(qǐng)論述如何通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行力和效果。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某制造企業(yè)為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。請(qǐng)分析該企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.案例題：某電商平臺(tái)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，成功實(shí)施了新的客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)。請(qǐng)分析該系統(tǒng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的影響，以及該企業(yè)如何通過(guò)考核評(píng)估該系統(tǒng)的實(shí)施效果。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A

2.C

3.D

4.C

5.B

6.D

7.D

8.C

9.A

10.D

11.D

12.D

13.C

14.C

15.D

16.D

17.D

18.D

19.A

20.D

21.B

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.信息化

2.戰(zhàn)略