第1篇一、背景及目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)工作人員的職級(jí)結(jié)構(gòu)也需要不斷優(yōu)化和調(diào)整。為了更好地適應(yīng)新時(shí)代的工作要求，提高機(jī)關(guān)工作效率，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，現(xiàn)制定本機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整方案。一、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家這個(gè)總目標(biāo)，堅(jiān)持黨對(duì)機(jī)關(guān)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以?xún)?yōu)化機(jī)關(guān)職級(jí)結(jié)構(gòu)、提高機(jī)關(guān)工作效率為核心，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作高質(zhì)量發(fā)展。二、調(diào)整原則1.公平公正原則：職級(jí)調(diào)整工作要公開(kāi)、公平、公正，確保每個(gè)符合條件的機(jī)關(guān)工作人員都能參與調(diào)整。2.業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則：以工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，注重考察工作人員的工作能力和貢獻(xiàn)。3.結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則：根據(jù)機(jī)關(guān)工作需要，合理調(diào)整職級(jí)結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)整體效能。4.逐步推進(jìn)原則：職級(jí)調(diào)整工作要分階段、分步驟進(jìn)行，確保平穩(wěn)過(guò)渡。三、調(diào)整范圍本方案適用于本機(jī)關(guān)全體工作人員，包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員等。四、調(diào)整方法1.職級(jí)晉升（1）晉升條件：具備下列條件之一者，可申請(qǐng)晉升職級(jí)：①在職級(jí)崗位上工作滿一定年限，且年度考核均為合格以上等次；②在職級(jí)崗位上工作滿一定年限，且年度考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀等次；③在職級(jí)崗位上工作滿一定年限，且年度考核連續(xù)兩年為稱(chēng)職等次，同時(shí)具備其他突出貢獻(xiàn)。（2）晉升程序：①個(gè)人申請(qǐng)：符合晉升條件的機(jī)關(guān)工作人員，向所在單位提出晉升申請(qǐng)；②單位審核：所在單位對(duì)申請(qǐng)人的晉升條件進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)；③集體研究：所在單位召開(kāi)集體會(huì)議，研究確定晉升名單；④公示公告：對(duì)晉升名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；⑤機(jī)關(guān)審批：機(jī)關(guān)對(duì)晉升名單進(jìn)行審批，辦理晉升手續(xù)。2.職級(jí)下調(diào)（1）下調(diào)條件：具備下列條件之一者，可申請(qǐng)下調(diào)職級(jí)：①在職級(jí)崗位上工作滿一定年限，且年度考核連續(xù)兩年為基本合格以下等次；②因工作需要，機(jī)關(guān)認(rèn)為下調(diào)職級(jí)有利于工作發(fā)展的；③其他需要下調(diào)職級(jí)的情況。（2）下調(diào)程序：①個(gè)人申請(qǐng)：符合下調(diào)條件的機(jī)關(guān)工作人員，向所在單位提出下調(diào)申請(qǐng)；②單位審核：所在單位對(duì)申請(qǐng)人的下調(diào)條件進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)；③集體研究：所在單位召開(kāi)集體會(huì)議，研究確定下調(diào)名單；④公示公告：對(duì)下調(diào)名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；⑤機(jī)關(guān)審批：機(jī)關(guān)對(duì)下調(diào)名單進(jìn)行審批，辦理下調(diào)手續(xù)。3.職級(jí)平調(diào)（1）平調(diào)條件：具備下列條件之一者，可申請(qǐng)平調(diào)職級(jí)：①因工作需要，機(jī)關(guān)認(rèn)為平調(diào)職級(jí)有利于工作發(fā)展的；②其他需要平調(diào)職級(jí)的情況。（2）平調(diào)程序：①個(gè)人申請(qǐng)：符合平調(diào)條件的機(jī)關(guān)工作人員，向所在單位提出平調(diào)申請(qǐng)；②單位審核：所在單位對(duì)申請(qǐng)人的平調(diào)條件進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)；③集體研究：所在單位召開(kāi)集體會(huì)議，研究確定平調(diào)名單；④公示公告：對(duì)平調(diào)名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；⑤機(jī)關(guān)審批：機(jī)關(guān)對(duì)平調(diào)名單進(jìn)行審批，辦理平調(diào)手續(xù)。五、調(diào)整時(shí)間本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，具體調(diào)整時(shí)間根據(jù)機(jī)關(guān)工作需要和實(shí)際情況確定。六、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施職級(jí)調(diào)整工作。2.明確職責(zé)分工。各部門(mén)要按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好職級(jí)調(diào)整工作，確保工作順利開(kāi)展。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)職級(jí)調(diào)整工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保調(diào)整工作公開(kāi)、公平、公正。4.嚴(yán)格紀(jì)律要求。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)肅查處職級(jí)調(diào)整工作中的違紀(jì)違法行為。5.加強(qiáng)宣傳教育。通過(guò)多種形式，廣泛宣傳職級(jí)調(diào)整政策，提高機(jī)關(guān)工作人員對(duì)職級(jí)調(diào)整工作的認(rèn)識(shí)。七、預(yù)期效果通過(guò)實(shí)施本方案，預(yù)期達(dá)到以下效果：1.優(yōu)化機(jī)關(guān)職級(jí)結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)工作效率；2.激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作高質(zhì)量發(fā)展；3.增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供有力保障。八、附則本方案由機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。（注：本方案僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇一、方案背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)工作人員的職級(jí)結(jié)構(gòu)需要不斷優(yōu)化和調(diào)整，以適應(yīng)新時(shí)代的要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率，現(xiàn)制定本機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整方案。二、調(diào)整原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的干部路線，確保調(diào)整工作符合黨的方針政策。2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。3.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確保調(diào)整工作的透明度和公信力。4.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，根據(jù)工作需要和干部實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。三、調(diào)整范圍本方案適用于本機(jī)關(guān)全體在職干部，包括公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位工作人員。四、調(diào)整方式1.選拔任用：通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，選拔優(yōu)秀干部擔(dān)任更高職級(jí)。2.職務(wù)晉升：根據(jù)干部工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)和職級(jí)空缺情況，對(duì)符合條件的干部進(jìn)行職務(wù)晉升。3.職級(jí)評(píng)定：對(duì)在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)職級(jí)條件的干部進(jìn)行職級(jí)評(píng)定。五、調(diào)整程序1.自我申報(bào)：干部根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位需求，向組織部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)。2.組織考察：組織部門(mén)對(duì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。3.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：成立評(píng)審委員會(huì)，對(duì)考察合格的干部進(jìn)行評(píng)審。4.公示：對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的干部進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。5.批準(zhǔn)：經(jīng)組織部門(mén)審核批準(zhǔn)后，正式調(diào)整干部職級(jí)。六、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：干部必須牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。2.業(yè)務(wù)能力：干部應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任本職工作。3.工作實(shí)績(jī)：干部在工作中取得顯著成績(jī)，為機(jī)關(guān)工作作出突出貢獻(xiàn)。4.職級(jí)空缺：根據(jù)崗位需求和職級(jí)空缺情況，優(yōu)先考慮符合條件的干部。5.年齡和任職年限：根據(jù)崗位要求和干部實(shí)際情況，適當(dāng)考慮年齡和任職年限。七、調(diào)整周期機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作每年進(jìn)行一次，特殊情況可隨時(shí)調(diào)整。八、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。2.完善制度體系：建立健全機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整相關(guān)制度，確保調(diào)整工作有章可循。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查：對(duì)調(diào)整工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保調(diào)整工作的公平、公正、公開(kāi)。4.強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。5.嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)：建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系，將考核結(jié)果作為調(diào)整干部職級(jí)的重要依據(jù)。九、預(yù)期效果通過(guò)實(shí)施本方案，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)以下效果：1.優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)工作效率。2.激發(fā)干部工作積極性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。3.促進(jìn)干部成長(zhǎng)成才，為機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)展提供人才保障。4.提升機(jī)關(guān)形象，樹(shù)立良好社會(huì)口碑。本方案自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準(zhǔn)。在實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，可由機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。特此方案。機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組年月日第3篇一、背景及目的隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，機(jī)關(guān)單位的人員結(jié)構(gòu)、工作職責(zé)和業(yè)務(wù)需求發(fā)生了較大變化。為更好地適應(yīng)新時(shí)代機(jī)關(guān)單位的發(fā)展要求，提高機(jī)關(guān)工作效率，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況，特制定本機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整方案。二、調(diào)整原則1.公平公正原則：按照公務(wù)員法規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確保職級(jí)調(diào)整工作順利進(jìn)行。2.業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則：以工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。3.結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則：優(yōu)化機(jī)關(guān)單位人員結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)工作效率。4.分類(lèi)指導(dǎo)原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整。三、調(diào)整范圍本機(jī)關(guān)在職在編的工作人員，包括公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)工作人員。四、調(diào)整方法1.評(píng)審小組：成立由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成的評(píng)審小組，負(fù)責(zé)職級(jí)調(diào)整工作的組織實(shí)施。2.評(píng)審程序：（1）個(gè)人申報(bào)：符合調(diào)整條件的個(gè)人，向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。（2）單位審核：所在單位對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)材料進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。（3）評(píng)審小組審議：評(píng)審小組對(duì)審核通過(guò)的申請(qǐng)材料進(jìn)行審議，提出調(diào)整建議。（4）公示：將調(diào)整建議在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體工作人員監(jiān)督。（5）審批：機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公示無(wú)異議的調(diào)整建議進(jìn)行審批。3.調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作年限：根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況，對(duì)工作年限進(jìn)行認(rèn)定。（2）工作實(shí)績(jī)：以年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、工作業(yè)績(jī)等為主要依據(jù)，對(duì)工作人員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)定。（3）業(yè)務(wù)能力：根據(jù)崗位需求，對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察。（4）廉潔自律：對(duì)工作人員的廉潔自律情況進(jìn)行審查。五、調(diào)整結(jié)果1.調(diào)整結(jié)果將在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行公布，并報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。2.調(diào)整后的職級(jí)，從公布之日起生效。六、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職級(jí)調(diào)整工作的組織實(shí)施。2.嚴(yán)格審查程序：對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保調(diào)整工作的公平公正。3.加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)多種形式，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行宣傳教育，提高對(duì)職級(jí)調(diào)整工作的認(rèn)識(shí)。4.強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)：對(duì)職級(jí)調(diào)整工作中的違紀(jì)違法行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。七、實(shí)施時(shí)間本機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作自發(fā)布之日起實(shí)施。八、附則1.本方案由機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行，原有關(guān)職級(jí)調(diào)整規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準(zhǔn)。九、具體實(shí)施步驟1.第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（1個(gè)月）（1）召開(kāi)機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于職級(jí)調(diào)整工作的精神，明確職級(jí)調(diào)整工作的重要意義。（2）制定本機(jī)關(guān)職級(jí)調(diào)整方案，明確調(diào)整范圍、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。（3）對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行宣傳教育，提高對(duì)職級(jí)調(diào)整工作的認(rèn)識(shí)。2.第二階段：申報(bào)審核階段（2個(gè)月）（1）符合條件的個(gè)人向所在單位提