2025年自籌編制工作者聘用協(xié)議書(shū)格式范本甲方(聘用單位):____乙方(自籌編制工作者):____依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、公正原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方自籌編制聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)第一條乙方被甲方聘用為自籌編制工作者,崗位名稱為:____。第二條乙方的主要職責(zé):1.按照甲方工作安排,承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù);2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;3.積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)能力；4.完成甲方交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。二、聘用期限第三條本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條在聘用期限內(nèi),如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方可以根據(jù)實(shí)際情況考慮續(xù)簽協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇第五條乙方在聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)其工作崗位和工作績(jī)效,按照基本工資、績(jī)效工資以及獎(jiǎng)金的結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定。具體數(shù)額將參考績(jī)效考核結(jié)果,并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。第六條乙方在聘用期間享受以下福利待遇:1.按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.享受甲方提供的住宿、餐飲等福利;3.享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán),以及年假、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪休假權(quán)益；4.甲方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律及保密第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,確保按時(shí)上下班,嚴(yán)禁遲到、早退及曠工行為。第八條乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等敏感信息,以避免承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止協(xié)議第九條在聘用期限內(nèi),如乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:1.乙方違反法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任的;2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的;4.乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.乙方連續(xù)曠工超過(guò)____天的。第十條在聘用期限內(nèi),如乙方有以下情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:1.若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,乙方有權(quán)要求甲方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬,并可向相關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.甲方未按照協(xié)議約定提供乙方必要的勞動(dòng)條件的;3.甲乙雙方協(xié)商一致的。第十一條聘用期滿后,如雙方不再續(xù)簽協(xié)議,本協(xié)議自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定第十三條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):乙方(簽字）:簽訂日期:____年____月____日一、自籌編制工作者的定義及意義自籌編制工作者,是指由用人單位自主招聘,不占用國(guó)家編制,以合同形式建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。自籌編制工作者,是指由用人單位自主招聘,不占用國(guó)家編制,以合同形式建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。根據(jù)最新數(shù)據(jù),中國(guó)公務(wù)員和事業(yè)編制人員的總數(shù)約為4800萬(wàn)人,而自籌編制工作者的聘用有助于拓寬人才引進(jìn)渠道,優(yōu)化人力資源配置,提高單位工作效率。在我國(guó),自籌編制工作者已經(jīng)成為許多企事業(yè)單位的重要力量。自籌編制工作者的聘用協(xié)議書(shū),是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的重要法律文件。本范本旨在為甲乙雙方提供一份內(nèi)容豐富、格式清晰的聘用協(xié)議書(shū),以保障雙方的合法權(quán)益。二、聘用崗位及職責(zé)本協(xié)議明確了乙方作為自籌編制工作者的崗位名稱,以及乙方的主要職責(zé)。乙方需遵循甲方安排,履行工作任務(wù),并主動(dòng)提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。乙方必須遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方管理。三、聘用期限本協(xié)議規(guī)定了聘用期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。在聘用期限內(nèi),若乙方工作表現(xiàn)卓越,甲方將酌情考慮續(xù)簽協(xié)議的可能性。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇本協(xié)議明確了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。乙方在聘用期間,將依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律及保密本協(xié)議要求乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。乙方需嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,杜絕遲到、早退及曠工現(xiàn)象。乙方不得泄露甲方的敏感信息。六、解除和終止協(xié)議本協(xié)議規(guī)定了甲方和乙方解除和終止協(xié)議的情形。在聘用期限內(nèi),如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)定的行為,甲方有權(quán)解除協(xié)議。乙方在符合特定條件時(shí),亦有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議明確了雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定本協(xié)議規(guī)定,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)于本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)友好