2025最新上海市勞動合同上海市勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在上海市長寧區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘勞動者從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章勞動合同期限第一條本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）勞動合同。（1）若為固定期限，合同期限自年月日起至年月日止；（2）若為無固定期限，合同期限自年月日起至本合同依法終止之日止；（3）若以完成一定工作為期限，則以完成工作之日為合同期限終止之日。第二條甲乙雙方同意按本合同約定的期限履行勞動合同。如需變更勞動合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并另行簽訂書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（1）根據(jù)甲方安排，完成每日、每周的工作；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（3）完成甲方交辦的其他任務(wù)。第四條乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排，如乙方不同意調(diào)整工作地點，可以解除本合同。第三章工作時間與休息休假第五條甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：（1）標準工時制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時；（2）綜合計算工時制：根據(jù)工作性質(zhì)和特點，采用綜合計算工時，以個月為周期計算平均工作時間；（3）不定時工時制：適用于需要自主安排工作時間的崗位。第六條甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當依法支付加班工資或者安排補休。乙方需要加班的，應(yīng)當向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及年休假、探親假、婚喪假等假期。具體假期天數(shù)和待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動報酬第八條甲方承諾每月日以人民幣形式支付乙方上月工資，不低于元，具體工資標準為：（1）固定工資：每月元；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他津貼和補貼：按甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章社會保險與勞動保護第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標準和方式按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和上海市規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的安全與健康。如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不安全或不健康因素，應(yīng)當立即向甲方報告。第十二條乙方在勞動過程中應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。如因乙方違反操作規(guī)程導致事故或傷害，責任由乙方承擔。第六章勞動紀律與規(guī)章制度第十三條乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（1）乙方應(yīng)當按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；（2）乙方應(yīng)當愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得損壞或挪用公物；（3）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第十四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)當自接到通知之日起三十日內(nèi)以書面形式通知甲方解除本合同。第十五條甲方應(yīng)當依法保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方提出批評、檢舉、控告或者依法維權(quán)而對乙方進行打擊報復。第七章合同的變更、解除與終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。第十七條本合同的解除分為協(xié)商解除、甲方單方解除和乙方單方解除。（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）甲方單方解除：在乙方嚴重違紀、違反勞動紀律或者勞動合同約定的情形下，甲方可以解除合同；（3）乙方單方解除：在甲方未能履行合同義務(wù)或者存在違法行為的情形下，乙方可解除合同。第十八條本合同的終止條件為：（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡或失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）其他依法終止的情形。第八章經(jīng)濟補償?shù)谑艞l除本合同另有約定外，因甲方的原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算。第二十條乙方因個人原因解除勞動合同的，如未提前通知甲方或者未完成工作交接，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，甲方可以不予支付經(jīng)濟補償金。第九章違約責任第二十一條乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款或者其他約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方遭受的損失。第二十二條乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或者合同約定，導致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)不支付任何經(jīng)濟補償金。第十章其他條款第二十三條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附則第二十六條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)當遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：