2025年工會法知識競賽題庫試題及答案單選題1.新修訂的《中華人民共和國工會法》自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年1月24日D.2022年2月1日答案：D解析：2021年12月24日，十三屆全國人大常委會第三十二次會議完成了對《中華人民共和國工會法》的修改，新修訂的工會法自2022年2月1日起施行。2.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿成立C.依法成立D.依法結(jié)合答案：A解析：《工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。3.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以（）為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A.工資收入B.勞動收入C.薪酬收入D.勞務(wù)收入答案：B解析：根據(jù)《工會法》，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織中以勞動收入為主要生活來源的勞動者，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。4.工會必須遵守和維護（），以其為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。A.憲法B.法律C.法規(guī)D.規(guī)章答案：A解析：工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。5.工會通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.董事會C.監(jiān)事會D.股東大會答案：A解析：工會通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。6.工會推動用人單位開展（），實行職工代表大會制度等民主管理制度，保障職工民主權(quán)利的實現(xiàn)。A.民主管理B.民主監(jiān)督C.民主協(xié)商D.民主決策答案：A解析：工會推動用人單位開展民主管理，實行職工代表大會制度等民主管理制度，保障職工民主權(quán)利的實現(xiàn)。7.工會幫助和指導職工與用人單位簽訂（）合同。A.勞動B.勞務(wù)C.雇傭D.合作答案：A解析：工會幫助和指導職工與用人單位簽訂勞動合同。8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒觯ǎ?。A.處理B.決定C.裁決D.判決答案：A解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正侵犯職工勞動權(quán)益情形的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼?.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.協(xié)商工作答案：A解析：工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。10.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）服務(wù)。A.法律咨詢B.法律援助C.法律代理D.法律宣傳答案：B解析：縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律援助服務(wù)。11.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（）。A.監(jiān)督B.檢查C.審查D.驗收答案：A解析：工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。12.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當及時研究答復(fù)。A.有權(quán)B.可以C.應(yīng)當D.必須答案：A解析：工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當及時研究答復(fù)。13.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）有工會參加。A.必須B.應(yīng)當C.可以D.有權(quán)答案：A解析：職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。14.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織（）予以解決。A.應(yīng)當B.可以C.必須D.有權(quán)答案：A解析：對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當予以解決。15.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）、挪用和任意調(diào)撥。A.侵占B.貪污C.私分D.浪費答案：A解析：工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。多選題1.工會的基本職責有（）。A.維護職工合法權(quán)益B.竭誠服務(wù)職工群眾C.參與企業(yè)管理D.促進企業(yè)發(fā)展答案：AB解析：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。2.工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）。A.參與管理國家事務(wù)B.管理經(jīng)濟和文化事業(yè)C.管理社會事務(wù)D.管理企業(yè)事務(wù)答案：ABC解析：工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)。3.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支（）的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。A.有理想守信念B.懂技術(shù)會創(chuàng)新C.敢擔當講奉獻D.高學歷高技能答案：ABC解析：工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織（）。A.承擔責任B.繼續(xù)履行C.采取補救措施D.賠償損失答案：ABC解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織承擔責任、繼續(xù)履行、采取補救措施。5.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.人民政府B.勞動行政部門C.人民檢察院D.勞動爭議仲裁機構(gòu)答案：ABD解析：工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請人民政府、勞動行政部門、勞動爭議仲裁機構(gòu)予以處理，或者向人民法院提起訴訟。6.工會經(jīng)費的來源有（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD解析：工會經(jīng)費的來源包括工會會員繳納的會費、建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補助等。7.工會可以進行下列哪些工作來維護職工合法權(quán)益（）。A.參與立法B.參與政策制定C.參與勞動爭議處理D.開展職工勞動保護監(jiān)督檢查答案：ABCD解析：工會可以通過參與立法、參與政策制定、參與勞動爭議處理、開展職工勞動保護監(jiān)督檢查等工作來維護職工合法權(quán)益。8.工會幫助職工解決困難和問題的方式有（）。A.提供生活救助B.開展職業(yè)技能培訓C.組織職工療休養(yǎng)D.建立職工互助保障答案：ABCD解析：工會幫助職工解決困難和問題的方式包括提供生活救助、開展職業(yè)技能培訓、組織職工療休養(yǎng)、建立職工互助保障等。9.下列屬于工會參與民主管理的形式有（）。A.職工代表大會B.廠務(wù)公開C.職工董事、職工監(jiān)事制度D.合理化建議活動答案：ABCD解析：職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事制度、合理化建議活動都屬于工會參與民主管理的形式。10.工會在勞動安全衛(wèi)生方面的職責有（）。A.宣傳勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)B.對用人單位勞動安全衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查C.參與職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理D.為職工提供勞動安全衛(wèi)生培訓答案：ABCD解析：工會在勞動安全衛(wèi)生方面的職責包括宣傳勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、對用人單位勞動安全衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查、參與職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理、為職工提供勞動安全衛(wèi)生培訓等。判斷題1.工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當視為自動退會。（）答案：正確解析：根據(jù)工會相關(guān)規(guī)定，工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當視為自動退會。2.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。（）答案：正確解析：基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準，以保證工會組織的合法性和規(guī)范性。3.用人單位單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當事先將理由通知工會，工會認為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。（）答案：正確解析：這是保障工會對用人單位解除勞動合同進行監(jiān)督的規(guī)定，以維護職工的合法權(quán)益。4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。（）答案：正確解析：工會有權(quán)利對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工的行為進行監(jiān)督，認為不適當?shù)挠袡?quán)提出意見。5.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：正確解析：工會經(jīng)費的使用要依法接受國家監(jiān)督，以確保經(jīng)費使用的合法性和合理性。6.縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當聽取同級工會的意見。（）答案：正確解析：縣級以上各級人民政府制定相關(guān)計劃時，聽取同級工會對涉及職工利益重大問題的意見，有利于保障職工權(quán)益。7.用人單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有克扣、拖欠職工工資等侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當代表職工與用人單位交涉，用人單位必須予以研究處理，并向工會作出答復(fù)。（）答案：正確解析：工會代表職工與用人單位交涉侵犯職工勞動權(quán)益問題時，用人單位有義務(wù)研究處理并答復(fù)工會。8.工會可以為職工提供法律服務(wù)，但不能為職工提供法律援助。（）答案：錯誤解析：縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律援助服務(wù)。9.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。（）答案：正確解析：這是關(guān)于企業(yè)、事業(yè)單位工會人員設(shè)置的規(guī)定。10.中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。（）答案：正確解析：符合相關(guān)法律規(guī)定，不同層級的工會組織在法人資格方面有相應(yīng)的規(guī)定。簡答題1.簡述工會的基本職責。答：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。維護職工合法權(quán)益體現(xiàn)在多個方面，如代表職工與用人單位進行平等協(xié)商、簽訂集體合同，幫助和指導職工簽訂勞動合同，對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，參與勞動爭議處理等。竭誠服務(wù)職工群眾則包括為職工提供生活救助、開展職業(yè)技能培訓、組織職工療休養(yǎng)、建立職工互助保障等，以滿足職工在生活、工作、精神等多方面的需求。2.工會在推動企業(yè)民主管理方面有哪些作用？答：工會在推動企業(yè)民主管理方面發(fā)揮著重要作用。首先，工會推動用人單位開展民主管理，實行職工代表大會制度等民主管理制度，保障職工民主權(quán)利的實現(xiàn)。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，工會通過組織職工參與職工代表大會，讓職工能夠在企業(yè)的重大決策、規(guī)章制度制定、涉及職工切身利益等問題上表達自己的意見和建議。其次，工會組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。在民主選舉中，保障職工能夠選舉出代表自己利益的代表；在民主協(xié)商中，就企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、勞動報酬、工作時間等問題與企業(yè)進行平等協(xié)商；在民主決策中，為企業(yè)決策提供職工的視角和建議；在民主管理中，監(jiān)督企業(yè)各項管理活動的公平公正；在民主監(jiān)督中，對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和集體合同等情況進行監(jiān)督。此外，工會還通過開展廠務(wù)公開等活動，讓職工了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和管理情況，增強企業(yè)管理的透明度，促進企業(yè)民主管理的有效實施。3.工會在勞動安全衛(wèi)生方面有哪些職責？答：工會在勞動安全衛(wèi)生方面職責眾多。一是宣傳勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，提高職工的安全意識和自我保護能力。通過組織培訓、發(fā)放宣傳資料等方式，讓職工了解勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)知識和要求。二是對用人單位勞動安全衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查。工會有權(quán)對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。在日常生產(chǎn)過程中，檢查企業(yè)是否遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，是否為職工提供必要的勞動保護用品等。三是參與職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理。工會必須參加此類調(diào)查處理，提出自己的意見和建議，以保障職工的合法權(quán)益，同時督促企業(yè)采取措施防止類似事故再次發(fā)生。四是為職工提供勞動安全衛(wèi)生培訓。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點和職工的實際需求，開展有針對性的勞動安全衛(wèi)生培訓，提高職工的操作技能和應(yīng)對突發(fā)安全事故的能力。4.簡述工會經(jīng)費的來源和使用原則。答：工會經(jīng)費的來源主要有以下幾個方面：一是工會會員繳納的會費，這是工會經(jīng)費的基礎(chǔ)來源之一。二是建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費，這是工會經(jīng)費的