2025上海市區(qū)供電公司績(jī)效合同（電纜生產(chǎn)副經(jīng)理）本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于2025年月日在上海簽訂：甲方：上海市區(qū)供電公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：上海市區(qū)路號(hào)法定代表人：（姓名）乙方：（姓名），身份證號(hào)碼：地址：上海市區(qū)路號(hào)鑒于乙方擔(dān)任公司電纜生產(chǎn)副經(jīng)理一職，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方在任期內(nèi)更好地履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司電纜生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至年月日終止。合同有效期為年。第二條乙方的職責(zé)與權(quán)利2.1職責(zé)乙方作為電纜生產(chǎn)副經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面管理電纜生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施。負(fù)責(zé)電纜生產(chǎn)的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃制定、資源調(diào)配、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督等。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通與合作，確保電纜生產(chǎn)流程的高效運(yùn)作。按照公司的績(jī)效考核辦法，完成公司下達(dá)的績(jī)效目標(biāo)。履行公司賦予的其他相關(guān)職責(zé)。2.2權(quán)利乙方有權(quán)參與公司電纜生產(chǎn)的重大決策，提出合理化建議。乙方有權(quán)獲得company提供的與崗位相匹配的資源和支持，以確保職責(zé)的履行。乙方有權(quán)依據(jù)公司績(jī)效考核辦法享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。第三條績(jī)效目標(biāo)與評(píng)估3.1績(jī)效目標(biāo)電纜生產(chǎn)完成率：乙方應(yīng)確保電纜生產(chǎn)完成率達(dá)到%及以上。質(zhì)量管理：乙方應(yīng)確保電纜產(chǎn)品的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，年合格率達(dá)到%及以上。安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)確保電纜生產(chǎn)過(guò)程中的安全事故發(fā)生率為%以下。生產(chǎn)效率：乙方應(yīng)通過(guò)有效的管理手段提升生產(chǎn)效率，年平均效率提升不低于%。其他目標(biāo)：公司根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的其他績(jī)效目標(biāo)。3.2績(jī)效評(píng)估公司將依據(jù)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，并定期對(duì)乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估?？?jī)效評(píng)估分為季度評(píng)估和年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及合同續(xù)簽的重要依據(jù)。評(píng)估方式包括但不限于：數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)檢查、員工滿意度調(diào)查、績(jī)效報(bào)告提交等。第四條績(jī)效管理與考核4.1績(jī)效溝通公司將定期與乙方進(jìn)行績(jī)效溝通，了解乙方在工作中的困難與需求，并提供必要的支持與指導(dǎo)。乙方應(yīng)積極參與績(jī)效溝通，主動(dòng)提出改進(jìn)建議，確保績(jī)效目標(biāo)的順利達(dá)成。4.2績(jī)效改進(jìn)若乙方在績(jī)效評(píng)估中未達(dá)到既定目標(biāo)，公司將在溝通后制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極配合并按計(jì)劃執(zhí)行。公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)與資源支持，幫助乙方提升績(jī)效。第五條薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)5.1基本薪酬乙方的基本薪酬為元/月，按月發(fā)放?；拘匠陮⒏鶕?jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整幅度由公司依據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)乙方在年度績(jī)效評(píng)估中達(dá)到或超出績(jī)效目標(biāo)的，公司將依據(jù)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、福利、股權(quán)激勵(lì)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)方案由公司另行制定。第六條合同的變更與解除6.1合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。6.2合同解除在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前日以書(shū)面形式通知公司。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或績(jī)效目標(biāo)連續(xù)兩次未完成，公司有權(quán)解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違約責(zé)任如乙方未能履行本合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反職業(yè)道德或公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。7.2公司違約責(zé)任如公司未能按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求公司限期改正。如公司仍未能履行，乙方可以解除合同。第八條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方