運(yùn)動打卡協(xié)議書運(yùn)動打卡協(xié)議書為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的健康生活方式，增強(qiáng)體質(zhì)，提高工作效率，特制定本運(yùn)動打卡協(xié)議書。本協(xié)議書旨在通過定期運(yùn)動打卡的方式，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員積極參與體育鍛煉，形成良好的運(yùn)動習(xí)慣，共同營造健康向上的工作氛圍。一、協(xié)議參與對象本協(xié)議書適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工以及其他符合條件的員工。員工自愿參與本協(xié)議，并承諾遵守協(xié)議內(nèi)容。二、運(yùn)動打卡內(nèi)容1.運(yùn)動項(xiàng)目：跑步、快走、游泳、騎行、健身操等。2.運(yùn)動頻率：每周至少運(yùn)動三次，每次運(yùn)動時間不少于30分鐘。3.運(yùn)動打卡方式：員工可通過手機(jī)APP、微信小程序、運(yùn)動手環(huán)等方式進(jìn)行運(yùn)動打卡，并將打卡記錄截圖發(fā)送至公司指定郵箱。三、協(xié)議期限本協(xié)議書有效期為一年，自簽署之日起生效。協(xié)議期滿后，公司可根據(jù)員工反饋及實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。四、獎勵機(jī)制1.月度獎勵：每月根據(jù)員工的運(yùn)動打卡記錄，評選出運(yùn)動達(dá)人，給予現(xiàn)金獎勵及榮譽(yù)證書。2.季度獎勵：每季度根據(jù)員工的運(yùn)動打卡記錄，評選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動及物質(zhì)獎勵。3.年度獎勵：每年根據(jù)員工的運(yùn)動打卡記錄，評選出年度運(yùn)動之星，給予豐厚獎金及榮譽(yù)稱號。五、協(xié)議執(zhí)行1.員工需在協(xié)議簽訂后一周內(nèi)完成首次運(yùn)動打卡，否則視為自動放棄參與資格。2.公司將定期對員工的運(yùn)動打卡記錄進(jìn)行審核，確保打卡記錄的真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)虛報、偽造等行為，將取消該員工參與資格，并追究相關(guān)責(zé)任。3.公司將設(shè)立運(yùn)動打卡監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，解答員工疑問，收集員工反饋，不斷完善運(yùn)動打卡機(jī)制。六、協(xié)議解除1.員工如有特殊情況無法繼續(xù)參與運(yùn)動打卡，需提前向公司提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可解除協(xié)議。2.公司如有特殊情況需要解除協(xié)議，需提前一個月通知員工，并給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償。七、協(xié)議爭議解決本協(xié)議書簽訂雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至公司所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議書自簽訂之日起生效，直至協(xié)議期滿或解除。3.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議內(nèi)容將另行通知員工。員工簽字：____________________公司蓋章：____________________簽訂日期：____________________員工手