簡單版勞動合同（15篇）

簡單版勞動合同1

甲方—

法定代表人

乙方

工種崗位

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位

生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的.班組、工

段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）

鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從年月日至

年月日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

一年—月.日

崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：簡

單版勞動合同2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年10月1日生效，于年10月1日終止

（如有試用期，則試用期從年月日到

年月0）o

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年月日；以乙方

完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在____南城都匯4A期

工程中擔(dān)任水電工—崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證

或上崗證號碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制

度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但

不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》

的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安

全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作

證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)

用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度：

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工

資為每月2200元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工

資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月15日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代

發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性

付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單

位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：每月15號發(fā)上月整月工資，

年底全部清帳。合同結(jié)束時全部結(jié)清。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納

社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險

手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

五、勞動紀(jì)律前勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)

操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的.；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律

的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手

段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付

勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前

以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解

除勞動合同證明書c甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)

[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除

勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會

申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民

法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動

合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所

在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同

自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

委托代理人簽名

簽字日期：年月日簽字日期：

年月日簡單版勞動合同3

甲方（用人單位）：

聯(lián)系地址：

法定代表人:

乙方（勞動者）：

名稱：

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自

愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合司。

一、合同期限

自一年—月—日起至一年—月—日止（前個月是試用

期）。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)

__________________________________________________________O

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方

變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按

時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定

的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲

方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的

休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定

來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是一元（試用期工資不

低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是一元（含加班

工資），工資二正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣—元；

2、加班工資一元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為

計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付

加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。

（二）發(fā)薪日期

甲方每月—日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息

日，則提前到最近的工作日支付。

（三）調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考

核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化

等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低

工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，

并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦

理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞

動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險

政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有

關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)C

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害

作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢

查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各

項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與

勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。

（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，

不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密

規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的

經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實

際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合司》，約定競業(yè)限制的,范

圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制

度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程

序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程

序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債

務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋橐曳睫k理檔案和社會

保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失

的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)

定支付乙方賠償金C

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭

議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

H^一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

第十二條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙

雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：年月日簡單版勞動

合同4

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)

上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”（A、

B、C選其中之一）：

A、有固定期限的勞動合同自年月日

止，其中試用期自年月日起至

年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年月日

起，其中試用期自年月日起至

年月Ho

C、以完成年日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）乙方的工作地點(diǎn)為

（二）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可

根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與

乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

（三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法

律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照

甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時按質(zhì)完成規(guī)定的工

作。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款（A、B、C選其中

之一）:

A、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8

小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

B、實行綜合計算工時工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障

局批準(zhǔn)的事項及內(nèi)容執(zhí)行。

C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)，實行不定時工作

制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作

時間和休息休假。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健

康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作

時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,

在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月

不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪

假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)

商決定。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實

告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的

傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為

乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行鍵康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲

方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對

乙方提供保護(hù)。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定

工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)?/p>

最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方每月日為發(fā)薪日，工資發(fā)放形式為（口現(xiàn)金直接發(fā)

放口委托銀行發(fā)放）。

乙方在試用期的，試用期工資為每月—元。

（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式確定（A、B、C、D

選其中之一）：

A、乙方實行月薪制，每月為一元，具體辦法按照甲方依法制

訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

B、乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方

的基本工資為每月—元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為—元）；績效

工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

C、乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依

法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動

定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時

間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加

班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

D、乙方實行其他工資分配形式:

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)

發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過

工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假

日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的（口元

工資口集體合同或規(guī)章制度規(guī)定）為基數(shù)計算。

（六）乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部

分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方按計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通

過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金

繳納情況。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能

的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙

方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義

務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予

醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并

在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

七、勞動合同的變更、解除和終止

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通

知對方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，

不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)

有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(二)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解

除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實

意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效

的；

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合

同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第

(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方

(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，

其中按第⑺項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，

并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的.；

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變

化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日乂書面形式通知甲方；在試

用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險費(fèi))的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實

意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效

的；

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效

的；

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需

事先告知用人單位C

5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十

條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，

或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪

失勞動能力的；

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五

年的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方

不同意續(xù)訂的情形外、勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解

散的；

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有第七條第(二)項第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方

應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職

業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同

的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同

的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能

繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償

金。

(五)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同

的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下:

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項

的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的

事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)

期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義

務(wù)。

3、甲乙雙方需要約定的其他事項：

九、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履

行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不

愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)

當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書

面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時

效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，

乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

十、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)

章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少

保存二年備查。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中

文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一

份。

（六）本合同于年月日生效。

甲方：

乙方：

年月日簡單版勞動合同5

甲方（用人單位）：_______________________________

地址：__________________________________________

乙方（勞動者）：

身份證號：____________________________________

雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國

勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本

合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的

相關(guān)約定。

第一條、勞動合同期限

1、本合同為有固定期限勞動合同。

2、本合同有效期為年，自年月

日至年月日止O

3、本合同試用期從年月日至

年月H止。

第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司

的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。

2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合

甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和

乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方

的安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成

工作。

4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為市轄區(qū)。合同履行期

間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合

同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工

作。

第三條、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條

件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法

及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)

容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。

第四條、勞動報酬和福利待遇

1、試用期勞動報酬：/月。

2、試用期后勞動報酬：/月。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險

且對承諾的真實性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并

承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。

4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙

方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。

5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公

司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的.意外公司

不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。

第五條、勞動時間

1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)

定實行。

2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班

報酬。

第六條、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程

序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章

制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。

2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和

財產(chǎn)。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商

業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、

要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。

2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工住崗

位，仍不能勝任工作的。

(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不

能從事甲方另行安排工作的。

3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

(1)在試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動的。

（3）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提

出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)

定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，

甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙

方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

（1）乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

（2）本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

（4）甲方依法破產(chǎn)、解散的

6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙

方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培

訓(xùn)費(fèi)用。

第九條、違約責(zé)任

1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或

解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對甲方的

生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違

約金。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

或賠償金。

第十條、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議

時，適用勞動爭議程序

2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)

商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁

委員會申請仲裁。

第十一條、其它

1、本合同附件及對本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本

合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款

的效力。

3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道（電

子郵件、紙質(zhì)文件、公告等）等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲

方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。

4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。

甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋

章）：________________________

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日

年月日簡單版勞動合同

6

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨

時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及—人民政府有

關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限

自年月日起至年

月日止。

二、工作內(nèi)容C

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成

任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)加工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的,勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各

項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇

及費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律C

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠

償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;

乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣

有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙

方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

年月日年月

日簡單版勞動合同7

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為

（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法

規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱）。

第二條勞動合同期限從年月日起至

年一月—日時止。其中試用期限為一個月，至

年—月—日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的,合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼

以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞

動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

笫四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條乙方在試用期每月工資為月，試用期完后

為每月,加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不

得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對

方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，本合同

自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

日簡單版勞動合同8

甲方：

乙方：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂了合同期限從_年—

月一日至一年—月一日的勞動合司，雙方同意協(xié)商解除勞

動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1.自—年一月一日起，解除雙方簽訂的‘勞動合同，雙方

的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款

項：

a）月份工資：共計￥—元

b）相應(yīng)比例年終獎：共計￥元

c）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計￥—元

d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥―元；

e）其它：共計￥—元；

f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至一年一月—日

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的

證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手

續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章

之日起生效。

甲方（蓋章）：—乙方（簽字）：

（以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章）

年一月一日—年—月一日簡單版勞動合

同9

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方

平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共司遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合司期自年

月日起至年月日

止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至

年月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定肘間不一致，以實際到崗之

日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙

方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技

能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工

作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地

點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同

上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和

相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合

同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守

甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法

制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加

班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項目提成里支

付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報

上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，

結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)

按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不

得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更

和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月

工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延

至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售

提成）

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)

清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險加福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按

照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件

和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守

國家和本公司規(guī)程C

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按

《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生

變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解

除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合

同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括

但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證

明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法

規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止:

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)

訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三

者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重

違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追

索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離

職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦

理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的

賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給

對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠

償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的

工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的'扣除，不

夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他

的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的

糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)

系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必

須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的

損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六T日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包

括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合司管理辦法等），確認(rèn)這些

規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有

約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通

知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文

件，視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方

的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)

行新的法律、法規(guī)C

第四十一條本合同自之日起生效。

第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

甲方代表人（委托人）

地址：

年月H

乙方:

性別:

身份證號碼：

通訊地址：

年月日簡單版勞動合同10

甲方：

乙方：____________________________

身份證號：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為一年，生效日期年月

B至年________月________0O

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

三、勞動報酬

每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩

天。第一個月為實習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500?3000

元。多勞多得。

四、勞動紀(jì)律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，

無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：不得抵觸走板安排的任何

工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限

屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ?/p>

表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可乂續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：___________________

乙方：__________________________

代表人（簽字）：_________________

身份證號碼：_____________________

年月H

年月日簡單版勞動合同11

甲方（單位）全稱：__________________

單位類型：________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

登記注冊地：_________________

單位地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（職工）姓名：________________

性別：_________________

文化程度：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》—省勞動合同條例等有關(guān)法

律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致，公正公

平，誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵

守。

一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度，并在乙方第一個工

作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合司的，甲方或乙方應(yīng)提前

日書面通知對方。

2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方積

極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位要

求。

3、甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險。

4、甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)

程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)，女職工和未成年工特殊保

護(hù)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)

定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方嚴(yán)格遵守安全

操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對

危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。

5、甲方依法建立完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊

嚴(yán)，人身安全和獲得勞動報酬，參與民主管理等權(quán)利，并以書面形

式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)

章制度，對乙方無約束力。

6、乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或

者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害

或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

二、簽訂內(nèi)容

1、本合同期限采用下列第種方式

（1）訂立有固定期限年（自年—月—日

起至年—月—日止）。

（2）訂立無固定期限自年—月一日起。本合同履

行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，

不得終止和解除。

（3）本合同自年一月一日起始，以完成工作任務(wù)

為合同終止期限。

（4）勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有

法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

2、工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責(zé)

和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行

勞動義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方

工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更之前款約定。

3、工作時間和休息休假

（1）乙方實行工時工作制。乙方的工作班次安排為班運(yùn)轉(zhuǎn)或安

排為C

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必

須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資

或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

（3）其他

4、勞動報酬

(1)甲方工資發(fā)放日為一日，工資發(fā)放周期為O工

資支付形式為,甲方的工資分配制度為工資制。

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為

O乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞

動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假，婚喪假，探親

假，病假期間工資，按標(biāo)準(zhǔn)支付。

(4)工資增長方式為：o

5、社會保險

自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加—市養(yǎng)老，失業(yè)，

醫(yī)療，工傷，生育保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中，乙

方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

6、違約責(zé)任

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止，解除有固定期限

的勞動合同，每提前解除年應(yīng)向乙方支付違約金

元；無固定期限的‘勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每

年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定，終止，

解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給

乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除年應(yīng)向甲方

支付違約金元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，

應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還

應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、協(xié)商條款

1、試用期。本合同期限中試用期為（自年—月—

日起至年—月—日止），試用期月工資為

兀O

2、培訓(xùn)o

3、保守商業(yè)秘密o

四、其它約定

1、本合同鑒證O

2、服務(wù)期o

3、競業(yè)限制o

五、其它事項

1、本合同自起生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合

同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月

日簡單版勞動合同12

甲方：

乙方：

為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動

法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立

本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日

起，至年月日。

日止，其中試用期為月，自年月日

起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在：生產(chǎn)（工作）崗位，

并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位

生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工

作）任務(wù)。

乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙

方的工種成崗位。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)

范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要勞動防護(hù)用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保

護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管

理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從

事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資

格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過

一小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超

過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作

時間每日不得超過一小時，每月不得超過一小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作

制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休

假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨

幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。

2、其支付時間為工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為

3、乙方試用期臨時生活待遇每月為—元。

4、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹?/p>

工資規(guī)定。

5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排

乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付

乙方停工貼或生活費(fèi)。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳

納社會保險費(fèi)；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。雙方

解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)

社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因

工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

4、三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行C

第七條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度

和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處

分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止

執(zhí)行；

3、本合同中雙方約定的‘終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定

的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：