銷售的勞動合同范本

合同是同等主體的自然人、法人、其他組織之間設立的，它是市場經(jīng)

濟條件下標準財產流轉系的協(xié)議，各國的合同法標準的都是債權合

同，而廣義的合同還應關系的根本依據(jù)。下面我給大家?guī)礓N售的勞

動合同范本5篇，盼望大家喜愛！

銷售的勞動合同范本篇1

甲方：________________

乙方：_________________

甲乙雙方本著互利共贏.共同開展為根底，甲方為乙方供應高端

技術、優(yōu)質的產品，乙方在市場上進展銷售，在保證甲方利益的根底

上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵

守此協(xié)議的各項規(guī)定的內容。雙方達成以下協(xié)議：

1.甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違

反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年

齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度

及雙方所約定工作事項的前提下（除公司破產），也不行辭退乙方，否

那么乙方可向有關部門追究違約方責任。

2.甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務費用（不包括

吃。住.出租車費用）由甲方擔當，出差補助市內每天元,出

市每天補助元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務提成中扣除,

甲方不再擔當任何差旅費及補助費用。

3.合同簽訂后，甲方每月給乙方元根本工資，每月報

銷元電話費用，年度依據(jù)銷售額完成狀況進展根本工資通

算,超出元局部年底結算一次付清。

4.甲方向乙方每月供應元的出差費用，該款項從乙方提

成款中扣除。乙方必需保證每月的出差時間不能低于25天，每天必

需用啟程地座機向公司回電話，啟程返廠后，必需在一周之內憑有效

票據(jù)按公司的管理規(guī)定進展沖賬。

5.業(yè)務不分省份，有信息必需到辦公室登記，以免產生業(yè)務沖突。

損壞公司形象。

6.三個月試用期后無業(yè)績者應自動調離銷售崗位，

參與車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。假設本人仍情

愿留在公司跑業(yè)務，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其根本

工資+提成。

7.工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算根本

工資，工資=根本工作+電話費+提成+年底分紅

8.根本工資的計算方式；

8.1）全年完成銷售收入101萬元月工資

1010元

8.2）全年完成銷售收入200萬元月工資

1500元

8.3）全年完成銷售收入300萬元月工資

20元

8.4）全年完成銷售收入400萬元，月工資

2500元

8.4）全年完成銷售收入500萬元月工資

3000元，嘉獎50000元

8.5）全年完成銷售收入600萬元月工資

4000元，嘉獎60000元

8.6）全年完成銷售收入700萬元月工資

5000元，嘉獎75000元

8.7）全年完成銷售收入800萬元月工資

7000元，嘉獎85000元

8.8）全年完成銷售收入900萬元，月工資

9000元，嘉獎101000元

8.9）全年完成銷售收入1010萬元月工資

10100元，嘉獎120000元以此類推動行計算

9.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產品銷售價的5%提成質量保

證金除外，如質保金到期后，乙方必需負責該款項的回收，為更好發(fā)

揮銷售人員的踴躍性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成,

設備提成款在合同履行完畢（除質保金外款項全部到位）時，一次性付

給乙方。產品的銷售價格必需按公司探究所定的價格執(zhí)行。

10.全部成套設備公司都有內定銷售價格，假設特別緣由銷售低

于內定價格的設備，必需經(jīng)公司同意前方能簽訂合同，但提成額按售

價（扣除質保金的）的3%提取。假設特別緣由銷售高于內定價格的設備,

高出局部按50%提成。

11.乙方在甲方任職期間由甲方供應性能良好.證件齊全有效的車

輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛全部

權屬于甲方，乙方只有運用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的

有關證件及車輛完好地交給甲方。

12.保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設

施，不得利用甲方車輛作非法用途。

13.愛護甲方車輛全部權不受侵擾，不得專賣.抵押.質押.典當.轉

借.轉租及營運等事項。

14.乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹,銷售其他公司

的產品，也不能以任何名目購置其他公司的任何產品來進展銷售,否

那么甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10

倍對乙方進展懲罰，并且乙方必需退還甲方本年度的全部借款，否那

么甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬纱嗽斐傻囊磺蟹韶熑魏徒?jīng)

濟損失全部由乙方擔當。并解除勞動合同。

15.乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務必

需保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)覺甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動

合同。

16.合同效力：以上條款，乙方已完全理解，本

合同甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

甲方：簽字（蓋章）：

乙方：簽字（蓋章）：

簽字時間：________________

簽字地點___________________

銷售的勞動合同范本篇2

甲方:

法定代表人:

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)

商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月—日至年一月

一日止，其中試用期為一月。

二、工作內容

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事一崗位工作。經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應遵照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達

規(guī)定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方支配乙方執(zhí)行

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間一小時，每周工作一小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過一小時，平

均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,

甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動愛護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)

及規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞

動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動

平安、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及涪訓。

四、勞動酬報

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣一元。

第九條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實行綜合工資制：

⑴根本工資為—元；

⑵提成工資：遵照月銷售量考核，詳細為一.

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每

月—日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國

家有關最低工資的規(guī)定。甲方可依據(jù)其生產經(jīng)營效益狀況和職工生活

費用價格指數(shù)變動狀況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國

家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲應按國家和—市的有關社會保險的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納局部,

甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時二甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理

社會保險相關手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地

方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條甲方依據(jù)生產經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀

律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到:

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;

（二）聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益,保

守甲方隱私，一心一意為甲方效勞；

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應的

紀律處分，直至解除本合同；

（四）踴躍參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好

辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商相同的；

（二）訂立木合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使木合同無

法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）緊要違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，遵照甲方規(guī)定或者本

合同約定可以解除勞動合同的；

（三）緊要失職，假公濟私，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

來崗位工作的；

第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提

前一日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合

（一）在試用期內的；

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，緊要侵害職工合法權益的；

（三）甲方未遵照本合同約定支付勞動酬報或者供應勞動條件的;

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十條有以下情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方到達法定退休條件的；

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

其次十一條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂

手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,

乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、違約責任

其次十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟

損失的，應依據(jù)產生損害后果和責任大小，賜予經(jīng)濟賠償。

其次十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的

約定解除合同的賠償標準為人民幣—元。

其次十四條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,且

給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守

商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。

十、勞動爭議處理

其次十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。

十一、其它

其次十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同

等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

其次十八條甲、乙雙方對本合同全部條款均謹慎地進展了閱讀,

其內容均已熟知，并踴躍自愿履行。

其次十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂

補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年—月—日

銷售的勞動合同范本篇3

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政

策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年一月—日起至年一月—

日止。其中試用期期從年月日起至年

月日止。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位：業(yè)務員，在試用期間，甲方依據(jù)工作須要

和乙方工作實力，有權對乙方進展調崗；

（二）乙方的工作任務（量化）和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不

符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方

的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除

本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過

40小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工

作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的,

在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時2每

月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度的

行政許可確定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時

間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特別工時制度

的行政許可確定。工作時間和休息休假自行支配。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或

支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日

等工作時間之外進展市場調研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認

加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬報

（一）乙方試用期月工資包括根本工資和其他績效酬報，其中月根

本工資為元，其他酬報及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

（三）工資發(fā)放E為每月15—日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假

日或休息日，那么調整到相近的工作日支付。

（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方

提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離

職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進展

薪資結算；

（五）甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調整乙

方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、緊要違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、緊要失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可

能產生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方存心或

重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況

下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責任的；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個

人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲

方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的

債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方

造成損失的，乙方應當賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進展職業(yè)技術培訓，當乙

方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以遵照實際支付

的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每效勞

年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方假設另有培訓協(xié)

議約定的，遵照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失；

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關

系的，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全

履行的，由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀

況，由雙方分別擔當各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依

據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、甲方可以依據(jù)乙方工作崗位的詳細狀況，與乙方訂立保密與

競業(yè)限制條款。（詳見附件保密與競業(yè)限制）

八、雙方須要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗

位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安在那么、薪酬制度、考核制

度、考勤制度等公司相關管理方法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效

力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（簽名）：一日期：

日期：

銷售的勞動合同范本篇4

甲方：___________________

法定代表人：___________

乙方：___________________

身份證號碼：___________

甲乙雙方依據(jù)同等自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商相同，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議內容及期限

1.甲方聘用乙方擔當公司銷售經(jīng)理一職，乙方應依據(jù)甲方的工作

制度、崗位職責及甲方支配的其他工作任務按時完成各項工作。乙方

遵照甲方打算獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全

面完善的銷售管理機制。

乙方銷售各種商品應當遵照甲方的價格規(guī)定進展，乙方對其銷

售的商品享有經(jīng)理打折權。

乙方承諾保質保量完成甲方支配的各項工作任務，遵守甲方的

各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權依據(jù)公司制度對其進展處理，并要

求乙方擔當因此造成的損失。

2.聘用期限自一年—月—日（以實際到任時間為準）起至

一年一月一日止，為期一年。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲、乙

雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內，乙方無正值理由不得單方終止或不履行合同，如

有違約，應擔當因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內乙方如有正值理由需終止協(xié)改的，應提前30天向甲方

書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲

方移交完畢，結清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應當支

付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條

約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權要

求乙方擔當賠償責任。

二、工作酬報

1.乙方工作酬報執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方

遵照乙方所完成業(yè)績總額—％計提成，棄于每月30日以方式發(fā)放

給乙方O

以上提成詳細計算標準為：依據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權，乙方所

訂包房不打折的狀況下以—％計乙方提成，超消費折可按超低消費

以后總額一％計乙方提成，超消費折視為無提成銷售（此種狀況需

請不上級部門批準，包括贈送酒水食品等），

2.乙方每月業(yè)績完成—以上，甲方可以為乙方免費供應一間請

客房（酒水為指定酒水）。

3.乙方銷售業(yè)績完成—以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所

訂包房的權利，如乙方銷售業(yè)績低于其所訂包房須要贈送酒水

的，乙方只能遵照甲方規(guī)定的該酒水本錢價自行購入贈送。

三、工作時間

乙方工作時間實行不定時工作制。

四、保險福利待遇

乙方任職期間福利待遇遵照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定,

甲方遵照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各

項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。

五、合同的解除

乙方有以下狀況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)

議。

1.乙方緊要違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上指責教育仍不

改正，造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績缺乏—元的。

3.乙方因存心或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解

除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，甲方有

權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

六、雙方義務

1.乙方必需每月參與公司的經(jīng)營總結例會，乙方及其帶著的團隊

人員必需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造

成的損失，由乙方擔當賠償責任。

2.甲方應對乙方進展一業(yè)務職能、工作平安及各種規(guī)章和社會法制

造就教育，乙方應踴躍承受以上各項教育，并定期承受公司考核。

3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進展排房，乙方不得擅自調整,

因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方擔當賠償責任。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應遵照甲方的協(xié)調方案解決,

如乙方不顧甲方的協(xié)調，擅自采納個人行為導致?lián)p害后果的，由乙方

自行擔當責任。

5.乙方上崗必需著甲方所指定的工作服裝，服裝必需保持干凈無

破損，隨時留意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必需愛惜甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允

許，不得擅自利用甲方的商業(yè)隱私、信譽等進展任何活動，如違反約

定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時,

乙方應向甲方交回全部相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留

存其工作期間所獲得的客戶資料。

七、違約責任

甲乙雙方應當遵照本協(xié)議約定履行各自的義務，任何一方違反

本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應擔當違約

責任，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%o

八、其他約定事項

1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本

合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，遵照法律規(guī)定，申請勞

動仲裁解決糾紛。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙

方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。

甲方：乙方：

代表人：簽名：

一年—月—日—年—月—日

銷售的勞動合同范本篇5

甲方（用人單位）名稱：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式:

乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：性別：民族：

文化程度：誕生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政

策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

（一）本合同為以完成必須工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止（起訖時間必需明確詳細）。其中嫻熟

期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止;試用期從年月

日起至年月日止。

二、工作內容。

（一）乙方的工作崗位:

（二）乙方的工作任務（量化）和考核方法：詳見附件。

（三）乙方的崗位職責：詳見附件。

（四）在本合同有效期內，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不

符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方

的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除

本合同。

三、勞動酬報。

（一）乙方嫻熟期（培訓期、見習期、試用期）滿后的月工資包括根

本工資和其他績效酬報，其中月根本工資為元，其他酬報及考核詳

見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

（二）工資發(fā)放E為每月日，甲方不得無故拖欠。

（三）甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調整乙

方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

（四）其中月工資保險福利獎金為元，工資提成如下：銷售額為

五萬以下遵照1.5%提成，每月汽車補助為1010元。售額為五萬以上

遵照2.5%提成，每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上遵照3.5%

提成，每月汽車補助為2000元。

五、勞動愛護、勞動條件和勞動紀律。

（一）甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產平安、勞

動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的勞動愛護設

施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操

作規(guī)程。

（二）甲乙雙方應嚴格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依

法制定各項詳細的內部管理制度，乙方應聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、緊要違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、緊要失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可

能產生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況

下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方

或者額外支付乙方一個月根本工資后，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

（四）甲方面臨破產進展法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生緊要

困難，到達政府規(guī)定的緊要困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提

前三十日向工會或者全體職工說明狀況;聽取工會或者職工的看法,

并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

（五）乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款

的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者局

部丟失勞動實力的；

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同:

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未遵照本合同約定支付勞動酬報的；

4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、緊要危

害乙方人身平安和身體安康的。

卜七）乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

（八）有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿；

2、乙方起先依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解

散的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天,

以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。