勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：丙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：一、派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容以乙方安排為準(zhǔn)。1.2本勞務(wù)派遣合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為______元/月。1.3若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)在本合同期滿前______日書面通知甲方和丙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或重新簽訂勞務(wù)派遣合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1丙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。2.2丙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）。如乙方因工作需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前______日書面通知丙方，丙方應(yīng)服從乙方的合理安排，如有異議，可在收到通知后______日內(nèi)與乙方協(xié)商。三、工作時(shí)間和休息休假3.1丙方的工作時(shí)間實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排丙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3丙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。丙方休假應(yīng)提前向乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1丙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元，工資構(gòu)成包括______（基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等）。績(jī)效工資根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和乙方的考核制度確定。4.2甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式足額支付丙方上月工資，遇節(jié)假日則提前支付。4.3丙方在試用期的工資不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方安排丙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為丙方的月基本工資。4.5丙方的工資待遇隨乙方同崗位職工工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整辦法由乙方制定并告知丙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例承擔(dān)各自的繳費(fèi)義務(wù)，丙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2丙方在派遣期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定為丙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)積極配合甲方做好工傷事故的處理工作，提供必要的證明材料和協(xié)助。5.3丙方患病或非因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方負(fù)責(zé)支付。5.4乙方根據(jù)本單位的福利待遇制度，為丙方提供______（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由乙方確定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障丙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，丙方應(yīng)認(rèn)真參加乙方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。6.3丙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因丙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身或他人損害的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.4乙方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向丙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)丙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1權(quán)利7.1.1有權(quán)督促丙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。7.1.2有權(quán)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。7.1.3在丙方違反本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定與丙方解除勞動(dòng)合同。7.2義務(wù)7.2.1按照本合同約定向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2.2為丙方辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)，包括勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等。7.2.3維護(hù)丙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理丙方與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.2.4向丙方告知?jiǎng)趧?wù)派遣的相關(guān)事宜，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1權(quán)利8.1.2有權(quán)根據(jù)工作需要安排丙方的工作任務(wù)，并對(duì)丙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。8.1.3有權(quán)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)丙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.1.4在丙方不符合錄用條件、違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)要求甲方更換丙方或與甲方協(xié)商解除本合同。8.2義務(wù)8.2.1為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2.2按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用（具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式另行約定）。8.2.3不得將丙方派遣到其他單位，不得向丙方收取任何費(fèi)用。8.2.4配合甲方做好丙方的社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工傷處理等工作。九、丙方的權(quán)利和義務(wù)9.1權(quán)利9.1.1有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。9.1.2有權(quán)獲得符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。9.1.3有權(quán)參加甲方和乙方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。9.1.4有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反本合同約定的行為提出異議，并向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。9.2義務(wù)9.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理和工作安排。9.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。9.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露。9.2.4愛護(hù)甲乙雙方的財(cái)物，不得損壞或侵占。十、合同的變更、解除和終止10.1本合同的變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2有下列情形之一的，本合同可以解除：10.2.1三方協(xié)商一致的；10.2.2丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；10.2.3丙方嚴(yán)重違反甲乙雙方的規(guī)章制度的；10.2.4丙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲乙雙方造成重大損害的；10.2.5丙方被依法追究刑事責(zé)任的；10.2.6丙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；10.2.7丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.2.8本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)三方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；10.2.9乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的。10.3本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。10.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為丙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料。丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求辦理工作交接手續(xù)。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1因本合同第十條10.2.6、10.2.7、10.2.8、10.2.9項(xiàng)情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。十二、違約責(zé)任12.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%向丙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2乙方違反本合同約定，未向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的______%向甲方支付違約金。12.3乙方違反本合同約定，將丙方派遣到其他單位或向丙方收取費(fèi)用的，應(yīng)退還所收費(fèi)用，并向丙方支付______元違約金。12.4丙方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決13.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地或乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化的，按照新規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同附件（包括但不限于乙方的規(guī)章制度、崗位說明書等）為本合同不可分割的組成