深圳市2025年電子設備廠技術工勞動合同模板甲方(用人單位):____電子設備廠乙方(勞動者):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方在甲方工作期間的權利義務事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為技術工,具體工作內(nèi)容為:電子設備的組裝、調試、維修及甲方安排的其他相關工作。第三條乙方應按照甲方的工作要求,按時完成工作任務,保證工作質量,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為每日____小時,每周工作____天。甲方安排乙方加班的,按照國家規(guī)定支付加班費。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。四、勞動報酬第六條乙方工資待遇為:基本工資____元/月,崗位工資____元/月,績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進行評定。甲方每月____日發(fā)放上月工資。第七條乙方加班工資按照國家規(guī)定支付,具體標準如下：1.平時加班工資為:基本工資的____%;2.休息日加班工資為:基本工資的____%;3.法定節(jié)假日加班工資為:基本工資的____%。五、社會保險和福利待遇第八條甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方在甲方工作期間,享有以下福利待遇：1.提供住宿;2.提供工作餐;3.發(fā)放節(jié)假日福利;4.提供培訓及晉升機會。六、勞動保護和職業(yè)培訓第十條甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件,保障乙方的人身安全。第十一條甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓,提高乙方的技能水平。七、勞動紀律和保密第十二條乙方應遵守甲方的勞動紀律,服從甲方管理,保守甲方商業(yè)秘密。第十三條乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,否則應承擔相應的法律責任。八、勞動合同的解除和終止第十四條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的;2.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;3.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;4.不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。九、勞動合同的續(xù)簽第十七條勞動合同期限屆滿,甲乙雙方同意續(xù)簽的,應提前____天書面通知對方。十、爭議解決第十八條雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十九條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十