制造公司計量室管理辦法_第1頁
制造公司計量室管理辦法_第2頁
制造公司計量室管理辦法_第3頁
制造公司計量室管理辦法_第4頁
制造公司計量室管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

制造公司計量室管理辦法

一、總則1.目的本管理辦法旨在加強公司計量室的科學(xué)管理,確保計量器具的準(zhǔn)確可靠,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行,同時體現(xiàn)公司“精準(zhǔn)制造,品質(zhì)至上”的企業(yè)文化,促進公司經(jīng)濟效益與社會效益的共同提升。2.依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)計量法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的實際需求制定本辦法。3.管理原則遵循科學(xué)、規(guī)范、高效的管理原則,秉持扁平化管理理念,減少管理層次,提高工作效率,確保計量室工作的公正性、準(zhǔn)確性和及時性。二、適用范圍本辦法適用于制造公司計量室及其全體工作人員,同時涉及到與計量室工作相關(guān)的公司各部門、全體員工以及有計量服務(wù)需求的客戶。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.計量室組織架構(gòu)計量室設(shè)主管一名,負(fù)責(zé)全面管理工作;下設(shè)計量器具校準(zhǔn)組、計量技術(shù)研發(fā)組、計量器具維護組等不同職能小組。2.主管職責(zé)-負(fù)責(zé)制定計量室的工作計劃和目標(biāo),并組織實施與監(jiān)督執(zhí)行情況。-協(xié)調(diào)計量室與公司其他部門以及外部機構(gòu)的關(guān)系,確保計量工作順利開展。-貫徹公司的經(jīng)營理念,將“以客戶為中心,以質(zhì)量求生存”的理念融入計量室工作中,不斷提升計量服務(wù)質(zhì)量。3.校準(zhǔn)組職責(zé)-負(fù)責(zé)公司各類計量器具的定期校準(zhǔn)工作,確保計量器具的準(zhǔn)確性和可靠性。-記錄校準(zhǔn)數(shù)據(jù),出具校準(zhǔn)報告,對校準(zhǔn)結(jié)果負(fù)責(zé)。4.技術(shù)研發(fā)組職責(zé)-關(guān)注行業(yè)計量技術(shù)發(fā)展動態(tài),開展計量技術(shù)研究與創(chuàng)新工作。-參與公司新產(chǎn)品研發(fā)過程中的計量技術(shù)支持,確保新產(chǎn)品符合計量標(biāo)準(zhǔn)。5.維護組職責(zé)-負(fù)責(zé)計量器具的日常維護、保養(yǎng)和維修工作,延長計量器具使用壽命。-及時處理計量器具在使用過程中出現(xiàn)的故障,保障生產(chǎn)經(jīng)營活動不受影響。四、管理內(nèi)容與流程1.計量器具采購管理-需求提出:各部門根據(jù)工作需要提出計量器具采購申請,詳細(xì)說明計量器具的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量及用途等信息。-審核批準(zhǔn):采購申請由部門負(fù)責(zé)人審核后,報計量室主管審核,最終由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。-采購實施:采購部門依據(jù)批準(zhǔn)的申請進行采購,選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商,確保采購的計量器具質(zhì)量符合要求。-驗收校準(zhǔn):計量器具到貨后,由計量室進行驗收和校準(zhǔn),合格后方可投入使用。2.計量器具校準(zhǔn)管理-校準(zhǔn)計劃:計量室根據(jù)計量器具的使用情況和校準(zhǔn)周期,制定年度校準(zhǔn)計劃,并確保校準(zhǔn)工作按計劃執(zhí)行。-內(nèi)部校準(zhǔn):對于公司具備校準(zhǔn)能力的計量器具,由校準(zhǔn)組按照校準(zhǔn)規(guī)程進行內(nèi)部校準(zhǔn)。-外部校準(zhǔn):對于公司無法校準(zhǔn)的計量器具,選擇具有資質(zhì)的外部校準(zhǔn)機構(gòu)進行校準(zhǔn),并索取校準(zhǔn)證書。-校準(zhǔn)記錄:校準(zhǔn)過程中要詳細(xì)記錄校準(zhǔn)數(shù)據(jù)、校準(zhǔn)日期、校準(zhǔn)人員等信息,校準(zhǔn)報告要妥善保存。3.計量器具使用管理-培訓(xùn)上崗:計量器具使用人員需經(jīng)過計量室組織的培訓(xùn),熟悉計量器具的操作方法和注意事項,經(jīng)考核合格后方可上崗操作。-使用規(guī)范:使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用計量器具,不得違規(guī)操作,確保測量結(jié)果的準(zhǔn)確性。-定期維護:使用人員負(fù)責(zé)計量器具的日常清潔和簡單維護,發(fā)現(xiàn)問題及時報告給維護組。4.計量技術(shù)研發(fā)管理-項目立項:技術(shù)研發(fā)組根據(jù)公司發(fā)展需求和行業(yè)技術(shù)趨勢,提出計量技術(shù)研發(fā)項目建議,經(jīng)計量室主管審核后,報公司相關(guān)部門批準(zhǔn)立項。-項目實施:研發(fā)人員按照項目計劃開展研究工作,定期向計量室主管匯報項目進展情況。-成果轉(zhuǎn)化:研發(fā)成果通過評估和驗證后,及時進行轉(zhuǎn)化應(yīng)用,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)支持。5.計量室安全管理-安全制度:制定完善的計量室安全管理制度,包括防火、防盜、防觸電等方面的規(guī)定。-安全培訓(xùn):定期組織計量室工作人員進行安全培訓(xùn),提高安全意識和應(yīng)急處理能力。-安全檢查:計量室主管定期進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保安全生產(chǎn)。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)獲得與計量工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,提升自身業(yè)務(wù)能力。-對計量室的管理工作有提出建議和意見的權(quán)利。-在工作中因正當(dāng)理由受到不公正對待時,有申訴的權(quán)利。2.員工義務(wù)-嚴(yán)格遵守計量室的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保工作質(zhì)量和安全。-積極配合計量室的工作安排,按時完成工作任務(wù)。-保守公司的計量技術(shù)秘密和商業(yè)機密。3.客戶權(quán)利-有權(quán)要求計量室提供準(zhǔn)確、及時的計量服務(wù)。-對計量服務(wù)結(jié)果有知情權(quán),可要求計量室對相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)論進行解釋。4.客戶義務(wù)-按照公司規(guī)定的流程和要求提出計量服務(wù)申請。-提供真實、準(zhǔn)確的計量服務(wù)相關(guān)信息。六、監(jiān)督與考核機制1.內(nèi)部監(jiān)督-計量室主管定期對各職能小組的工作進行檢查和監(jiān)督,確保工作按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進行。-公司質(zhì)量部門不定期對計量室的工作進行抽查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。2.客戶監(jiān)督-收集客戶對計量服務(wù)的反饋意見,及時處理客戶投訴,不斷改進服務(wù)質(zhì)量。3.績效考核-建立科學(xué)合理的績效考核體系,對計量室工作人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行考核。-績效考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤,充分調(diào)動員工的工作積極性。-考核指標(biāo)包括計量器具校準(zhǔn)準(zhǔn)確率、計量技術(shù)研

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論