各類培訓班開班主持稿范文合集一、引言：開班主持，是培訓的“第一印象”開班主持稿是培訓的“開場序章”，其核心作用是破冰暖場、明確目標、建立期待。一份好的主持稿，能讓學員快速進入狀態(tài)，讓培訓主題更突出，甚至影響整個培訓的效果。本文結(jié)合企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)技能、青少年興趣、行業(yè)認證四大常見場景，整理了一套“可直接套用、可靈活修改”的主持稿模板，每部分均包含適用場景、結(jié)構(gòu)解析、范文示例、使用技巧，兼顧專業(yè)性與實用性。二、企業(yè)內(nèi)訓開班主持稿：聚焦組織目標，強化團隊共識（一）適用場景企業(yè)內(nèi)部員工培訓（新員工入職、崗位技能提升、中層管理干部、企業(yè)文化宣貫等）。（二）結(jié)構(gòu)解析1.開場問候：用“家人們”“同事們”等親切稱呼，營造歸屬感；2.背景說明：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略或當前痛點（如“應對市場變化”“提升執(zhí)行力”），闡述培訓必要性；3.培訓目標：明確核心產(chǎn)出（如“掌握新系統(tǒng)操作”“提升客戶服務能力”），讓學員知道“學什么”；4.講師介紹：突出講師的企業(yè)經(jīng)驗（如“10年員工發(fā)展經(jīng)驗”“銷售冠軍”），增強信任；5.流程說明：簡要介紹培訓日程（如“上午理論、下午實操”），讓學員有預期；6.紀律強調(diào)：明確課堂規(guī)則（如“手機靜音、按時簽到”），保證秩序；7.互動破冰：用簡單游戲或提問（如“介紹自己的崗位與期待”），拉近距離；8.結(jié)尾鼓勵：呼應企業(yè)價值觀（如“一起成長，為企業(yè)貢獻力量”），激發(fā)參與熱情。（三）范文示例：企業(yè)新員工入職培訓主持稿尊敬的各位領導、親愛的新同事們：大家上午好！歡迎加入XX公司這個“敢闖、敢拼、敢創(chuàng)新”的大家庭！我是人力資源部的小李，今天由我擔任本次入職培訓的主持人。首先，請允許我介紹出席的領導：總經(jīng)理張總、人力資源部王經(jīng)理，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們?。ㄕ坡暎槭裁匆e辦這次培訓？正如張總常說：“員工是企業(yè)最寶貴的財富?！睘榱俗尨蠹腋爝m應公司文化、熟悉崗位職責、掌握必備技能，我們特別設計了為期3天的“成長套餐”。本次培訓的目標很明確：成為“懂文化、熟業(yè)務、會操作”的合格XX人。接下來，我要隆重介紹講師團隊：他們中有深耕業(yè)務10年的銷售冠軍李姐（負責“崗位認知”）、系統(tǒng)運維專家陳工（負責“實操訓練”），還有王經(jīng)理（負責“企業(yè)文化”）——他們將用最實用的經(jīng)驗，幫大家“快速上手”。簡單說一下流程：今天上午是“企業(yè)文化與制度”，下午是“崗位職責研討”；明天進行“業(yè)務流程實操”，后天上午“模擬場景演練”，下午“考核與結(jié)業(yè)”。請大家提前準備，積極參與。為了保證效果，有幾點紀律需要配合：第一，手機調(diào)至靜音；第二，不遲到早退；第三，主動發(fā)言。相信大家都能做到！現(xiàn)在，我們做個破冰游戲：請用“我是XX，來自XX，我的興趣是XX，對培訓的期待是XX”的句式，向旁邊同事介紹自己。給大家2分鐘，開始吧！（互動環(huán)節(jié)）剛才聽到大家的介紹，感受到了滿滿的活力！我相信，只要認真學習，大家一定能收獲滿滿。最后，有請張總為我們致辭，掌聲歡迎?。◤埧傊罗o）感謝張總的鼓勵！接下來，有請王經(jīng)理講解“企業(yè)文化與制度”，掌聲有請！（四）使用技巧融入企業(yè)特色：可加入公司口號（如“客戶第一、奮斗者為本”）或近期重點項目（如“新系統(tǒng)上線”），增強代入感；針對人群調(diào)整語言：新員工培訓更親切，管理培訓更嚴謹（如用“干部們”代替“家人們”）；加入員工案例：比如“去年新員工小張，通過培訓快速成為骨干”，增強說服力。三、職業(yè)技能培訓班開班主持稿：聚焦實用技能，提升職場競爭力（一）適用場景社會培訓機構(gòu)舉辦的職業(yè)技能培訓（會計實操、Python編程、UI設計、電商運營等）。（二）結(jié)構(gòu)解析1.開場吸引：用問題或數(shù)據(jù)引發(fā)共鳴（如“你是否因不會Excel函數(shù)而加班？”“Python程序員薪資比普通程序員高20%”）；2.主題說明：明確核心技能（如“從0到1掌握會計全盤賬務”）；3.價值傳遞：強調(diào)職場價值（如“勝任XX崗位，月薪可達XX”）；4.講師介紹：突出行業(yè)經(jīng)驗（如“5年電商運營經(jīng)驗，運營過百萬級店鋪”）；5.流程與權(quán)益：介紹培訓內(nèi)容（如“10節(jié)理論+5節(jié)實操”）及學員權(quán)益（如“實習推薦”）；6.紀律要求：明確學習規(guī)則（如“完成作業(yè)才能參加實操”）；7.互動承諾：鼓勵學員提問（如“有問題隨時問，一對一解答”）；8.啟動課程：宣布開始。（三）范文示例：Python編程入門培訓主持稿親愛的同學們：大家下午好！歡迎來到XX教育！今天，我們要開啟“用代碼改變世界”的旅程。我先問大家一個問題：你是否因不會編程而錯過好機會？比如，想自動化處理數(shù)據(jù)卻只能手動錄入，想做小工具卻不知道從何入手？（停頓，等待回應）如果有，今天的培訓就是為你準備的！本次“Python編程入門班”的目標是：1個月內(nèi)掌握基礎語法，能獨立完成數(shù)據(jù)處理、自動化腳本編寫。無論你是職場新人想提升效率，還是想轉(zhuǎn)行做程序員，這門課都能幫到你。接下來，介紹主講老師——王老師。他是擁有8年Python開發(fā)經(jīng)驗的資深工程師，曾在XX科技負責大數(shù)據(jù)項目，課程以“實戰(zhàn)性強、通俗易懂”著稱，很多學員學完后找到了心儀工作。讓我們掌聲歡迎！（掌聲）說一下流程和權(quán)益：本次培訓為期1個月，每周六、日上午9點上課，內(nèi)容包括“基礎語法”“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”“自動化腳本”；每節(jié)課后有實操作業(yè)，完成者可獲“Python入門證書”；優(yōu)秀學員可推薦到XX科技實習。為了保證效果，有幾點要求：第一，缺席超過3次不能參加結(jié)業(yè)考試；第二，認真完成作業(yè)（作業(yè)是鞏固知識的關鍵）；第三，積極提問（王老師會耐心解答）。很多同學可能擔心“沒基礎能學會嗎？”我想告訴大家：Python是最適合新手的編程語言，只要跟著節(jié)奏走，一定能學會。比如上一期學員小李，之前完全沒基礎，學完后能寫腳本處理公司Excel數(shù)據(jù)，現(xiàn)在已經(jīng)升職加薪了！現(xiàn)在，有請王老師開始第一節(jié)課——“Python的安裝與第一個程序”，掌聲有請?。ㄋ模┦褂眉记捎脭?shù)據(jù)或案例打動：比如“據(jù)XX招聘網(wǎng)站，Python程序員平均月薪XX元”，增強說服力；突出實訓環(huán)節(jié)：職業(yè)技能培訓的核心是“實用”，要強調(diào)“實操”“實習”等環(huán)節(jié)；解決學員顧慮：比如“沒基礎不用擔心，從0開始教”“學不會可以免費重學”，降低心理負擔。四、青少年興趣培訓班開班主持稿：聚焦興趣培養(yǎng)，激發(fā)成長潛能（一）適用場景青少年課外興趣培訓（兒童美術(shù)、少兒鋼琴、青少年編程、圍棋啟蒙等）。（二）結(jié)構(gòu)解析1.開場互動：用游戲或提問吸引注意力（如“小朋友們，你們喜歡畫畫嗎？”“鋼琴的聲音像什么？”）；2.主題導入：用生動語言說明興趣意義（如“畫畫是用畫筆講故事，鋼琴是用聲音唱兒歌”）；3.課程介紹：用孩子能理解的方式說明內(nèi)容（如“學畫彩虹、畫小動物，做手工”）；4.老師介紹：用親切稱呼（如“朵朵老師”），突出親和力（如“陪大家一起玩游戲”）；5.規(guī)則說明：用簡單語言講紀律（如“坐好、舉手發(fā)言”）；6.家長溝通：說明配合事項（如“每周陪孩子練習1小時”）；7.啟動課程：用游戲或小禮物開啟（如“玩‘猜畫畫’，贏小貼紙”）。（三）范文示例：少兒美術(shù)啟蒙班主持稿親愛的小朋友們、各位家長：大家上午好！我是本次美術(shù)班的主持人小夏老師，歡迎來到XX藝術(shù)中心！首先問小朋友們：你們喜歡畫畫嗎？（舉手）哇，這么多小朋友喜歡！那你們平時喜歡畫什么？（小朋友回答：“彩虹！”“小貓！”“爸爸媽媽！”）太棒了！畫畫是件開心的事，能把心里的想法用畫筆表現(xiàn)出來。比如，你想畫會飛的小貓，就給它加翅膀；想畫彩色太陽，就涂成紅、黃、藍……今天，我們的“美術(shù)啟蒙班”要開始了，一起學畫好玩的東西！介紹我們的美術(shù)老師——朵朵老師！她專門教小朋友畫畫，畫的小貓、小狗可可愛了，還會陪大家玩游戲、做手工。讓我們掌聲歡迎！（小朋友們鼓掌）小夏老師跟小朋友說幾個規(guī)則：第一，上課坐好，不能隨便走動；第二，想說話要舉手，朵朵老師叫你再發(fā)言；第三，愛護畫筆和紙，不能亂涂亂畫。能做到嗎？（小朋友回答：“能！”）各位家長朋友，也請你們配合：每周陪孩子練習1小時，比如一起畫家庭畫，讓孩子講一講他的畫。這樣能鞏固知識，增進親子關系。現(xiàn)在，開始第一節(jié)課啦！先玩“猜畫畫”游戲：朵朵老師畫一幅畫，小朋友們猜，猜中的得小貼紙！準備好了嗎？（朵朵老師畫，小朋友們猜：“蘋果！”“太陽！”“小花！”）剛才小朋友們都猜得對，給每個小朋友發(fā)小貼紙！接下來，朵朵老師教大家畫今天的主題——“我的小書包”。請坐好，認真聽哦！（四）使用技巧語言符合孩子認知：用“好玩”“可愛”“小貼紙”等簡單詞匯，避免復雜術(shù)語；加入互動環(huán)節(jié)：游戲、小禮物能吸引孩子注意力；重視家長溝通：家長是孩子學習的支持者，要說明配合事項（如“陪孩子練習”）；突出興趣：強調(diào)“開心”“好玩”，讓孩子覺得學習是樂趣，不是任務。五、行業(yè)認證培訓班開班主持稿：聚焦考試通關，實現(xiàn)職業(yè)目標（一）適用場景針對行業(yè)認證考試的培訓（教師資格證、建造師、心理咨詢師、注冊會計師等）。（二）結(jié)構(gòu)解析1.開場強調(diào)認證價值：用行業(yè)要求或數(shù)據(jù)說明重要性（如“要當老師，必須有教師資格證；有證的老師薪資高15%”）；2.培訓目標：明確“通關考試”（如“一次性通過教師資格證筆試”）；3.講師資質(zhì)：突出考試經(jīng)驗（如“5年輔導經(jīng)驗，去年通過率92%”）；4.課程設計：說明如何緊扣大綱（如“覆蓋90%以上考點，包含真題分析、模擬考試”）；5.學習要求：明確學員配合事項（如“每周完成2套真題”）；6.服務保障：強調(diào)支持（如“專屬學習群、免費重學”）；7.啟動課程：鼓勵信心（如“跟著老師走，一定能通過”）。（三）范文示例：教師資格證筆試培訓主持稿親愛的同學們：大家晚上好！歡迎來到XX教育教師資格證筆試培訓班！我是主持人小吳，今天我們要開啟“拿證之旅”。先問大家：你們?yōu)槭裁匆冀處熧Y格證？（學員回答：“想當老師”“提升競爭力”）不管原因是什么，有一點肯定：教師資格證是成為老師的必經(jīng)之路。據(jù)XX教育研究院數(shù)據(jù)，有證的老師月薪比無證的高15%，考編時通過率也更高。所以，考下這個證，對職業(yè)發(fā)展非常重要。本次培訓的目標很明確：幫助大家一次性通過2024年上半年筆試。為了實現(xiàn)這個目標，我們設計了“針對性強”的課程體系：覆蓋《綜合素質(zhì)》《教育知識與能力》90%以上考點，包括“高頻考點講解”“歷年真題分析”“模擬考試”“錯題講解”。介紹主講老師——張老師。他有5年輔導經(jīng)驗，去年學員通過率92%，其中30%考了80分以上。他的課程“緊扣大綱、重點突出”，很多學員說：“聽張老師的課，像吃了定心丸。”讓我們掌聲歡迎?。ㄕ坡暎┱f一下學習要求：第一，每周完成2套真題，認真分析錯題；第二，按時參加模擬考試（成績作為調(diào)整教學的依據(jù)）；第三，有問題及時在學習群問老師（24小時內(nèi)解答）。我們還給大家提供了服務保障：第一，專屬學習群（老師、助教隨時解答）；第二，發(fā)放“高頻考點手冊”“真題集”；第三，沒通過的學員可以免費重學下一期。很多同學擔心“基礎不好能通過嗎？”我想告訴大家：筆試不難，只要跟著老師走，認真學習，一定能通過。比如上一期學員小王，之前對教育知識一竅不通，學了2個月考了85分；還有小李，第一次沒通過，第二次跟著我們學，順利拿證了?，F(xiàn)在，有請張老師開始第一節(jié)課——《綜合素質(zhì)》高頻考點講解，掌聲有請！（四）使用技巧強調(diào)認證必要性：用行業(yè)要求（如“要當老師，必須有證”）說明“必須考”；突出課程針對性：說明“覆蓋考點”“真題分析”等，讓學員知道“能幫到自己”；提供服務保障：“免費重學”“專屬群”降低學員風險顧慮；用成功案例鼓勵：“上一期通過率92%”“小王從0基礎到85分”，增強信心。六、結(jié)語：好的主持稿，是培訓成功的第一步以上模板